Una vez determinado el tiempo de trabajo y descanso, es necesario respetarlo estrictamente y persistir durante mucho tiempo. No interrumpa la rutina diaria de su hijo sólo porque los clientes o los adultos tengan actividades en casa. Por supuesto, en circunstancias especiales, como días festivos y cumpleaños, a los niños se les puede permitir hacer lo que quieran, pero los motivos y las regulaciones detalladas deben explicarse con anticipación para que el bebé comprenda que este también es un motivo único y no hará solicitudes entre semana y socavan lo básico.
2. Desarrollar un código de conducta. Los padres pueden formular el buen comportamiento en un código de conducta que debe seguirse, para que los niños puedan seguir implementándolo e internalizándolo como un hábito natural. Por ejemplo: lávese las manos y desinféctese antes de comer; siéntese en una posición fija al comer y no ensarte ni use alimentos al comer. Los niños tienen la edad suficiente para voltear el pescado y se les debe pedir a los adultos que coman juntos cuando lleguen; los platos no se pueden colocar delante de usted; cada vez que coma su propia comida, guarde la vajilla, las mesas y las sillas después de comer. Los juguetes y libros terminados deben clasificarse y devolverse inmediatamente; no tocar las cosas de los adultos sin autorización; se debe enseñar a los niños a identificar enchufes y mercancías peligrosas en el hogar, y está estrictamente prohibido tocarlos.
Los invitados en casa deben ser educados, los adultos no deben interrumpir, los clientes no deben llorar delante de ellos y estar dispuestos a compartir juguetes y comida con los clientes jóvenes. Al visitar a tus padres, debes tomar la iniciativa de llamar a las personas para saludarlos, no hacer ruido, expresar tu agradecimiento por aceptar regalos y comida y no tocar las cosas de otras personas sin el consentimiento del anfitrión. Está absolutamente prohibido abrir la cómoda a voluntad. Presta atención a las personas mayores y salúdalas positivamente. Al jugar y al ajedrez, debes seguir estándares claros y no debes ser hooligans porque tienes miedo de perder.
3. Señale claramente que las leyes y regulaciones laborales no solo pueden aumentar el conocimiento de los niños, ejercitar las creencias de los niños y mejorar el sentido de responsabilidad de los niños, sino también cultivar las excelentes cualidades de los niños para hacer las cosas bien de principio a fin y. respetando el trabajo de los demás. El trabajo de los niños debe comenzar gradualmente con sus propios proyectos de servicio, y los niños deben hacer sus propias cosas desde una edad temprana. En general, a los 3 años los niños deben aprender a comer con cuchara, ponerse calcetines y organizar los juguetes. A los 4 años aprendí a cepillarme los dientes y lavarme la cara, quitarme la ropa y los pantalones y atarme los zapatos; a los 5 años aprendí a comer con palillos y a organizar mi cómoda. Además, se puede observar que la edad y el tamaño del niño le exigen participar en algunas tareas domésticas importantes.
Por ejemplo, un niño de 2 años puede ayudar a los adultos a cargar objetos pequeños; un niño de 3 y 4 años puede dividir los palillos de madera y servir comida a uno de 5 y 6 años; Un niño mayor puede doblar ropa, lavar calcetines y comprar alimentos pequeños. El niño tiene ganas de hacer cosas y se implica mucho. Pero debido a su falta de fuerza y experiencia práctica, a menudo hacen más daño que bien. Por lo tanto, tenga paciencia y brinde orientación y aliento más específicos para el trabajo de su hijo. Nunca diga "las buenas intenciones hacen cosas malas" o "ayuda más" para reprimir la confianza de su hijo.