¿Qué bien nos hace la política de educar al pueblo?

Análisis jurídico: Permitir que los empleados disfruten del derecho a recibir formación profesional y educación continua de acuerdo con la ley y aumentar las capacidades laborales.

Base jurídica: “Ley de Educación de la República Popular China”

Artículo 41 Los empleados tienen el derecho y la obligación de recibir formación profesional y educación continua de conformidad con la ley. Los organismos, empresas, instituciones y demás organizaciones sociales del Estado deberán proporcionar condiciones y comodidades para el estudio y formación de sus empleados.

Artículo 42 El Estado alienta a las escuelas, otras instituciones educativas y organizaciones sociales a tomar medidas para crear las condiciones para que los ciudadanos reciban educación permanente.