Base jurídica: “Ley de Educación de la República Popular China”
Artículo 41 Los empleados tienen el derecho y la obligación de recibir formación profesional y educación continua de conformidad con la ley. Los organismos, empresas, instituciones y demás organizaciones sociales del Estado deberán proporcionar condiciones y comodidades para el estudio y formación de sus empleados.
Artículo 42 El Estado alienta a las escuelas, otras instituciones educativas y organizaciones sociales a tomar medidas para crear las condiciones para que los ciudadanos reciban educación permanente.