Cómo emitir un aviso de vacaciones: la empresa está programada para comenzar las vacaciones anuales en x mes xx, que durarán xx días. La fecha límite es x mes xx y la empresa comenzará a trabajar oficialmente en x. mes xx.
Se recomienda a los empleados que regresan a casa que reserven boletos de ida y vuelta con anticipación a través de varios canales para evitar dificultades para obtener un boleto, calcular el itinerario de regreso a casa y hacer los preparativos financieros para regresar a casa al mismo tiempo; La empresa exige que todos los empleados lleguen a Shenzhen el x mes xx para garantizar que puedan ir a trabajar normalmente el x mes xx. En ese momento, la empresa no aceptará llamadas de licencia ni aquellos que no lleguen después de la fecha límite. será tratado como ausentismo.
Para los empleados que deciden no regresar a casa y quedarse en la fábrica (incluidos aquellos que viven afuera) que aún no se han registrado, regístrese con el supervisor/empleado del departamento lo antes posible e indique el nombre del empleado. nombre y departamento/nivel al registrarse Y si tendrán alojamiento y comida en la fábrica, si tendrán comidas de la gerencia o comidas de los empleados, etc. Los secretarios/supervisores de cada departamento deberán enviar la lista estadística agregada al Departamento de Administración antes del xx de enero.
Demostración de recepción de avisos de vacaciones
1. Tiempo de vacaciones
1 Del 25 de enero de 20xx al x, mes x, 20xx, un total de 15 días. .
2. Horario de trabajo: A las 9 a. m. del día x, x, todos los empleados se presentarán a la empresa a tiempo y la reunión anual se llevará a cabo a las 10 a. m.
3. Para garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa durante las vacaciones, se estipula que los empleados de la empresa no pueden ingresar a la empresa durante las vacaciones. Si existen circunstancias especiales, la entrada debe ser aprobada. por los líderes de los departamentos pertinentes
4. Antes de las vacaciones, solicite a los colegas de todos los departamentos que tomen medidas de seguridad contra incendios, cooperen con la administración en limpieza e higiene, revisen los interruptores de energía, cierren las puertas y ventanas y sellar cada puerta de la oficina.
2. Disposición del personal de servicio abandonado
Personal de servicio: personal de seguridad Lin Huayang y Lin Tuliang
Tiempo de servicio: desde x, mes , 20xx a x, 20xx x día del mes.
3. Precauciones
Durante las vacaciones, preste atención a la seguridad personal y regrese a tiempo. Si no puede regresar a tiempo por razones no humanas, solicite de inmediato un permiso al departamento competente o al departamento administrativo y de recursos humanos. Finalmente, les deseo sinceramente a todos un feliz y pacífico Festival de Primavera.