Bienvenidas personas con conocimientos para que vengan a nuestra fábrica para negociar.
Cultura corporativa de la refinería de esquisto del grupo minero Fushun
Cuarto, poner a las personas en primer lugar, mejorar la calidad y crear una empresa armoniosa. Primero, fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y equipos de cuadros, y llevar a cabo actividades en profundidad para crear cuatro buenos equipos de liderazgo. El segundo es llevar a cabo con seriedad las actividades del Grupo China-Island para construir una sociedad armoniosa. En tercer lugar, centrarse en el cultivo del talento, implementar sistemas de subsidio y revisión de expertos y estimular el entusiasmo y la creatividad laboral de los empleados. En los últimos años, se han publicado más de 30 artículos en revistas nacionales de ciencia y tecnología, y 30 proyectos han ganado premios en Fushun y Fuming Group. El cuarto es cultivar la cultura corporativa y crear una empresa armoniosa. Se formuló y publicó un plan quinquenal para construir una empresa armoniosa de refinerías de esquisto. Cultivar vigorosamente los valores fundamentales corporativos orientados a los empleados y orientados a los empleados. Al mismo tiempo, continuamos mejorando la producción y el entorno de vida de nuestros empleados. En la actualidad, el área verde de la fábrica es de 13.000 metros cuadrados y el área endurecida es de 11.000 metros cuadrados. El área verde y endurecida representa el 50% de toda el área de la fábrica.