Empresas generales: gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa, que no exceden el 14% del salario total y se permite deducir los salarios; se permite deducir los fondos sindicales que no excedan el 2,5 del salario total; se permite deducir el gasto en educación de los empleados que no exceda el 2,5 del salario total; arrastrados y deducidos en el año fiscal.
Hogares industriales y comerciales individuales, etc. : Los fondos sindicales reales, los fondos de bienestar de los empleados y los fondos de educación de los empleados realmente incurridos por la empresa se deducirán dentro de los estándares de 2, 14 y 1,5 del salario total imponible, respectivamente.