Como consultor curricular en la industria educativa, ¿no sé qué aspecto elegir?

Lo mismo ocurre con los asesores de cursos. El bonito nombre es consultor de cursos, pero en realidad es ventas. La capacitación para el examen de ingreso de posgrado ampliará su red y también podrá utilizar su tiempo libre para aprender otros conocimientos. Si ha estado expuesto al inglés de los niños antes, no debería tener problemas para comunicarlo y promoverlo con los padres, y también puede tomar clases; al mismo tiempo, lo cual es bueno. El Banco de China está prestando cada vez más atención a la educación de los jóvenes, la educación de la primera infancia y la educación preescolar. Ahora hay un nuevo curso de educación infantil en las grandes ciudades llamado educación en inteligencia emocional. Los padres prestan cada vez más atención a la educación de sus hijos y pueden ir un paso más allá.

Los consultores de cursos son personal de ventas de cursos que brindan explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes consultores, desarrollan cursos de aprendizaje personalizados y profesionales de acuerdo con las necesidades del cliente y, en última instancia, logran ventas de cursos.

De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos están razonablemente organizados para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.

Descripción del trabajo:

1. Responsable de la promoción de cursos y de proporcionar explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes.

2. El sistema de cursos facilita la inscripción y el inicio de cursos de aprendizaje;

3. Completar el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta de cursos a tiempo, y mantener la base de datos de clientes y estudiantes potenciales;

4. Dar seguimiento al proceso de pago de tarifas de cursos, construir buenas relaciones con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.

5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.