Primero, echemos un vistazo a qué documentos se necesitan para solicitar un trabajo en Singapur.
1. Copia de cédula de identidad;
2. Copia del acta de graduación y certificado de grado;
3. >4. Copia del certificado de título profesional;
5. Currículum vitae en chino e inglés;
6. Copia del certificado de matrimonio (si está casado) o certificado de divorcio (si está divorciado);
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7. Carta de certificación de empleo en chino e inglés (impresa en papel con membrete de trabajo de la unidad y estampada con el sello oficial);
8. seis fotografías recientes;
Al mismo tiempo, otros certificados también pueden serle de gran ayuda para encontrar trabajo:
1 Copias de los certificados de premios de diversos concursos técnicos y logros de investigación científica (claros y correctos);
2. Fotografías en color o en blanco y negro de grandes proyectos.
Así que echemos un vistazo a qué procedimientos se requieren para trabajar en Singapur.
Después de pasar la entrevista de trabajo en Singapur, la escuela te ayudará a gestionar el pasaporte, la visa y otros trámites, luego firmará un contrato laboral y pagará un depósito (tarifa laboral) y los costos del boleto aéreo. Una vez completados los procedimientos, la empresa de servicios laborales lo acompañará a Singapur y a su lugar de trabajo, y lo ayudará a organizar el alojamiento.
Cualquier persona que tenga educación media o secundaria técnica, tenga más de 18 años, goce de buena salud, no tenga enfermedades infecciosas, tenga buenos rasgos faciales, mida más de 160 cm para los hombres y más de 150 cm. para mujeres y esté interesado en trabajar en Singapur, puede inscribirse.
Finalmente, echemos un vistazo a cómo es permanecer empleado en Singapur.
La competencia laboral en Singapur es muy justa. Sin puertas traseras, sin regalos, sin reglas ocultas. Además, la tasa del impuesto sobre la renta personal local es muy baja y los salarios básicamente no se dividen en "antes y después de impuestos". Aunque el nivel de precios en Singapur es relativamente alto, el nivel salarial es más alto que el de China.
Pero los chinos, si quieren quedarse y trabajar en Singapur, deben solicitar un permiso de trabajo, por lo que cada vez que el permiso expira o cambian de trabajo, tienen que volver a examinar el permiso. El largo tiempo de espera genera ansiedad en la gente.
Otra cosa a tener en cuenta es que si el salario no cumple con un determinado estándar, no hay forma de solicitar una visa de residencia de larga duración para su cónyuge o sus padres.
La eficiencia general de Singapur es relativamente alta. Tomemos como ejemplo al gobierno. Si tiene alguna pregunta, puede enviar un correo electrónico al departamento de gobierno. Generalmente recibirá una respuesta dentro de uno o dos días hábiles.
El nivel salarial de Singapur es relativamente alto, pero los precios de la vivienda son relativamente bajos en China, lo que significa que las casas que son difíciles de "comprar" en China básicamente no son un problema en Singapur. Además, hay muchas empresas multinacionales asiáticas en Singapur, por lo que encontrar trabajo no es un problema.
Con la promoción del concepto de "La Franja y la Ruta", Singapur, como importante centro de la "Ruta Marítima de la Seda" y socio importante de China, irradiará nueva vitalidad. En el futuro, habrá un enorme vacío de talentos especializados en lenguas menores.
Entonces, si eres un estudiante internacional y quieres encontrar un trabajo estable y prometedor después de graduarte, Singapur es una buena opción.