Si te gradúas de la universidad, escribes un artículo sobre una competencia nacional de habilidades ordinaria, ganas un premio honorífico en la competencia y escribes sobre una experiencia ordinaria a tiempo parcial, estas son las habilidades duras que a RR.HH. le gusta desarrollar. mira; si tienes una maestría, entonces definitivamente es escribir un nuevo proyecto y un trabajo de investigación con el maestro. La tercera parte del currículum trata sobre actividades de práctica comunitaria. Dado que los recién graduados no tienen experiencia laboral, esta parte puede escribir sobre algunas de las actividades del club o prácticas sociales en las que participó durante la escuela.
He participado en alguna práctica de proyecto relacionado con el curso, o he ocupado algún puesto en el campus, y puedo anotar las puntuaciones de mis exámenes. Los graduados de este año son en realidad estudiantes. Sus tareas clave deben ser estudiar, estudiar y capacitarse, no pasantías (aquí también me gustaría recordar a los estudiantes que tienen cada vez más experiencia en pasantías que no hagan que su currículum sea demasiado destacado, porque puede darle al empleador una pista para renunciar). todo ). Por lo tanto, en tu currículum puedes resaltar el contenido de tus estudios narrativos.
Incluyendo cursos principales (asignaturas técnicas que son muy simbólicas o pueden estar relacionadas con la contratación y entrevistas con empresas) y logros académicos. Cuando tienes muy poca experiencia laboral, la experiencia en actividades temáticas es una parte clave para reflejar tu capacidad laboral, especialmente tu capacidad de liderazgo. Un pequeño líder de una empresa conocida, como "Líder del grupo de trabajo de jóvenes voluntarios", "Iniciador de actividades temáticas XX", o un líder de una organización más pequeña, como "Fundador", "Iniciador", "Subsecretario", Obtendrás grandes puntos de bonificación.