Estimados líderes y nuevos docentes, ¡hola a todos!
Hoy, en el año 20xx, comenzó aquí la formación previa al empleo para nuevos profesores de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia de nuestra ciudad. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para dar una cálida bienvenida a todos los nuevos profesores. La participación de los nuevos docentes en la formación inicial es una medida importante adoptada por el Estado para mejorar la calidad profesional de los nuevos docentes, promoverlos para que asuman el papel de docentes lo antes posible y desempeñar mejor su trabajo. Los líderes que asistieron a la ceremonia de apertura de hoy incluyen:
Li Qing'an, vicealcalde del gobierno popular municipal de Nan'an
Wu Yaming, director de la Oficina de Educación Municipal de Nan'an
Oficina de Educación Municipal de Nan'an... ..
Expresemos nuestra cálida bienvenida y nuestro más sentido agradecimiento a los líderes que asistieron a la reunión en busca de orientación con un cálido aplauso.
La capacitación de la tarde tuvo dos agendas:
Primero, el Director Wu Yaming de la Oficina de Educación presentó la situación actual de la educación de Nan'an y propuso nuevos requisitos para los nuevos maestros bajo el nuevo situación.
En segundo lugar, el vicealcalde Li Qing'an presentará el desarrollo de la economía de Nan'an y diversas empresas. Presentará brevemente la ubicación geográfica, los recursos naturales, el paisaje cultural, la fortaleza económica integral, las iniciativas sociales, etc. de Nan'an, y presentará algunas esperanzas para todos. Espero que todos escuchen atentamente y tomen notas.
Me gustaría invitar a hablar al director Wu Yaming de la Oficina Municipal de Educación.
Estimados nuevos maestros, el discurso del director Wu acaba de presentar el vigoroso desarrollo de la educación en nuestra ciudad bajo la gran atención del comité municipal del partido y del gobierno municipal, y también señaló algunos problemas y contradicciones actuales que deben abordarse. resolver con urgencia, lo cual es útil para aumentar nuestra confianza y aclarar nuestra misión. El director Wu también dio una interpretación detallada del "Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo (20xx-2020)" elaborado recientemente por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado desde el nuevo siglo, y propuso algunos requisitos para la actual seguridad del campus. Espero que todos los nuevos maestros aquí puedan reconocer la situación claramente, aclarar las responsabilidades históricas, aprovechar las oportunidades, resistir las pruebas y los desafíos, y desarrollarse y mejorar lo antes posible en respuesta a los desafíos.
Queridos nuevos maestros, a lo largo de los años, bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, varias empresas en Nan'an han florecido y han logrado resultados notables. Este es el orgullo del pueblo de Nan'an. y la base del desarrollo educativo de Nan'an. El discurso del vicealcalde Li presentará el Nan'an de hoy a todos. Acojamos con cálidos aplausos el informe del vicealcalde Li.
Queridos nuevos maestros, el importante discurso que acaba de pronunciar el vicealcalde Li no solo les trajo la situación actual de Nan'an llena de vitalidad y esperanza, sino que también señaló la dirección para que todos comiencen un nuevo viaje en la vida. , y pidió a todos que aprendieran a ser agradecidos. Aprenda a ser humilde; aprenda a ser firme; aprenda a innovar; aprenda a mantenerse en forma; debe tener los "Tres Qi". Espero que todos tengan en cuenta que deben practicar mucho en sus futuros trabajos, adaptarse a la nueva vida y trabajo lo antes posible y crecer lo antes posible en la marea de la reforma educativa que son dignas. la formación del partido y del pueblo y digna de los maestros del pueblo. Una profesión gloriosa y sagrada.
Nuevos profesores: La ceremonia de apertura de la tarde casi ha terminado. En unos días iréis a vuestros respectivos puestos y os involucraréis en la gran causa de educar a las personas. Aquí, me gustaría hacer algunas peticiones a todos:
1. Debemos comprender profundamente el espíritu de los discursos del vicealcalde Li y el director Wu, tener en cuenta las enseñanzas y las ardientes expectativas de los líderes, y emprender un nuevo viaje.
2. Durante el período de formación, deberás participar activamente y practicar de acuerdo con los requisitos planteados por el Director Wu.
3. En la nueva posición, debemos dedicarnos conscientemente al experimento de la reforma curricular de la educación básica de la ciudad, fortalecer el aprendizaje, participar en experimentos, armar la mente con nuevos conceptos curriculares y guiar el comportamiento docente.
4. Fortalecer el cultivo moral de los docentes, establecer el espíritu profesional de los docentes bajo el nuevo concepto curricular y tener un sentido de felicidad, diligencia, espíritu empresarial y dedicación que tengan el carácter de comprensión, tolerancia, fraternidad, respeto y emociones ricas; actitud práctica y búsqueda de la verdad a partir de los hechos, coraje para buscar la verdad y espíritu de investigación diligente.
5. Obedecer las necesidades de la organización y estar dispuestos a dedicar su juventud y sangre a la educación montañesa, ya sea en la montaña o en la llanura; es un lugar para que todos muestren sus talentos; Espero que, sin importar a qué unidad estén asignados, se presenten a tiempo y trabajen con tranquilidad.
Finalmente, te deseo buena salud, feliz trabajo y que te conviertas en un maestro calificado lo antes posible.
Extremo
Queridos nuevos profesores
¡Buenos días a todos!
Hoy comienza aquí la formación previa al servicio 20xx de nuestra escuela para nuevos profesores. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para dar una cálida bienvenida a la llegada de 17 nuevos profesores.
Estoy muy feliz de que se haya agregado una nueva fuerza al personal docente de nuestra escuela y se haya inyectado un chorro de sangre fresca en nuestra escuela. Hoy es un punto de inflexión en tu vida y un nuevo punto de partida para tu carrera. La capacitación previa al servicio para los nuevos docentes es una medida importante para ayudar a los nuevos docentes a asumir el rol docente lo antes posible y desempeñar mejor sus responsabilidades laborales. Antes de esto, todos habían participado en capacitaciones organizadas por el distrito. Hoy y mañana, hemos organizado contenidos de formación más específicos y eficaces basados en los contenidos de formación del distrito y la situación real de la escuela (una breve introducción a la disposición de los contenidos de formación). Espero que estudies mucho y aprendas algo.
Los líderes escolares que asistieron a la ceremonia de apertura de hoy incluyen: el director Wu Aiming, el subdirector Wan Lilan, el subdirector Wang Ming, el director de la oficina escolar Yang Bin, el director de la Oficina de Asuntos Académicos, el director del Departamento Político y Oficina de Educación Yu Xian, y Director de la Oficina General Zhou Mingxia, Sr. Lai, Presidente de la Asociación y Director de la Sección de Enseñanza e Investigación.
La capacitación de esta mañana tiene tres agendas:
Primero, se invita al director Wu a dar un discurso de bienvenida.
A continuación, organizamos especialmente una "ceremonia para romper el hielo". Por favor, dé una presentación distintiva para el nuevo maestro, para que podamos conocernos y profundizar nuestra comprensión...
El tercer elemento es que cada departamento organice a todos para aprender y comprender el reglas y regulaciones de la escuela...
Queridos nuevos maestros, la ceremonia de apertura de la mañana está llegando a su fin. En unos días iréis a vuestros respectivos puestos y os involucraréis en la gran causa de educar a las personas. Aquí, me gustaría hacer algunas peticiones a todos:
1. Debemos comprender profundamente el espíritu del discurso del presidente Wu, tener en cuenta las sinceras enseñanzas y las ardientes expectativas de los dirigentes y dar el primer paso. un nuevo viaje.
2. Durante el período de entrenamiento, debes participar activamente, estudiar mucho y digerir.
3. En nuestros nuevos trabajos, debemos dedicarnos conscientemente a la educación y la práctica docente de la escuela, armar nuestra mente con nuevos conceptos curriculares y orientar las conductas docentes.
4. Fortalecer el cultivo moral de los docentes, establecer el espíritu profesional de los docentes bajo el nuevo concepto curricular y tener un sentido de felicidad, diligencia, espíritu empresarial y dedicación que tengan el carácter de comprensión, tolerancia, fraternidad, respeto y emociones ricas; actitud práctica y búsqueda de la verdad a partir de los hechos, coraje para buscar la verdad y espíritu de investigación diligente.
5. Obedecer las necesidades de la organización, aprovechar al máximo los talentos de todos y aportar juventud y pasión al desarrollo educativo del colegio.
Por último, te deseo mucha salud, feliz trabajo y que todos tus deseos se hagan realidad.
Tisuo
Estimado alcalde del distrito Ziyang, respetado director Mingfu, líderes y maestros: ¡Buenas tardes!
Bañándose bajo el sol de agosto y eliminando la fragancia del osmanthus, ¡la primera "Clase de formación de nuevos profesores" de la Escuela Secundaria Vocacional Experimental de Tangshan comenzó lentamente! En primer lugar, ¡me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos profesores que acaban de unirse a nuestro grupo! Los objetivos de esta formación son principalmente la primera contratación abierta de nuevos profesores para trabajar en nuestra escuela en la Ciudad de la Educación Profesional. . . . . . . . . . Este programa tiene como objetivo capacitar sistemáticamente a los nuevos docentes en conocimientos y requisitos básicos en ética profesional, conceptos educativos, negocios docentes y gestión educativa de los estudiantes, con el fin de cumplir con los requisitos del Ministerio de Educación para la regularización después del período de prueba.
Hoy, el alcalde Liu Ziyang del distrito de Caofeidian y el director Zhao Mingfu de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Caofeidian asistieron a la ceremonia de apertura de esta clase de capacitación. Además, están el director general de Caofeidian International Vocational Education City Investment Co., Ltd., el asistente del director general Yang y líderes escolares relevantes. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a todos los líderes!
Los profesores deben trabajar duro para mejorar su calidad, enriquecer su contenido y utilizar el sudor de hoy para lograr el éxito del mañana.
Finalmente, ¡les deseo a todos lo mejor en sus estudios y aprendizaje! ¡Ahora les anuncio que finalizó la ceremonia de apertura de esta "Clase de Formación de Nuevos Profesores"!
A continuación, el primer contenido de esta formación:
¡Por favor, líderes e invitados, salgan!
Permítanme transmitirles el plan de formación para la formación especial de nuevos docentes: la formación de nuevos docentes se adhiere al principio de "un año de aprendizaje, dos años de imitación y tres años de innovación" y se implementa en tres etapas: Primer año: formación en prácticas. Esta etapa enfatiza el "aprendizaje". A través de la capacitación, los nuevos docentes son capacitados sistemáticamente en conocimientos y requisitos básicos en ética profesional, conceptos educativos, negocios docentes, gestión educativa de los estudiantes, etc., para cumplir con los requisitos del Ministerio de Educación para la regularización después del período de prueba. Tras superar la evaluación del periodo de prueba organizada por las autoridades educativas, los nuevos profesores pasarán a ser miembros de pleno derecho. Las horas de diseño de esta formación son 120 horas. Segundo año: formación de expansión. Esta etapa enfatiza la "imitación". A través de una gran cantidad de casos de enseñanza y clases de observación, los estudiantes pueden familiarizarse con los materiales didácticos, aprender a utilizar métodos de enseñanza científicos, comprender las características ideológicas y psicológicas de los estudiantes e inicialmente dominar los métodos de gestión de clases.
Las horas de diseño de esta formación son de 64 horas aproximadamente. Año 3: Formación de actualización. Esta etapa enfatiza la "innovación". Sobre la base de las dos primeras etapas de la formación, se orienta a los profesores a inspeccionar, diagnosticar, resumir y reflexionar consciente y sistemáticamente sobre los problemas existentes en la práctica docente y la gestión de las clases, fortalecer los intercambios y debates y mejorar aún más la actividad docente de los nuevos profesores y el trabajo de los profesores de clase, sentando una buena base para convertirse en jóvenes profesores fundamentales.
El ciclo de diseño de la formación es de 48 horas aproximadamente. Respecto a esta formación, reitero los siguientes puntos:
1. Toma algunos apuntes de estudio de calidad. Escriba sus notas de la capacitación para que pueda aprovecharlas cuando escriba sobre sus propias experiencias. Memoriza todo lo que puedas, no seas demasiado exigente con la cantidad, oriéntate hacia la calidad. Tomar notas es también un proceso de acumulación material. Úsalo en libros y odia menos. Sería fantástico si las notas pudieran lograr este efecto.
2. Escriba cuidadosamente la experiencia de capacitación de alta calidad. La experiencia de capacitación es el proceso de reintegrar, refinar y probar la información que ha adquirido. Solo sentándose y clasificando en silencio lo que ha oído, visto y pensado, el aprendizaje podrá arraigarse en el cerebro, profundizar su comprensión del contenido del aprendizaje y combinar su propia experiencia y conocimiento para pensar en la información que ha obtenido hasta ahora. , para tomar decisiones específicas Absorber la esencia de forma creativa y crítica, estimulando el entusiasmo por el trabajo en el proceso de escritura.
Por último, deseo a todos los nuevos profesores un feliz estudio en las actividades de formación previa al servicio y un buen trabajo. ¡Gracias a todos!