2. Desde la perspectiva del fortalecimiento de la educación, esforzarse por mejorar la calidad civilizada de todos los empleados.
La calidad de las personas refleja directamente la calidad civilizada de un departamento y una unidad. Durante el proceso de creación, siempre nos adherimos al enfoque orientado a las personas, nos centramos en mejorar la calidad general de los cuadros y consideramos que cultivar un equipo de cuadros excelente es la tarea fundamental de la construcción de la civilización espiritual.
Dar importancia a la educación en teoría política. Desde 20XX, hemos utilizado los días de estudio de todos los sábados para adoptar formas de aprendizaje flexibles y diversas, como el autoestudio y la tutoría especial por parte de profesores de escuelas del partido, para que podamos estudiar con asistencia, registros, notas y experiencia. De septiembre a octubre de 20XX, se organizaron 150 cuadros para capacitación empresarial, y en septiembre de 20XX, se organizaron 100 cuadros para capacitación en conocimientos empresariales y jurídicos.
Prestar atención a la educación en ética profesional. Combinamos la formación empresarial con la educación en ética profesional y llevamos a cabo incansablemente la "Educación de los Cinco Amores" para educar a todos en el amor a la patria, el socialismo, el trabajo, las personas y los empleos, para que todos puedan desarrollar conscientemente una buena ética social, una ética profesional y virtudes familiares. , sirva verdaderamente al pueblo de todo corazón, sea honesto y recto, y resista resueltamente el juego y las actividades supersticiosas feudales.
Prestar atención a la educación respetuosa de la ley. Aprovechando la capacitación del Festival de Primavera y la educación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal", invitamos a los líderes del frente político y legal a llevar a cabo educación jurídica y capacitación en conocimientos jurídicos, lo que mejora la inmunidad de los cuadros a las violaciones disciplinarias y mejora la capacidad de los cuadros. Se ha sentado la conciencia de administrar las finanzas de acuerdo con la ley y hacer cumplir la ley de manera imparcial, y para cumplir con la ley.
Presta atención a la educación de idiomas civilizados. El lenguaje es un catalizador de la creación y un "barómetro" de la imagen de una organización y de un individuo. Consideramos que la educación lingüística civilizada es una prioridad absoluta en la creación. Pongan frases civilizadas en la pared, compílenlas en un folleto, entreguen una copia a cada persona y todos deberán memorizarlas. De esta manera, la mayoría de los cuadros y trabajadores dominaron estos términos básicos, regularon conscientemente sus palabras y acciones y utilizaron conscientemente un lenguaje civilizado. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del Comité de Trabajo de Lengua y Escritura de la ciudad de Hanchuan, se llevaron a cabo en el sistema financiero las actividades "Hable mandarín, escribir chino estándar y ser civilizado". Acoger activamente la evaluación del trabajo en lengua y escritura en tres ciudades nacionales.
En tercer lugar, lleve a cabo diversas actividades y proporcione contenido creativo rico y colorido.
Utilizamos diversas actividades como medio para fortalecer la conciencia de los cuadros financieros de luchar por el primer lugar y ser de primera clase, y establecer nuestra propia imagen de "unidad para el desarrollo, servicio para enriquecernos". ".
Se organizaron y llevaron a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas como ajedrez, go, tenis de mesa y baloncesto, que enriquecieron las actividades culturales amateurs de cuadros y trabajadores, mejoraron el sentido de competencia de todos y Refleja el espíritu emprendedor y el trabajo duro. El espíritu de equipo crea un buen ambiente de trabajo. En julio del XX, nuestra oficina celebró un concurso de ajedrez sobre el sistema financiero para dar la bienvenida a los Juegos Olímpicos. En mayo de 20XX, llevamos a cabo la competencia de tenis de mesa "Vibrant Hanchuan Sunshine Finance" para cuadros y empleados del sistema financiero. A principios de junio, durante las actividades culturales de la plaza celebradas en el Gimnasio Hanchuan, los maravillosos programas escritos e interpretados por cuadros y empleados del sistema financiero fueron bien recibidos por el público.
El discurso que escribió él mismo, que refleja el espíritu de los cuadros financieros a la hora de ganar dinero, recolectar dinero, administrarlo y estar dispuesto a contribuir, se utilizó en el programa "Crear cinco excelentes, construir una imagen y ganar". el “Premio Organización” en el concurso de oratoria “Promoviendo el Desarrollo”. En mayo del XX, se organizó a los concursantes para participar en el concurso de oratoria "Aprecia la profesión, mejora las capacidades de los servicios financieros" organizado por la Oficina de Finanzas Municipal de Xiaogan y ganaron el primer premio.
Los concursos "Creación de una Oficina Financiera Satisfactoria" y "Creación de los Diez Mejores Funcionarios Financieros" se llevaron a cabo ampliamente en todo el sistema, lo que estimuló el entusiasmo y el espíritu emprendedor de los cuadros y empleados, mejoró la conciencia de servicio de la mayoría de cuadros y empleados, y ha mejorado la calidad del servicio y ha cambiado el fenómeno pasado de "difícil entrada, cara fea y difícil de hacer". Ser el primero en la provincia en construir salas de servicios financieros de oficinas financieras de base con altos estándares, mejorar efectivamente la calidad de los servicios financieros de base, lograr el propósito de promover la gestión a través de servicios y crear una buena imagen financiera.
Realizar activamente actividades benéficas y de "doble asistencia" entre los miembros del partido. En XX, nuestra oficina organizó a todos los cuadros para donar casi 40.000 yuanes a la zona afectada por el terremoto de Wenchuan en Sichuan, y al mismo tiempo donó más de 5.000 yuanes a Liu Shuyin, un aldeano pobre de la aldea de Liujiatai de la oficina del subdistrito de Fairy Mountain. En mayo y agosto de XX, una organización miembro del partido visitó la oficina del subdistrito de la aldea Guoguang de Fairy Mountain para expresar sus condolencias a 13 hogares de antiguos miembros del partido, hogares pobres y hogares enfermos y discapacitados. Enviaron condolencias por valor de más de 3.000 yuanes y coordinaron. con los departamentos pertinentes para resolver el problema de 22 hogares de bajos ingresos en la aldea de Guoguang. Tomaremos medidas prácticas para ayudar a resolver las dificultades de producción y de vida.
Con la orientación y ayuda del comité municipal del partido, los líderes del gobierno municipal y la Oficina de Civilización Municipal, la Oficina de Impuestos Locales se adhiere a la Teoría de las Tres Representaciones como guía en la construcción de dos civilizaciones, estudia y analiza repetidamente compara el establecimiento de estándares y toma activamente medidas para A través de extensas actividades de creación de civilizaciones espirituales en todo el sistema, el trabajo de crear unidades civilizadas se integra en todo el trabajo, de modo que la construcción de dos civilizaciones pueda ir de la mano y lograr resultados fructíferos. En XX, la Oficina Municipal, la Oficina de Inspección, las Oficinas de Impuestos de Jiangbei, Jiangnan, Tangxi y Xiaogan aprobaron la reevaluación de unidades civilizadas y lograron un gran éxito. El informe resumido sobre la creación de unidades civilizadas en XX es el siguiente
1. Los líderes de las unidades civilizadas otorgan gran importancia a la creación de trabajo, trabajan juntos para gestionar y construir conjuntamente un entorno civilizado.
A lo largo de los años, el grupo del partido buró siempre ha insistido en tomar la creación de unidades civilizadas como el "proyecto principal". Cada año resume y analiza los problemas y experiencias en el trabajo de creación, elogia un grupo. de dos colectivos e individuos avanzados en la construcción civilizada, y a través de la creación de actividades crean un equipo emprendedor. En la actividad de crear una unidad civilizada, el grupo del partido buró trabajó arduamente para formar el equipo de liderazgo y mejorar continuamente su calidad política y profesional. El grupo del partido de la oficina combina las condiciones reales de la oficina para mejorar efectivamente el estilo del partido, el estilo político y el estilo de trabajo, y crear un ambiente democrático y civilizado. Cumplir con seriedad las responsabilidades de gestión específicas de las unidades miembros del Comité Municipal de Seguridad Social, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y cumplir estrictamente con la ley. El primero es implementar un sistema de apertura de los asuntos gubernamentales. En trabajos delicados como nombramientos y destituciones de personal, méritos y premios, y gastos importantes, los procedimientos y resultados deben divulgarse en estricta conformidad con las regulaciones y sistemas pertinentes, y cualquier medida de reforma importante que involucre los intereses vitales de los empleados debe discutirse plenamente con cuadros y empleados y aceptados por las masas. En el trabajo empresarial, los procedimientos de servicio, los procesos, los artículos de cobro, los precios y el personal se publican en la pared y se publican a través de periódicos, radio, televisión y sitios web para aceptar la supervisión social. El segundo es fortalecer la educación democrática y jurídica, fortalecer la inspección y supervisión disciplinarias y mejorar la conciencia de la ley, la disciplina, la integridad y la autodisciplina entre los cuadros y empleados. Organizar una reunión de vida democrática del equipo, donde los miembros del equipo realicen críticas y autocríticas de acuerdo con el centralismo democrático para asegurar que el equipo esté unido, unido y honesto. Organizar reuniones democráticas de grupos de revisión masiva, escuchar las opiniones de las masas con una mente abierta y resolver activamente los problemas de las masas. El tercero es fortalecer la gestión de seguridad interna, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y designar un subdirector responsable de fortalecer el seguimiento y supervisión del uso de vehículos y fondos. En XX, no hubo casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de cuadros dirigentes, ni violaciones graves de las leyes y disciplinas ni casos penales por parte de todos los cuadros y empleados, ni fenómenos desagradables como "pornografía, juegos de azar y drogas".
En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica y defender nuevas tendencias en la civilización.
El grupo del partido de la Oficina de Finanzas Municipales e Impuestos Locales siempre ha considerado la educación ideológica y la construcción ideológica y moral civilizada como la tarea principal para crear una unidad civilizada, y ha llevado a cabo activamente la publicidad de la teoría básica del partido. línea básica, programa básico y experiencia básica entre cuadros y trabajadores educar. En los últimos XX años, de acuerdo con el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, se ha llevado a cabo el Año de la Construcción de Estilo y las actividades de "Emprendimiento para Enriquecer al Pueblo e Innovación para Fortalecer la Ciudad", se ha producido un nuevo auge en el aprendizaje. y se han lanzado otras actividades de aprendizaje y educación para implementar el espíritu del partido y se ha implementado una estrategia impulsada por proyectos. Llevar a cabo activamente educación anticorrupción. Sucesivamente ha llevado a cabo educación sobre temas como "trabajo duro, integridad y autodisciplina", "aprendizaje de las leyes y observancia de las disciplinas", educación sobre manifestaciones típicas, educación sobre el aprendizaje de las hazañas avanzadas del camarada Zheng Peimin, educación sobre la lucha contra la corrupción. regulaciones y regulaciones relevantes, y cuadros y empleados organizados para analizar materiales típicos de corrupción, Mire la película de advertencia anticorrupción. Llevar a cabo educación ideológica y moral, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la construcción moral de los ciudadanos" y publicar y distribuir los contenidos principales de las "Normas morales básicas de los ciudadanos y los veinte artículos de las "Tres virtudes"" para que todos puedan siempre conocer y reflexionar sobre ello. A través de un trabajo ideológico y político profundo y meticuloso, la mayoría de los cuadros y trabajadores han establecido ideales, creencias, visiones del mundo, perspectivas de la vida, valores y valores morales correctos, y sirven a las masas con entusiasmo, entusiasmo y civismo, que se ha convertido en la ética profesional y el código de conducta para los cuadros y trabajadores del sistema de oficinas. Dentro del sistema de burós no hay palabras, hechos o malos pensamientos que violen la línea, los principios y las políticas del partido. La relación interna es armoniosa, unida y amistosa, y ha surgido un grupo de personas avanzadas y dedicadas a su trabajo.
3. El sistema de establecimiento de unidades civilizadas es sólido y los objetivos del establecimiento se implementan.
Para llevar a cabo las actividades de creación de manera más sólida y efectiva y mejorar la calidad y el nivel de la construcción civilizada, el grupo del buró del partido dividió el objetivo de crear unidades civilizadas en varios departamentos y unidades subordinadas. La oficina conjunta y las unidades subordinadas firmaron una carta de responsabilidad para los objetivos laborales, los objetivos de gestión integral de la seguridad social, los objetivos de planificación familiar y el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno, etc. , implementar gradualmente la creación de indicadores.
Al resumir cuidadosamente las experiencias y lecciones de gestión pasadas, hemos mejorado enormemente el modelo de gestión de la agencia. Con base en el principio de "conciso, fácil de recordar y eficaz", hemos mejorado y mejorado aún más los sistemas de estudio, trabajo y reuniones, y. Implementó el sistema en todos los niveles dentro de la oficina. Se estableció un sistema de responsabilidad laboral y todos los cuadros y las masas participaron en las actividades de creación. Estos sistemas y medidas cubren básicamente todos los aspectos del trabajo y configuran un modelo de gestión institucionalizado, estandarizado e integrado, haciendo que el trabajo de creación esté bien organizado y fundamentado.
Cuatro. Centrarse en el servicio, construir una imagen y reflejar la eficacia de crear una unidad civilizada.
De acuerdo con la filosofía de trabajo de "reunir riqueza para el país y administrar las finanzas para el pueblo", es responsabilidad de los departamentos de finanzas e impuestos crear activamente un buen entorno de desarrollo económico sobre la base de administración conforme a la ley. En primer lugar, se lanzó una “actividad de comunicación de corazón a corazón”. Emitir manuales de conveniencia y tarjetas de conveniencia, centrándose en la conveniencia de los contribuyentes, incorporar procedimientos de manejo de asuntos relacionados con impuestos, políticas fiscales preferenciales, etc. que preocupan a los contribuyentes en manuales de conveniencia, clasificar las unidades de cobro relacionadas con las empresas y producir cobros relacionados con las empresas; tarjetas de supervisión y aclaraciones sobre los cargos relacionados con la empresa Los artículos, el rango de cobro, los estándares de cobro y las unidades de cobro recuerdan a los contribuyentes que cumplen con las condiciones para la reducción y exención de impuestos que aprovechen plenamente las políticas de reducción y exención de impuestos para evitar no poder disfrutar de preferencias; pólizas por vencimiento; enviar mensajes de texto cálidos a cada contribuyente antes de la fecha límite de impuestos mensuales. Consejos para reducir la posibilidad de ser sancionado. Realmente hacer cosas prácticas y brindar servicios a las empresas. Durante el proceso de servicio, no causamos problemas, no nos equivocamos y servimos verdaderamente a la empresa. El segundo es establecer un mecanismo de respuesta rápida. Al concentrar todos los asuntos de manejo en un solo departamento e implementar la aceptación de "ventanilla única", el procesamiento de "ventanilla única" y el servicio "de ventanilla única", la eficiencia del trabajo mejora considerablemente. El tercero es establecer la línea directa de atención tributaria “12366”. La consulta comercial y la aceptación de casos se realizan mediante asientos manuales en el escritorio, navegación por voz, respuesta automática y otros procedimientos. El cuarto es implementar el proyecto “Asuntos gubernamentales soleados”. Hacer pleno uso de las plataformas de la red interna y externa para dar a conocer las políticas, procesos y resultados de los proyectos de aprobación relacionados con impuestos y tarifas. Organizó 12 días de recepción de directores en línea. El director se reunió cara a cara con los internautas en la sala de recepción online para escuchar opiniones y responder consultas.
5. Para crear una unidad civilizada, debemos mejorar integralmente la calidad general de los cuadros y trabajadores.
En el proceso de creación de una unidad civilizada, el equipo de liderazgo de la oficina concede gran importancia a la construcción empresarial y la mejora integral de la calidad de los cuadros de finanzas e impuestos, y fortalece el aprendizaje y la capacitación de los cuadros a través de diversas formas. . Exigir activamente que el personal participe en todos los cursos de capacitación política y empresarial organizados por el Departamento Provincial de Finanzas, la Oficina Provincial de Impuestos Locales, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y exigir que el personal seleccionado para participar en la capacitación informe sobre sus avances y logros en el aprendizaje. escribir a los líderes de la oficina después de regresar a la unidad y evaluar el estado del aprendizaje para garantizar la calidad del aprendizaje y la capacitación. En vista del hecho de que con la profundización de la reforma y apertura de mi país y la mejora de la economía socialista de mercado, el trabajo financiero y fiscal está cambiando más rápidamente, con más requisitos de trabajo y tareas más pesadas, y las políticas y regulaciones se actualizan y Nuestra oficina se centra en el desarrollo a largo plazo, en consonancia con la popularización de las escuelas superiores y el desarrollo de programas de pregrado, se centra en el principio de cultivar talentos de alta calidad y anima a todos los camaradas a participar activamente en diversas formas de educación académica. y mejorar la calidad general del equipo directivo. A través del aprendizaje y la capacitación multinivel y multicanal, se ha mejorado el nivel teórico y profesional de todos los cuadros y trabajadores. La situación general es más fuerte que el aprendizaje, más fuerte que la capacidad, más fuerte que el desempeño y más fuerte que la dedicación. Organizar diversas actividades culturales y deportivas para activar cuadros y trabajadores y estimular su entusiasmo. Nuestra oficina respondió activamente al llamado del Departamento Provincial de Finanzas y la Oficina de Impuestos Locales de "mantenerse alejado de la mesa de vino, mantenerse alejado de la mesa de juego, mantenerse alejado del ajetreo, permanecer cerca del escritorio, cerca de "La mesa, y cerca de las montañas y los ríos". Nos apoyamos estrechamente en el partido, los trabajadores, la juventud, las mujeres y otras organizaciones para guiar activamente la realización de actividades culturales y deportivas masivas. Organizaciones de masas como asociaciones de caligrafía y pintura, asociaciones de fotografía, grupos de tambores de cintura y coros realizan actividades frecuentes y lograron resultados notables. En XX se celebró con éxito el segundo encuentro deportivo del sistema fiscal y financiero municipal y se celebró el tercer encuentro deportivo del sistema fiscal y financiero provincial. Mediante la organización de una serie de actividades se creó un buen ambiente de unidad, tensión, seriedad y vivacidad. Los empleados realizan espontáneamente actividades deportivas como bádminton, tenis de mesa y aeróbic, lo que hace que las actividades culturales y deportivas de la unidad sean ricas y coloridas.
A través de incansables esfuerzos para crear una unidad civilizada, se han mejorado la perspectiva mental, el nivel de servicio y la calidad del trabajo de nuestra oficina. La oficina está limpia y ordenada, los cuadros y trabajadores están llenos de energía, son corteses en el trato con los demás, el trabajo y el estudio son tensos y ordenados, y es común que la oficina compita con el trabajo, el impulso y la contribución. Proporcionar servicios a las empresas, a las masas y a las bases se ha convertido en una búsqueda consciente de todo el personal.
Aunque hemos logrado algunos logros en el establecimiento de unidades civilizadas, todavía existe una cierta brecha en comparación con los requisitos del comité municipal del partido y las unidades hermanas. En el futuro, trabajaremos más duro y seguiremos profundizando las actividades de creación de unidades civilizadas. A través de la creación de actividades de unidades civilizadas, la formación de equipos, la formación de equipos y el trabajo general se elevan a un nuevo nivel.