El discurso del nuevo líder reveló sólo algunos significados. Primero, es un honor trabajar en este puesto (significa que hay que estar sinceramente agradecido, agradecer a la organización y a todos por su confianza; segundo, es un placer trabajar con todos y * * * aprender * * * progresar); (nuevo aquí, en general son humildes) y esperan obtener el apoyo y la ayuda de todos. En tercer lugar, seguir aprendiendo de las buenas ideas y estilos dejados por los líderes anteriores (no es apropiado ignorar todas las decisiones institucionales del gobierno; predecesores tan pronto como asuman el cargo); cuarto, sean humildes, sean cautelosos, cuídense de la arrogancia y la impetuosidad, y creen mayor gloria en este cargo (este es un dicho).
#Depende de qué nivel, qué trabajo, qué tipo de subordinados y por qué estás aquí.
En general, el discurso del recién nombrado no debe ser demasiado largo y no es adecuado para discursos de compromiso y evaluación. Debe ser breve y cortés, expresando que estamos luchando juntos y esperamos cooperar en el futuro.
Que tus subordinados apoyen y cooperen con tu trabajo futuro no depende de tu discurso, sino de tu desempeño laboral, de si apoyas su trabajo y de si resuelves sus problemas reales.
#Primero que nada, organiza el trabajo, invítalo a cenar por primera vez, u observa y charla con alguien en el trabajo sobre su situación laboral actual o anterior, lo que será de gran ayuda para su ascenso. .