La experiencia de fracaso de los docentes como funcionarios (1)
Con el fin de fortalecer la construcción del estilo y la disciplina de trabajo, promover a los miembros y cuadros del partido para que desempeñen sus funciones y formar un equipo. de cuadros de alta calidad, el Comité del Partido de la Oficina de Educación del condado de Daguan sigue estrictamente El despliegue de los comités central y provinciales, los comités municipales y los comités de condado está estrechamente vinculado con el trabajo educativo real, y se han adoptado cinco medidas para promover sólidamente el especial Gobernanza de "funcionarios y no haciendo" en el sistema educativo del condado.
La primera es la movilización organizacional y la orientación ideológica. En la mañana del 28 de agosto, el Comité del Partido de la Oficina de Educación de Daguan celebró una reunión de movilización ideológica para abordar a fondo la cuestión de "los funcionarios y no hacer nada" en el sistema educativo del condado. A la reunión asistieron más de 50 miembros y cuadros del partido. El secretario del comité del partido de la oficina pronunció un discurso de movilización para guiar a los miembros y cuadros del partido a establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores, mejorar la conciencia del espíritu del partido y propósito y responsabilidad, insista en usar el poder para el pueblo y de acuerdo con las reglas, sistemas y leyes. Ejerza el poder correctamente y mejore sus capacidades oficiales en el trabajo.
La segunda es basarse en su posición y realizar un autoexamen y una autocorrección. La sección general del partido (sucursal) de la oficina y la escuela (parque) compararon las 10 cuestiones planteadas por la provincia, las 4 cuestiones planteadas por el condado y el "no me atrevo a hacer, no puedo hacer, no quiero hacerlo". hacer, el comportamiento en el funcionamiento escolar y las cuestiones de ética docente" planteadas por el comité del partido de la mesa Llevar a cabo un autoexamen y una autocorrección, centrándose en comprobar si los problemas como "ser un funcionario pero no hacer nada" y no asumir la responsabilidad señalados en las conversaciones de corazón a corazón se han rectificado en el lugar, y si hay problemas importantes, buscaremos desde el fondo del alma la disciplina laboral, el estilo de trabajo, el comportamiento escolar y la ética docente. Autocorrección sobre problemas existentes en viento y otros aspectos.
El tercero es solicitar ayuda de todos los ámbitos de la vida. Al emitir cartas de solicitud y realizar simposios, invitamos sinceramente a los representantes de la APN, miembros de la CCPPCh, representantes de maestros jubilados, representantes de maestros, representantes de padres de estudiantes y varios departamentos funcionales a "tomar el pulso" de la educación y escuchar atentamente sus opiniones y opiniones sobre la educación. Se hacen sugerencias para promover eficazmente el desarrollo en profundidad del trabajo especial de gobernanza.
El cuarto es fortalecer la supervisión y asumir una estricta rendición de cuentas. Incorporar la cuestión de "ser un funcionario pero no hacer nada" en el contenido clave de supervisión de la educación especial, llevar a cabo inspecciones y supervisión periódicas, realizar una inspección y supervisión de las oficinas de valores y las escuelas (campus) de la oficina y aumentar la inspección y supervisión de las oficinas de valores y escuelas (campus) que informan más problemas Verifique aleatoriamente la frecuencia de la supervisión, establezca un libro de contabilidad, proporcione comentarios oportunos, realice rectificaciones dentro de un límite de tiempo y realice un seguimiento de los resultados.
El quinto es mejorar el sistema y potenciar la ejecución. Mejorar los sistemas y reglamentos pertinentes, estandarizar el comportamiento de los cuadros dirigentes en la política y de los docentes en la enseñanza, instar a los cuadros y docentes a actuar de acuerdo con la ley y los reglamentos, prevenir y eliminar a los "funcionarios sin hacer nada" y atreverse a asumir la responsabilidad de las leyes. , reglamentos y disposiciones institucionales. Estandarizar las funciones, autoridades, procedimientos y responsabilidades estatutarias de las agencias gubernamentales y las escuelas, aclarar las responsabilidades laborales, los estándares de servicio y los requisitos de capacidad, esforzarse por guiar a los cuadros y maestros para que sigan las reglas, adaptarse a la nueva normalidad de "no es fácil ser funcionario, y no es fácil ser funcionario", y desarrollar " El nuevo hábito de hacer algo y abstenerse de hacer algo mientras se está en el cargo.
La experiencia del docente como funcionario (2)
Con la profundización del “rigor integral” y la intensificación de los esfuerzos anticorrupción, algunos cuadros temen meterse en problemas y han desarrollado el problema de “no ser funcionario”. “Por”, también se autodenominó distante y “que no pide nada”. Por lo tanto, elegir "preguntar sin hacer nada" y motivar a "hacer algo por un funcionario" es de gran importancia para la implementación del diseño estratégico de los "Cuatro Integrales".
"Nada que buscar" es la abreviatura de "La gente lucha por la autoestima pero no por la riqueza". Del pareado de la dinastía Qing "Uno puede estar satisfecho con las cosas, pero la gente lucha por el respeto a sí mismo pero no por la riqueza". La intención original es advertir a la gente que abandone la búsqueda impetuosa del utilitarismo, sea seria y haga las cosas con honestidad. Hay una profunda dialéctica en el hecho de que "la gente no busca más que la excelencia". El "no buscar progresar" no es ser pasivo y decadente, ni pesimista y cansado del mundo, sino entender claramente qué pedir, qué no pedir, qué pedir, por qué no pedir. y no hacer nada sin hacer nada. La nobleza de "libre de deseos" radica en la "búsqueda" libre de deseos. Este es un estado de "búsqueda" que se basa en la renuncia, respaldado por el altruismo y basado en "libre de deseos". Por lo tanto, la "falta de deseos" es una especie de "deseo" que abandona el yo pequeño por el bien del yo mayor, busca la prosperidad del país y la felicidad de la gente, y abandona los "pequeños deseos" que satisfacen los deseos personales. . Este tipo de "mendicidad" proviene de la sabiduría y la dedicación, y es una gran "mendicidad" para el país y el pueblo. Nada es un comportamiento especial.
Este tipo de comportamiento es una acción concreta para hacer realidad las grandes aspiraciones del país, la nación y el pueblo, y es un gran comportamiento comparado con un comportamiento pequeño. Este tipo de comportamiento se caracteriza por no preocuparse por las pérdidas y ganancias personales, no arrepentirse y ser desapegado y libre, como Estados Unidos y Changhong en el pasado. En este sentido, "Wu" significa establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, no ser esclavo del utilitarismo, actuar hacia objetivos elevados, buscar el beneficio público y el altruismo, nutrir la gloria de "Wu". y liberar su gran luz.
A lo largo de los tiempos, las personas con ideales elevados han dado un ejemplo único de "no pedir nada" con su personalidad abierta y su carácter noble. Tao Yuanming creó "Nada que buscar" "recogiendo crisantemos debajo de la cerca oriental y viendo tranquilamente la montaña Nanshan". "Por qué los hunos no destruyeron sus hogares" de Huo Qubing creó la "no necesidad" de olvidarse del hogar por el bien del país; Fan Zhongyan propuso "no pedir nada" "preocuparse primero por las preocupaciones del mundo y disfrutar de las del mundo". felicidad después". Lin Zexu dijo: "El mar está abierto a cientos de ríos y la magnanimidad es grande; el muro tiene miles de millas de largo, y si no tienes deseos, serás fuerte. Dejó atrás los "sin deseos". "de abandonar la codicia. Sin embargo, son los chinos quienes realmente interpretan "nada" y mejoran su calidad. El propósito de China es servir al pueblo de todo corazón, demostrando la esencia de "no pedir nada", revelando el verdadero significado de "no pedir nada" para beneficiar al pueblo a expensas de los intereses personales y demostrando el ámbito de "no pedir nada". para la gente. Los mártires revolucionarios "decapitados como si se agitaran sus sombreros al viento, y ser encarcelados es como visitar un jardín"; los héroes del pueblo "murieron por el pueblo y sangraron por la patria" Lei Feng y Jiao "dedicaron sus limitadas vidas a servir a la patria"; personas infinitamente". Cualquier declaración o comportamiento que "no requiera nada a cambio". Hoy en día, algunas personas afirman que no sirven para nada porque no quieren asumir responsabilidades. Aunque nominalmente son miembros del Partido Comunista y tienen el estatus de miembros y cuadros del partido, son incompatibles con el "bueno para nada". "nada" de verdaderos comunistas, e incluso están manchados y blasfemados. Por lo tanto, en las actividades educativas del partido "Tres estrictos y tres realidades", debemos estar especialmente atentos a jugar el truco de "ser un funcionario y no hacer nada" bajo el lema de "inacción", y realmente hacer un escándalo por el "rigor". " y "practicidad", y logró nuevos resultados en el gobierno integral y estricto del partido a través de funcionarios que gobiernan integral y estrictamente.
Sin embargo, todo se divide en dos, y la aparición de una "no demanda" disfrazada demuestra, por otro lado, el efecto de un "rigor integral". Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido ha luchado inquebrantablemente contra la corrupción y ha frenado firmemente las cuatro tendencias. En particular, la propuesta de los cuatro diseños estratégicos integrales ha formado una poderosa tendencia de "rigor integral" y Rompió completamente los corazones de algunas personas. Un error de cálculo momentáneo y una ráfaga de viento hicieron que el equipo de cuadros experimentara nuevas situaciones y nuevos fenómenos que no eran característicos de la norma. En primer lugar, los cuadros que alguna vez "tuvieron dificultades para ser funcionarios" expresaron su sentimiento de que "no es fácil ser funcionario". Bajo la campaña anticorrupción, el otrora popular fenómeno de que "los salarios permanecen básicamente sin cambios y los gastos del hogar dependen básicamente de la entrega" ya no existe. Hoy en día, los funcionarios no sólo no son tan "asequibles", sino que también tienen que hacerse cargo de sus comidas, transporte, bodas, funerales, etc. Realmente no es tan "cómodo" como solía ser. El concepto burocrático de que "los funcionarios no toman decisiones por el pueblo y deben irse a casa a vender batatas" está profundamente arraigado en la burocracia. Algunos funcionarios empezaron a sentir que ser funcionario no era fácil ni muy interesante. Ya hay señales de abandono de cargos oficiales y cambio de carrera. La burocracia china está atravesando una profunda revolución, lo cual supone un gran cambio. En segundo lugar, la antigua moda del "cuenco de arroz de hierro" entre los funcionarios públicos ha enfrentado desafíos. En vista de muchos factores, como el salario brillante, la presión laboral, la garantía de bienestar, etc., una vez estalló el fenómeno de miles de tropas apiñadas en la administración pública. La idea de estar orgulloso de las finanzas también empezó a flaquear. La carta de renuncia de una profesora que decía "El mundo es tan grande y quiero verlo" ha sido popular en los medios de Internet durante mucho tiempo. Primero, se dio una señal para renunciar a las raciones imperiales, seguida de la renuncia de un funcionario adjunto del condado, desafiando aún más las nociones tradicionales de gloria política. Todo esto demuestra que la estricta administración de los funcionarios y la lucha contra la corrupción han contribuido a la superación de barreras seculares, lo que no puede sino decirse que es una especie de progreso social. El tercero es rectificar “ser funcionario pero no hacer nada”. En respuesta a la mentalidad "confusa", el estado de ánimo "temeroso" y los signos de "dificultad" tras el "rigor integral", el gobierno central está decidido a rectificar "los funcionarios y no hacer nada" como foco de la lucha contra la corrupción. y ha formado prevención, castigo y disuasión "El ambiente de "Ser funcionario pero no hacer nada". Ante esto, quienes intentan jugar malas pasadas con políticas y contramedidas han perdido la suerte de intentar comer en secreto sin hacerlo público, y recolectar en secreto sin hacerlo público, se ha hecho añicos una y otra vez.
Es una lástima que estas personas que deberían haberse adaptado a la nueva normalidad lo antes posible hayan jugado a la mala pasada de "buscar problemas", hacerse pasivas y no pedir ayuda, manteniendo la actitud de "no pedir nada sin mérito". ", y utilizando "sistema" y "procedimientos" "La pancarta se pone con el pretexto de "ser funcionario pero no hacer nada". Algunos cuadros dirigentes, especialmente los principales dirigentes, parecen haber roto con las llamadas relaciones públicas y la "mendicidad", como tratar a los invitados, establecer relaciones y dar beneficios. No saben trabajar y no se atreven a trabajar. Tienen miedo de asumir responsabilidades y "no pedir nada". También tienen miedo de que algo que sucede en su unidad les afecte, e incluso se jactan de que "se lo traen ellos mismos". Estos llamados "no pedir nada" son esencialmente un encubrimiento de los deseos egoístas y la avaricia. En esencia, son "funcionarios prometedores" que se oponen a un gobierno diligente y honesto, y se oponen a la campaña anticorrupción del gobierno central, especialmente a las "tres severidades y tres verdades". Esta "no demanda" disfrazada no es un "producto" en absoluto, y mucho menos una "alta calidad". No es sólo una blasfemia del famoso dicho "no hay demanda", sino también un enemigo de la implementación del diseño estratégico de los "Cuatro Integrales", que debe ser eliminado de manera resuelta, completa y limpia.
La forma fundamental de tratar correctamente el "no deseo" es fomentar el desinterés y el no deseo de servir como funcionario. "No tener deseos ni exigencias" y "no ser funcionario" no tienen nada que ver. La razón por la que "no buscar ascensos" se utiliza para encubrir "no ser funcionario" es porque solo se enfoca en castigar la pereza, y aún no ha hecho un buen trabajo recompensando el trabajo duro, y aún no ha formado la atmósfera correcta de "ser funcionario". Por lo tanto, se debe adoptar un enfoque doble, no sólo "no hacer nada mientras se sirve como funcionario", sino también encontrar formas de estimular "a hacer algo como funcionario" para que los miembros y cuadros del partido puedan verdaderamente iniciar su propio camino. negocio en un estado de "nada". El primero es inspirar a los cuadros a no tener deseos ni exigencias con la correcta orientación laboral. Hoy en día, algunos cuadros no quieren ser "funcionarios". Aunque también hay razones para luchar contra la corrupción y disuadir las cuatro tendencias sociales, la mayoría de ellas provienen de desviaciones en el empleo. La promoción y reutilización inadecuada de las personas "alrededor" de los líderes, especialmente aquellos "de arriba", pueden fácilmente apagar el entusiasmo de los cuadros y hacer que no estén dispuestos a hacer cosas. Si podemos reclutar audazmente a aquellos cuadros que no tienen antecedentes ni experiencia, pero que también han logrado logros sobresalientes en posiciones de primera línea, de base y difíciles, para que un gran número de cuadros de base puedan ver esperanza e inspirarse, definitivamente será la gobernanza inversa de los "funcionarios", formando la orientación correcta de "responder a todas las solicitudes" y "responder a todas las solicitudes". El segundo es promover diversas "demandas" legítimas de los cuadros a través del mecanismo normal de entrada y salida. Es normal "buscar" no ser funcionario sino buscar otras profesiones, y no ser funcionario para buscar otras profesiones. El país promueve el emprendimiento entre todas las personas, lo que naturalmente incluye la renuncia de los funcionarios. Por tanto, la dimisión de funcionarios y puestos directivos ya no es noticia. Es necesario establecer y mejorar el mecanismo de diversas "búsquedas", abrir los campos de diversas "búsquedas", alentar todo tipo de "búsquedas" legítimas, promover los resultados de diversas "búsquedas" y realizar la verdadera búsqueda. El tercero es alentar a nuestros cuadros a trabajar duro con una mentalidad tolerante a los fallos. "Buscar" significa "hacer", y cualquier "hacer" puede salir mal. Mientras este "hacer" sea desinteresado, incluso si se comete un error, se lo debe perdonar y se le debe dar la oportunidad de corregirlo. Golpear a alguien hasta matarlo con un palo asustará a los demás y les impedirá "actuar". Por lo tanto, debemos atrevernos a utilizar y afirmar a aquellos cuadros que se adhieren a los principios, se atreven a arrestar y se atreven a regular, lo que resulta en un pequeño número de votos de recomendación democrática y una baja evaluación democrática; debemos atrevernos a apoyar y apoyar a los cuadros que han sido; incomprendidos, criticados o incluso incriminados por su “comportamiento” y correctos conforme a la ley en el desempeño de sus funciones, se debe brindar atención y protección a aquellos cuadros que están aislados y excluidos porque se atreven a intentarlo y desafiarlos; alentar a los cuadros dirigentes a atreverse a "actuar" y ser buenos en "conspirar" Pero en cualquier caso, motivar a "actuar" y "conspirar" es la clave para los factores externos, los factores fundamentales que realmente promueven la "acción" y la "estrategia" correctas. "son factores internos de los cuadros dirigentes. Por lo tanto, la búsqueda correcta de "nada" por parte de los cuadros dirigentes debe estar respaldada por creencias elevadas y convicciones firmes, y garantizada por el cultivo del espíritu de partido y la transformación de la visión del mundo. Sólo manteniendo siempre la sobriedad política y la pureza ideológica y moral, y mejorando conscientemente el gusto de la búsqueda, podremos evitar la "nada" disfrazada y lograr la "nada pura". Sólo con voluntad eterna, perseverancia tenaz, mente amplia y mentalidad indiferente podremos evitar "hacer algo por un funcionario" y alcanzar un nuevo reino de "no hacer nada" en la era contemporánea.