1. ¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social del Fuerte Jieyang? 2. ¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei? 3. ¿Cómo transferir el seguro social en Jieyang a otros lugares? ¿Cómo transferir el seguro social en otros lugares a Jieyang en línea? 4. ¿El número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Jieyang?
La Oficina de Seguridad Social del Fuerte Jieyang está en el número 407 de Xingye Road, distrito de Rongcheng, ciudad de Jieyang. Oficina de Seguridad Social Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang, el nombre completo es Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang de la Administración del Seguro Social, es una oficina de segundo nivel dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos. Cual es la direccion de Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei?
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei?
No. 88, Zhengwuhuan Road, Nuevo Distrito de Asuntos Municipales de Hefei (puede tomar el autobús No. 129 o 166 y bajarse en el "Área de la Oficina de Asuntos Gubernamentales").
¿Cuál es la dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei?
No. 88, Zhengwu Ring Road, Zhengwu New District
Es el edificio? en la esquina noroeste al lado del Edificio del Centro de Asuntos Gubernamentales
Tome el número 129 o 166 hasta el Área de la Oficina de Asuntos Municipales (Este), bájese del autobús y camine 300 metros de regreso.
¿Cuál es la dirección del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei?
Enlace web
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei
Recursos Humanos Municipales de Hefei Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social
1. Implementar políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos locales pertinentes y formular planes de desarrollo profesional de recursos humanos y seguridad social. , implementación de políticas y organización y supervisión e inspección.
2. Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y una política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Implementar los lineamientos, políticas, leyes y regulaciones del seguro de pensiones nacional. Responsable del pago de pensiones a jubilados de empresas de toda la ciudad. Auditar y distribuir beneficios funerarios y asignaciones por dificultades económicas a los jubilados fallecidos y a los familiares sobrevivientes.
4. Responsable del trabajo de registro del seguro social de la ciudad. Responsable de la declaración y fiscalización de las primas de seguros pagadas por las entidades y personas naturales participantes. Responsable de la ampliación de la cobertura del seguro social. Responsable del cobro y liquidación de las primas del seguro social.
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas relevantes para la distribución de los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas, establecer un mecanismo para el crecimiento normal de los salarios y la garantía de pago para el personal de las empresas e instituciones públicas, y formular políticas pertinentes. políticas para el bienestar y jubilación del personal de las empresas e instituciones públicas.
6. Responsable de la evaluación de incapacidad de los empleados lesionados por trabajo, enfermedad y lesiones no laborales en la ciudad.
7. Coordinación integral y gestión centralizada de la introducción de trabajo de inteligencia extranjera en la ciudad, y formulación de planes de trabajo y políticas y medidas relacionadas para la introducción de inteligencia extranjera.
8. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos y intereses de los trabajadores inmigrantes.
9. Coordinar la formulación de sistemas y medidas relevantes para la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas relacionadas con las relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y supervisar la implementación de las horas de trabajo y el trabajo. sistema de descanso para los empleados de las empresas y protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad. Organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social y el arbitraje de disputas, coordinar la protección de los derechos de los trabajadores e investigar y manejar los casos importantes de conformidad con la ley.
10. Asumir otros asuntos que le asigne el Ayuntamiento***.
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji?
Centro Cívico Baoji Chencangyuan
Teléfono: 0917-3901900
Cual es la direccion de Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zibo?
En la intersección de China Unicom Road y Nanjing Road, el nombre en la placa de la casa es: Segundo edificio de oficinas integral del gobierno municipal de Zibo. Está muy cerca de Yiwu Small Commodity City y está ubicada en el noroeste.
Puedes llegar allí tomando el autobús 88 o 159. También puedes tomar el autobús 138 desde la estación de autobuses hasta Yiwu Commodity City y luego tomar un taxi hasta allí, que cuesta 6 yuanes.
Dirección de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuqing
No. 106, Yongyang West Road, Yangcun, distrito de Wuqing, Wuqing
Dirección de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoyang Oficina de Seguridad Social
¡En la carretera sur de Xinhua! ¡300 metros al sur del foso y al oeste de la carretera!
Coge un taxi a cualquier punto de la ciudad. ¡Precio inicial!
¡Pasa un autobús por la Ruta 15!
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinzhou
Dirección: No. 7110, calle Yunfei, distrito de Linghe, ciudad de Jinzhou, provincia de Liaoning
Tel: 3147286
Buscando buenas críticas
¿En qué distrito está la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jieyang?
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jieyang: Este lado de la avenida Lianhua, distrito de Dongshan, ciudad de Jieyang.
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou
¿Cómo transferir la seguridad social a otro lugar en Jieyang llamando al 114? ¿Cómo transferir la seguridad social desde otro lugar a Jieyang en línea?
La tarjeta de seguro social está en Solicitud es el primer paso en el proceso de reubicación. Mucha gente no sabe cómo solicitar la transferencia de tarjetas de seguro social a otros lugares. Los siguientes son los procedimientos para transferir tarjetas de seguro social a otros lugares que he recopilado en este sitio web, solo como referencia.
Condiciones de solicitud
Los empleados que son transferidos desde la unidad provincial de coordinación del seguro social pueden solicitar relaciones de seguro social en la institución de seguridad social del lugar de traslado con el "Certificado de seguro" emitido. por la Dirección Provincial de Seguridad Social Procedimientos de traslado y conexión.
Materiales de solicitud
Traslado fuera de la provincia
Para solicitar la emisión de un “Certificado de Seguro” interprovincial, original y copia de su DNI Se debe presentar la tarjeta. Si encomienda la gestión a otra persona, aportar copia del DNI del asegurado, copia y original del DNI del fideicomitente y carta autorización.
Traslado fuera de la provincia
Si el asegurado solicita la emisión del “Certificado de Seguro” en la provincia, deberá presentar original y copia de su cédula de identidad; si el solicitante encomienda a otra persona la gestión del asunto, el asegurado deberá aportar el certificado de seguro, copia de la cédula de identidad de la persona, copia y original de la cédula de identidad del mandante y poder.
Proceso
La unidad primero pasa por los procedimientos de deserción del empleado en el departamento de impuestos local y luego va a la Oficina Provincial de Seguridad Social al día siguiente para solicitar la emisión de el "Bono de Participación y Pago del Seguro de Pensión Básica" y presentar la solicitud. La persona acude a la institución de seguridad social del lugar de traslado para solicitar el traslado.
Límite de tiempo de procesamiento y tarifa
Límite de tiempo de procesamiento: 40 días hábiles (excluyendo el horario laboral de la agencia de seguridad social en el lugar de transferencia)
Tarifa de procesamiento : Gratis
Ubicación de la solicitud
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang
Dirección: lado este de la sección norte de la avenida Lianhua
Tel: 0663-8232912
p>Nota: Para transferir la seguridad social de otros lugares a la seguridad social de empleo flexible de Jieyang, diríjase a la Oficina de Seguridad Social del distrito donde está registrado. El número de teléfono de Jieyang. Oficina de Seguridad Social es 0663-8218151.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang es el departamento de trabajo del Gobierno Popular Municipal de Jieyang. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang está a nivel de director y tiene agencias internas. y oficinas, Sección de Planificación Integral, Sección de Asuntos Jurídicos, Sección de Supervisión de Finanzas y Fondos, Sección de Gestión de la Información, Sección de Promoción del Empleo, Sección de Talento, Sección de Seguro de Pensiones, Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo y Desempleo, Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas, etc. Ubicado en el lado este de la sección norte de la avenida Lianhua, ciudad de Jieyang, el número de teléfono es 0663-8218151.
Principales Responsabilidades
1. Implementar las directrices, políticas, leyes y regulaciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang con respecto al trabajo de recursos humanos y seguridad social. Investigar y redactar documentos normativos relevantes, formular planes y políticas de desarrollo para las empresas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, formular planes y políticas de desarrollo de empleo y emprendimiento y mejorar el sistema público de servicios de empleo y emprendimiento. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y mejorar el sistema de asistencia al empleo. Establecer un sistema de formación profesional para todos los trabajadores, mejorar el sistema de cualificación profesional especializada y ser responsable de la gestión de las escuelas técnicas. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para la gestión de servicios de los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.