1. Gerentes regionales, supervisores comerciales, redactores, recepcionistas, cuadros de reserva, período de prueba, responsabilidades laborales, calificaciones, requisitos laborales y experiencia laboral relevante.
1, リージョナルマネージャーーーーーーーーーーー1254
2 Salario: salario básico después del período de prueba (3000-5000) + comisión + bonificación de fin de año. + subsidios habituales +Seguridad Social+Seguro Médico.
2. Beneficios: Después del período de prueba, el pago básico es (3000-5000) + tarifa de control + bono de fin de año, pago en mano + depósito de seguridad social + fondo de seguridad médica.
3. Responsable del desarrollo del mercado y la cooperación con los principales centros comerciales, supermercados y distribuidores;
3. Desarrollo del mercado de las principales tiendas, promoción y cooperación con los agentes.
-Familiarizado con las ventas de bienes de consumo de rápido movimiento, con un espíritu pragmático y pionero;
Competente en ventas tempranas y negocios, con un espíritu pionero y énfasis en el espíritu.
-Buena experiencia práctica en ventas y experiencia en gestión de canales y distribuidores;
Los comerciantes internacionales de productos básicos deben ser responsables de la gestión de los comerciantes de productos básicos.
——Serio y responsable, flexible y bueno en la comunicación.
El verdadero rostro del funcionario, el sentido de responsabilidad del funcionario, la situación del funcionario, el tiempo del funcionario y el tiempo del funcionario.
4. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa; de acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas departamentales; desarrollar nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos; información de mercado en la jurisdicción y análisis de competidores; Responsable de la planificación e implementación de actividades de ventas en el área de ventas y cumplimiento de tareas de ventas.
El marketing y la promoción de productos del club, el plan de marketing, la consecución de los objetivos de marketing del departamento, el desarrollo de nuevos mercados, la adquisición de nuevos clientes y los productos.
-Título universitario o superior, marketing y otras carreras relacionadas.
Escuela o superior, mercado, proveedor, etc.
-Se prefieren solicitantes con más de 2 años de experiencia laboral en la industria de ventas, con desempeño sobresaliente;
Se prefieren solicitantes con más de 2 años de experiencia comercial y buen desempeño operativo; .
——Personalidad extrovertida, respuesta rápida, fuerte capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación y afinidad;
Extrovertido, alerta, excelente capacidad y habilidades de expresión.
-Tener cierta capacidad de análisis y juicio de mercado y buena conciencia de servicio al cliente;
Debe tener capacidad de análisis y juicio de mercado y un excelente espíritu de atención al cliente.
-Responsable y capaz de trabajar bajo gran presión.
Lo más importante es el sentido de responsabilidad, comparación, responsabilidad y tolerancia.
5. Responsable de la investigación de mercado y análisis de la demanda; responsable de las previsiones de ventas anuales, establecimiento de objetivos y descomposición; responsable de la gestión de los mismos; canales de ventas y clientes; establecer un equipo de ventas y capacitar al personal de ventas; evaluar el desempeño de las ventas y establecer un equipo de ventas.
Ajuste de mercado, investigación, análisis de demanda, previsión de consumo anual, fijación y descomposición de objetivos, sistema de objetivos del departamento de ventas, determinación de cuotas de ventas y ventas.
- Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de ventas;
Se prefiere la gestión de ventas.
-Recursos y relaciones abundantes con los clientes, excelente desempeño;
Recursos abundantes de los clientes, lealtad del cliente y excelente desempeño operativo.
-Fuertes capacidades de análisis de mercado, marketing y promoción, buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, y capacidad para analizar y resolver problemas;
Análisis de mercado: productos de alta calidad, fabricantes, La capacidad de promoción del fabricante, productos de alta calidad, productos de alta calidad.
——Tener un fuerte sentido de profesionalismo y ciertas habilidades de liderazgo.
Para ser funcionario se debe tener pasión, sentido de misión y ciertas capacidades de liderazgo.