Examen de selección de docentes o examen de ingreso: es después de que tienes la capacidad de involucrarte en la industria educativa (no solo de obtener un certificado de calificación docente). Entre ellos, los estudiantes normales ya no recibirán certificados de calificación docente de los estudiantes de primer año de 2016 y deberán aprobar el examen unificado como los estudiantes no normales. ), un examen de acceso altamente competitivo.
No existe un formato de examen ni un programa de estudios unificados para los exámenes de selección de docentes en mi país, y algunas provincias implementan exámenes unificados en toda la provincia. Sin embargo, en la mayoría de las provincias, las oficinas de educación locales de distrito y condado agregan a los docentes contratados por las escuelas locales, y luego las oficinas de educación y las oficinas de personal de distrito y condado organizan exámenes de reclutamiento. El formato del examen generalmente se divide en examen escrito y entrevista. En algunas áreas, el examen escrito se realiza directamente sin entrevista.
El primer ítem del examen escrito incluye: conocimientos profesionales en pedagogía, psicología, psicología educativa, libros de texto y métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados. Esta es la situación más común.
El segundo contenido es: conocimientos profesionales de la materia y conocimientos públicos básicos. Este conocimiento básico común también es diferente. Algunos campos se refieren a los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, y otros campos se refieren a conocimientos integrales como literatura, historia, derecho, matemáticas, política y actualidad.
El tercer contenido es: prueba de aptitud vocacional + conocimientos de educación básica, lo cual es relativamente raro.
Contenido de la entrevista Las entrevistas generalmente incluyen conferencias de prueba y conferencias.
En cuanto a las entrevistas, suelen ser exámenes en cursos profesionales. Por ejemplo, si el candidato entrevista a un profesor de chino de una escuela primaria, es probable que las preguntas de la entrevista sean uno de los libros de texto de los grados superiores de la escuela primaria local, y los candidatos pueden revisarlas basándose en temas específicos. Después de la conferencia o conferencia, el examinador improvisadamente hará algunas preguntas relacionadas con la educación y realizará un examen, que evalúa principalmente la teoría básica del maestro y su capacidad de respuesta a emergencias, así como sus puntos de vista sobre los eventos educativos.