Análisis de Referencias
El trabajo en equipo es muy importante en el trabajo. Ahora hay un trabajo que requiere la cooperación de los colegas, pero los colegas están haciendo todo lo posible para evitarlo. Descubriré la causa y la manejaré adecuadamente.
Primero mira la disposición del trabajo. Primero, consultaría con mis colegas sobre sus acuerdos laborales recientes para ver si rechazaron el trabajo porque tenían demasiado trabajo entre manos y no tenían tiempo para ocuparse de otros trabajos. En segundo lugar, reevaluaré la organización del trabajo y comprobaré si hay disposiciones irrazonables o disposiciones con las que mis colegas no estén satisfechos. Además, también reflexionaré sobre el tono de mi comunicación con mis colegas, si el tono de comunicación es demasiado rígido debido a la impaciencia, lo que hace que mis colegas se sientan infelices.
En segundo lugar, tome la iniciativa de comunicarse con sus colegas. Después del trabajo, invito a mis compañeros a ir a casa conmigo. En primer lugar, reconoceré la excelencia de mis compañeros en su trabajo. Su capacidad de trabajo es obvia para todos y nuestros líderes a menudo lo elogian delante de nosotros. Es un modelo a seguir para muchos de nosotros. Al comienzo de mi carrera, a menudo me ayudaba a resolver problemas difíciles para que pudiera adaptarme a mi trabajo actual sin problemas. Él es mi líder en el trabajo. En segundo lugar, mencionaré este trabajo nuevamente, le explicaré la importancia de este trabajo y le mostraré su importancia en este trabajo. Este trabajo no puede ser completado por una sola persona. Al mismo tiempo, le expresaré mi comprensión y comprenderé sus dificultades, porque el trabajo está realmente lleno y necesita trabajar horas extras para completarlo. Si hay algo en lo que necesito ayudar, haré todo lo posible para ayudar y compartir la carga entre nosotros, porque somos socios y debemos ayudarnos unos a otros. Si fuera por mi tono inadecuado en la comunicación, le pediría sinceramente disculpas y le pediría perdón. En ese momento, realmente ignoré el tono en el trabajo. Si la división del trabajo no está clara, podemos discutir la asignación del trabajo juntos y lograr una distribución razonable. Asumiré tanto trabajo como sea posible para que el trabajo se desarrolle sin problemas.
En tercer lugar, * * * analice los arreglos de trabajo y depure a tiempo. Cuando vaya a trabajar al día siguiente, informaré mi plan de trabajo a mis colegas, solicitaré sus opiniones y sugerencias, discutiré las partes controvertidas y entraré en la etapa de trabajo formal después de confirmar el plan. A lo largo del proceso de trabajo, también me reuniré periódicamente con colegas para comprender el progreso y los problemas de cada uno, y ajustaré mis arreglos de trabajo de manera oportuna para que el trabajo pueda completarse de manera eficiente y con alta calidad.
Finalmente, en el trabajo futuro, prestaré más atención a la comunicación con los colegas, uniré a los colegas mientras hago un buen trabajo y crearé un buen ambiente de trabajo.