¿Cómo escribir un ensayo resumido de promoción de enfermería? Escribir un resumen de promoción es el primer paso en el proceso de solicitud de promoción individual de enfermería. A continuación se muestra un ensayo resumido de muestra de promoción de enfermería que compilé para usted. ¡Bienvenidos a leer!
Resumen de la promoción de enfermería (1) Después de graduarse en 1997, cierto empleado fue asignado a un hospital de personal para realizar trabajos clínicos en medicina interna. En 20XX, se convirtió en director del Departamento de Medicina Interna de cierto hospital debido a su destacada labor. En 2011, fue nombrado subdirector de cierto hospital de la ciudad. Durante este período, 200@ ganó el título de Individuo Avanzado en Prevención y Control del SARS en un determinado distrito en 20XX, ganó el título de Individuo Avanzado en Gestión Hospitalaria del Distrito Forestal en 200#, ganó el título de RMB 20XX Avanzado; Grupo confiable de calidad. Ganó el título de individuo destacado durante muchos años consecutivos. Utilice acciones prácticas para cumplir con la responsabilidad del médico de salvar vidas y curar a los heridos. El trabajo desde que asumió el cargo se resume a continuación:
Primero, ideología política:
Exijo activamente progreso en. mi pensamiento y siempre aplicar estrictamente estándares estrictos en mi trabajo. Pídete estar dispuesto a contribuir con el propósito de curar enfermedades y salvar personas. En nuestro trabajo no sólo debemos tener sólidos conocimientos profesionales, sino también tener la actitud correcta de servicio al pueblo. Establecer firmemente la idea de servir al pueblo, prestar atención a la ética profesional de los médicos en el trabajo práctico, poner a las personas en primer lugar y atender y atender a los pacientes desde el modelo médico biopsicosocial.
Segundo aprendizaje profesional
Estudió durante un año en la Segunda Facultad de Medicina Clínica Afiliada de la Universidad Médica de Harbin del 20XX al 20XX. En 20XX, aprobó el examen de autoaprendizaje para adultos y. Obtuvo su licenciatura en medicina clínica de Baotou Medical College. Me gradúo de la Facultad de Medicina de Jinzhou todos los años. Para desarrollar integralmente mis conocimientos, actualizar teorías y mejorar aún más mi nivel profesional, estudié en el Hospital General Afiliado de la Universidad Médica de Tianjin durante medio año, de abril a septiembre. Bajo la cuidadosa dirección de profesores y expertos, interpretamos uno tras otro casos difíciles, críticos y raros. Siempre he otorgado gran importancia al fortalecimiento del estudio de los conocimientos teóricos en esta carrera, combinando la teoría con la práctica laboral específica, orientando la práctica laboral específica y enriqueciendo y desarrollando constantemente la teoría en la práctica laboral. Suscríbase periódicamente a libros y publicaciones periódicas relevantes que representen la dirección de desarrollo de la medicina china, como "Chinese Journal of Internal Medicine", "Chinese Journal of Misdiagnosis", "Chinese General Medicine", etc. Al estudiar estos libros y publicaciones periódicas, podrá ampliar sus horizontes y comprender nuevas teorías, nuevas perspectivas y nuevas tecnologías; podrá comprender el desarrollo dinámico de la medicina y aprender experiencias clínicas nuevas y exitosas;
3. Trabajo clínico
En los últimos 222 años de trabajo, ha estado trabajando en la primera línea clínica, especialmente cuando era director del Departamento de Medicina Interna. organizó y llevó a cabo trabajos de rescate de infarto agudo de miocardio adecuados para personas en áreas forestales, y estableció Se estableció un canal verde para pacientes cardiovasculares, * * * para rescatar a pacientes con infarto agudo de miocardio, y la tasa de mortalidad de pacientes y pacientes fue significativamente menor que antes, por primera vez en este distrito, se realizó cardioversión DC sincronizada en pacientes con taquicardia supraventricular paroxística, y el rescate fue exitoso. Pacientes con taquicardia supraventricular que no lograron tratar con éxito la insuficiencia cardíaca refractaria; El destacado desempeño del departamento ha sido reconocido por la gente. En el trabajo clínico se debe prestar atención a la educación sanitaria de los pacientes. Cada vez que atendemos a un paciente, no sólo debemos darle orientación sobre la medicación, sino también informarle sobre el papel de los factores de riesgo en la enfermedad.
Trabajo en salas y ambulatorios todos los días y estoy en contacto con un gran número de pacientes. Les tengo un amor infinito. Se tendrá en cuenta cada cambio sutil del paciente y cada paciente críticamente enfermo será examinado cuidadosamente y consultado con paciencia. Innumerables veces, las personas han sido despertadas mientras dormían a altas horas de la noche para ir al hospital a rescatar a pacientes críticamente enfermos. Innumerables veces, simplemente entraron a sus casas después de salir del trabajo y emprendieron el camino de regreso al hospital. Cuando nos enfrentamos a todo paciente crítico, lo primero que nos viene a la mente es el tratamiento completo, no el estado del paciente y su dinero... El paciente es un paciente que necesita tratamiento y un paciente que tiene derecho a una vida sana, sin importar Es pobre o rico, oficial o civil, viejo o joven.
Debido a su destacada capacidad laboral, fue trasladado al subdirector de un hospital de la ciudad en junio de 20XX. Después de trabajar durante un año, organicé actividades de educación y publicidad para la salud en la unidad, profundicé en la comunidad y expliqué a los residentes conocimientos relevantes sobre enfermedades cardiovasculares, lesiones accidentales a ancianos, enfermedades coronarias y otras enfermedades. Ir a las escuelas para enseñar a los estudiantes sobre la prevención de lesiones accidentales y enfermedades infecciosas en los niños. Promover conocimientos y precauciones relacionadas con la hipertensión y la diabetes, orientar la prevención de enfermedades crónicas, supervisar el uso racional de los medicamentos y la prevención y control científico, y lograr buenos resultados. Debido al trabajo médico a cargo del centro, tengo que hacer rondas de sala al menos dos veces al día, y participar personalmente en guiar el rescate y tratamiento de casos de emergencia, severos y difíciles, consulta de casos especiales y difíciles y discusión de muerte. archivos.
A menudo aprovecha las vacaciones para llevar al personal médico a apartamentos y comunidades de ancianos para consultas de seguimiento, lo que permite enviar a los pacientes gravemente enfermos a los hospitales para recibir tratamiento de manera oportuna, salvando la vida de muchos pacientes.
Cuarto, la enseñanza.
Prestamos especial atención a la educación médica continua. Cada año participamos activa y concienzudamente en varios tipos de educación médica continua organizada por la Región Autónoma de Mongolia Interior y participamos en exámenes de capacitación. Nuestros resultados de educación continua cumplen con los requisitos. estándares. Domina el uso de Word, Excel y Powerpoint, y él mismo diseña diapositivas para conferencias, lo cual es muy apreciado por los ancianos y los niños de la comunidad. En 20XX, como subdirectora, frente a una nueva plataforma y nuevos desafíos, cómo orientar el tratamiento médico, la docencia, la investigación científica, la formación técnica y la mejora teórica de todo el centro se ha convertido en mi objetivo de trabajo. Realizamos clínicas tres veces por semana y tratamos a 2000 pacientes cada año. Como hospital de base, deberíamos salir y recuperarlo. Organizar activamente al personal de la unidad para que vaya a hospitales de nivel superior para recibir capacitación adicional y traer nuevas teorías, tecnologías y experiencias a nuestro hospital, mejorando así la calidad de los servicios médicos. Los estudios de negocios se organizan todos los viernes por la tarde. Cada miembro de nuestro personal médico es a la vez profesor y estudiante, lo que inspira enormemente el entusiasmo de todos por aprender. Sobre la base del aprendizaje de conocimientos comerciales, lo guiaremos de inmediato para que conozca las leyes y regulaciones relevantes, de modo que pueda practicar la medicina de manera civilizada y legal, e instamos al personal médico a implementar de manera rápida y concienzuda diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos médicos. para prevenir errores médicos.
Verbo (abreviatura de verbo) desempeño laboral y cumplimiento de responsabilidades
Ser admitido como médico tratante en medicina interna en un año determinado, y admitido como médico tratante en práctica general en un año determinado. Después de consultar al médico tratante, rescató casos de pacientes críticos, incluidos 35 casos de infarto de miocardio, 17 casos de hemorragia gastrointestinal superior, 15 casos de encefalopatía pulmonar, 6 casos de arritmia maligna y torsade de pointes causados por enfermedades crónicas. y el consumo repetido de Cao Wu en 1 caso, la ceftriaxona sódica provocó una enfermedad grave.
A lo largo de los años, con el cuidado y la ayuda de los líderes y camaradas del hospital, a través de esfuerzos y trabajo incansables, se han logrado buenos resultados y se han logrado nuevos avances en los efectos médicos clínicos y en la teoría médica. también se han producido nuevos logros y se han escrito y publicado dos artículos en revistas de nivel provincial o superior, a saber, "Observación sobre la eficacia del doxapram inyectable combinado con XXX en el tratamiento de 62 casos de encefalopatía pulmonar" y "XXX" publicados; en la Edición de Ciencias Naturales de la Revista Universitaria XXX Análisis de 13 casos publicados en la Revista Universitaria en 20XX".
En el trabajo puedo desempeñar concienzudamente mis deberes como médico, centrarme en el paciente y ser feliz aliviando el dolor de los pacientes. Ésta es la ética profesional de los médicos y mi misión.
Resumen de la Promoción de la Enfermería (2) En el año 20XX, con el cuidado, apoyo y atención de los líderes hospitalarios y el esfuerzo conjunto de las enfermeras de todo el hospital, se implementó el plan de trabajo de enfermería emitido al inicio del año. año se completó con éxito. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de "Creación de un edificio hospitalario completo" y "Año de gestión hospitalaria", comparando los estándares y realizando diversas tareas una por una. A través de estas dos actividades, promovió efectivamente la institucionalización y. Gestión del trabajo de enfermería de nuestro hospital.
1. Información básica
(1) Personal de enfermería
(2) Escala de trabajo de enfermería 1 A juzgar por los dos conjuntos de cifras anteriores, el equipo de enfermería de nuestro hospital El envejecimiento de la estructura se ha aliviado en comparación con el año pasado, pero el escalón no es lo suficientemente razonable, lo que afecta el uso racional del personal de enfermería. La escasez de personal de enfermería es un problema grave, con un número relativamente bajo de camas de enfermería y un claro desequilibrio en la proporción entre médicos y enfermeras. La configuración actual del personal de enfermería no puede satisfacer las crecientes necesidades de los servicios de enfermería hospitalaria, la calidad y la seguridad. Existen riesgos para la seguridad y también restringen la mejora profunda de la calidad de la enfermería.
2. Fortalecer la gestión de enfermería y esforzarse por mejorar el nivel de la gestión de enfermería.
(1) Fortalecer la conciencia gerencial de los jefes de enfermería. En febrero de este año, el Departamento de Enfermería realizó un curso de formación en gestión de enfermería hospitalaria. El contenido de la formación se centra principalmente en la actualización de los conceptos de gestión de las jefas de enfermería, la formación de las habilidades de gestión de servicios de enfermería y el espíritu humanista y la mejora continua de la calidad de la enfermería. También se organizó una discusión de medio día. Al revisar el trabajo del año anterior, las jefas de enfermería discutieron cómo profundizar los servicios humanísticos en el nuevo año. Durante la discusión, comprendieron mejor la connotación de los servicios de enfermería centrados en la persona y llegaron a un consenso.
(2) Fortaleció la evaluación mensual y de fin de año de la gestión objetivo de la jefa de enfermería, aclaró el proceso de trabajo y los estándares de evaluación de la jefa de enfermería y estableció el papel clave de la jefa de enfermería en la gestión de calidad del departamento. Se ha establecido un sistema de reuniones y consultas de tres días para la jefa de enfermería, que ha mejorado efectivamente su capacidad para predecir, controlar y mejorar el trabajo. Cerrar la relación enfermera-paciente y reducir el índice de quejas de los pacientes.
(3) Orientar cuidadosamente el trabajo de la nueva jefa de enfermería: este año se añadirán dos nuevas unidades de enfermería.
Además de ayudar activamente en la construcción de la unidad de enfermería, el Departamento de Enfermería también toma la forma de seguimiento, orientación y comunicación con la nueva jefa de enfermería para ayudarla a cambiar su rol lo antes posible y asumir la gestión de enfermería. trabajo del departamento de pregrado en un corto período de tiempo.
(4) Reforzar la gestión de la seguridad de la enfermería para garantizar la seguridad de la enfermería.
2. Fortalecer el análisis de atribución de defectos y quejas de enfermería: Establecer un sistema interno de registro y notificación veraz, y responsabilizar a las partes y a los jefes de enfermería de quienes deliberadamente ocultan y no informan. El Departamento de Enfermería organiza debates sobre cada defecto y queja de enfermería, analiza los motivos, extrae lecciones y propone medidas de mejora. También comprende profundamente las responsabilidades de los departamentos y de las personas con los mismos problemas recurrentes y realiza rectificaciones dentro de un límite de tiempo. Las cuestiones de enfermería del departamento están vinculadas a las evaluaciones mensuales y de fin de año de la enfermera jefe del departamento.
3. Mejorar la concienciación sobre los riesgos, la conciencia jurídica y la concienciación sobre las evidencias de las enfermeras, y fortalecer el cumplimiento de las normas y reglamentos por parte de las enfermeras. Este año, organizamos exámenes sobre normas y reglamentos de enfermería y leyes y reglamentos relacionados, y entregamos rápidamente advertencias sobre errores y accidentes de enfermería a las enfermeras de todo el hospital. Al mismo tiempo, se estandarizaron aún más los procedimientos de verificación de órdenes médicas y medicamentos, se formularon el proceso de gestión de enfermería y los procedimientos de emergencia para enlaces clave, y se formuló un sistema de prevención de caídas para pacientes hospitalizados y un sistema para evitar la caída de varios catéteres. Garantizar eficazmente que el personal de enfermería del hospital tenga reglas a seguir y garantizar la seguridad de la atención de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería clínica.
(1) Se ha establecido un sistema de inspección y evaluación de la calidad de la enfermería. El personal del Departamento de Enfermería realiza inspecciones, supervisión y evaluaciones en profundidad irregulares de los departamentos, y organiza interrogatorios por parte de la jefa de enfermería en todo el hospital cada trimestre, lo que promueve el aprendizaje y los intercambios entre las jefas de enfermería y los departamentos, y promueve eficazmente la unificación y Mejora de la calidad de enfermería en todo el hospital.
(2) Mejorar la red del sistema de control de calidad de enfermería y otorgar importancia a la función de control de calidad del equipo de control de calidad del departamento. Cada departamento ha aclarado las responsabilidades y los métodos de trabajo de cada equipo de control de calidad de enfermería. El equipo de control intercambia información cada mes. El personal de control de calidad tiene sus propios puntos de control de calidad. Esta medida ha promovido mejor la conciencia de las enfermeras sobre la participación en la gestión de la calidad, ha estimulado su entusiasmo por el trabajo y ha desempeñado un papel importante en el control de calidad.
(3) Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, comenzando desde los detalles, fortalecer el sistema de evaluación de tres niveles del controlador de calidad-enfermero jefe-departamento de enfermería para cada registro médico de enfermería y realizar evaluaciones xxxx de registros médicos de enfermería todos los meses Asegúrese de que no se archiven registros médicos no calificados. En la evaluación de fin de año de los documentos de enfermería, los tres mejores departamentos son otorrinolaringología, pediatría y enfermedades infecciosas.
(4) En respuesta a los requisitos de las actividades "Crear actividades integrales de construcción" y "Año de gestión hospitalaria", continuaremos haciendo un buen trabajo en la evaluación de la educación graduada en enfermería y salud este año. , y consideran estas dos tareas como base del trabajo de enfermería de este año. El hilo conductor pasa por la evaluación mensual de la calidad de la enfermería, el fortalecimiento de la conciencia de las enfermeras sobre la educación sanitaria y la implementación del sistema de responsabilidad enfermera responsable. La tasa de cobertura de educación sanitaria es 10xxxx, pero la tasa de concientización sobre la salud del paciente no es ideal.
(5) La calidad de la atención de enfermería alcanza el estándar.
1. La tasa de aprobación de enfermería básica es 97.xxxx.
2. La tasa de aprobación de enfermería de primer nivel es 9xxxx.
3. de la evaluación de la gestión de la enfermera jefe es 96.xxxx
4. La puntuación de la inspección de calidad de la atención nocturna es 98,8;
5. La tasa de aprobación de la gestión de elementos de rescate es 98.xxxx.
6. La tasa de aprobación de la desinfección y el aislamiento es 98.xxxx.
7. La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es 98.xxxx.
8. es 94.xxxx
9. La tasa de aprobación de las operaciones técnicas del personal de enfermería es 9xxxx
10, la tasa de aprobación del examen del personal de enfermería es 10 xxxx
11. , la tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de instrumentos de rutina es 10, la tasa de implementación de una tubería y una extinción de incendios es 10 xxxx
13, la tasa de incidencia de accidentes de enfermería es 0
En cuarto lugar, mejorar la calidad general del equipo de enfermería a través de múltiples canales.
Se ha formulado el sistema de educación y formación de enfermeras y el sistema de evaluación de enfermeras, se ha mejorado el plan de implementación de la formación estandarizada y la educación continua de enfermeras y se ha fijado el plan de formación. En particular, se ha reforzado la formación estandarizada para enfermeras noveles y enfermeros jóvenes, y se han aclarado el contenido y los requisitos de la formación estandarizada. Sólo superando la evaluación formativa dentro del ciclo se podrá acceder a la etapa de formación continua.
(2) Introducir el software de gestión de créditos de educación de enfermería del Hospital General de Guangzhou, poner a prueba la gestión de la información de la formación de educación de enfermería y la evaluación del trabajo de las enfermeras, gestionar la evaluación, la calidad del trabajo y la actitud de servicio de las enfermeras en forma de créditos, como promoción de enfermería, Una base importante para el nombramiento y la reinscripción.
(3) Fortalecer la formación de “tres básicos y una especialidad”. Este año, con el fin de formar enfermeras prácticas, el Departamento de Enfermería ha cambiado la práctica anterior de separar exámenes y trabajo, y los exámenes se acercan más a la práctica clínica. La capacitación en el trabajo se organizó utilizando una combinación de evaluación in situ y evaluación in situ, enseñanza física y demostración estandarizada, y se llevó a cabo una competencia de operaciones de enfermería durante el "Día de las Enfermeras 5.12". A lo largo del año se organizaron 9xxxx exámenes teóricos, con una tasa de aprobación de 65.438. Sin embargo, debido a la insuficiente atención ideológica por parte de algunas enfermeras y a una base débil, la formación no logró los objetivos esperados.
(4) Fortalecer la formación continua de las enfermeras. El Departamento de Enfermería organiza aprendizaje empresarial 1xxxx para todo el hospital y conferencias sobre nuevas teorías, nuevas tecnologías y conocimientos prácticos. Al mismo tiempo, el Departamento de Enfermería aprovechó al máximo las ventajas de recursos de la red de área local del hospital y cargó presentaciones de conferencias de enfermería de manera oportuna, lo que enriqueció el contenido de aprendizaje de las enfermeras y fue bien recibido por las enfermeras.
Resumen de la Promoción de Enfermería (3) Después de graduarme de la universidad en 20XX, me dediqué al trabajo de prevención y control de enfermedades endémicas en el Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades. Obtuvo el título de médico en ejercicio en el año 20XX y trabajó como médico en el mismo año; obtuvo el título profesional intermedio en el año 20XX; Un resumen de mi trabajo desde que asumí el cargo es el siguiente:
En términos de ideología política, siempre me adhiero a la línea, los principios y las políticas del partido, y siempre me adhiero a la idea dominante de servir al pueblo. con entusiasmo. Participar activamente en diversas actividades políticas y estudios políticos organizados por unidades y departamentos, insistir en leer y leer periódicos y mejorar constantemente su nivel de teoría política. Como joven camarada, perseguí activamente el avance, exigí progreso, me acerqué activamente a la organización del partido y presenté gloriosamente la "Solicitud de afiliación al partido" a la organización del partido.
En términos de ética profesional, cumplo conscientemente con las reglas y regulaciones de la unidad, trabajo duro, nunca llego tarde ni me voy temprano; respeto el liderazgo y uno a los camaradas, amo mi trabajo, corrijo la ética profesional, cumplo; por la ética profesional médica, y servir al pueblo de todo corazón los servicios de salud.
En estudios empresariales, puedo estudiar mucho y esforzarme por alcanzar la excelencia. Con el continuo desarrollo de la economía social, las necesidades de salud de las personas continúan mejorando; con el continuo progreso de la ciencia y la tecnología, continúan surgiendo nuevas teorías, tecnologías y métodos. Soy profundamente consciente de que sólo aprendiendo y enriqueciéndome constantemente puedo estar mejor calificado para mi trabajo y seguir enfrentando nuevos desafíos. Por ello, participo activamente en diversos intercambios académicos y actividades de educación continua médica, y utilizo periódicos, revistas, libros e Internet para enriquecer continuamente mis conocimientos, ampliar mis horizontes y mejorar mi calidad profesional para adaptarme a las necesidades de los tiempos y prepararme. para el trabajo futuro.
En el trabajo diario, haga su trabajo concienzudamente, obedezca las disposiciones del jefe de sección, obedezca las órdenes del liderazgo, haga concienzudamente un buen trabajo en la prevención y el control de enfermedades endémicas como la esquistosomiasis, la enfermedad por deficiencia de yodo, malaria, filariasis, etc., y ayudar en la labor de control de la esquistosomiasis del gobierno en asuntos de la Oficina. Ser proactivo, pensador, emprendedor e innovador, y hacer sugerencias para el trabajo de prevención y control. Insisto en trabajar a nivel de base, sin miedo a las dificultades ni al cansancio, y me dedico de todo corazón al trabajo de base de prevención y control de la esquistosomiasis, como la detección de caracoles, el tratamiento, la educación sanitaria, la prevención y el control de emergencias y, posteriormente, el rescate de sangre, y Servir de todo corazón a la salud del pueblo. También he sido responsable de la recopilación, clasificación, estadísticas y presentación de informes de información sobre esquistosomiasis, ayudando al jefe de sección a formular planes de trabajo y redactar resúmenes de trabajo.
Basándome en mis publicaciones, en mayo de 20xx, abrí espontáneamente el blog en línea "Blood Prevention Frontline" (actualmente visitado por 31.000 personas) para promover activamente el trabajo de prevención de sangre de nuestra ciudad y el trabajo de prevención de enfermedades relacionadas con la salud. . En 20xx, también solicité el proyecto municipal de salud pública y organicé la "Encuesta de caracoles en el distrito municipal del río Tongjiang", que fue un completo éxito. Después del terremoto "5.12" de este año, cuando era un joven apasionado, escribí una "carta de invitación" a mis superiores y corrí a las zonas afectadas por el desastre en Sichuan para llevar a cabo trabajos de salud y prevención de epidemias, contribuyendo con mis escasos esfuerzos.
En el futuro, como siempre, trabajaré duro en la primera línea de la salud y la prevención de enfermedades para servir a la salud de la gente.
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