1. En esta reforma salarial el incremento salarial del profesorado de la etapa de educación obligatoria es el mayor. El salario estándar ajustado para los profesores de educación obligatoria es de 1.675 yuanes a 6.665 yuanes por mes, y la escala salarial estándar es de 288 yuanes a 7.989 yuanes por mes. Al comparar los estándares salariales más recientes para puestos técnicos en instituciones públicas, encontramos que los estándares salariales reales para los docentes en la educación obligatoria son más de un 10% más altos que los de otras instituciones públicas. Tomando como ejemplo los puestos de nivel 13, el salario del personal profesional y técnico en las instituciones públicas es de 1.510 yuanes, que es 1.671 yuanes después de un aumento de 65.438 yuanes, que es inferior a los 1.675 yuanes de los profesores. Tomemos como ejemplo el salario de primer nivel. El salario estándar es de 260 yuanes. Aumentó en 65.438 yuanes hasta 286 yuanes, cifra inferior a los 288,2 yuanes del profesor. Se puede observar que el aumento salarial de los profesores de educación obligatoria es en realidad un 10% mayor que el del personal profesional y técnico de otras instituciones públicas y, por supuesto, es sólo unos pocos yuanes más.
En segundo lugar, el salario base estándar para los profesores de educación obligatoria dejará de aplicarse y se incrementará en un 10%. Porque el salario laboral y la escala salarial ajustados incluyen el aumento de 10 yuanes en el salario y la escala salarial originales de los maestros de educación obligatoria, y también son unos pocos yuanes más que el aumento de 10 yuanes. Sinceramente, el Estado todavía ofrece a los profesores un muy buen descuento sobre este salario base. Pero en comparación con los funcionarios públicos, los subsidios son mayores. Si el estatus de los docentes como funcionarios públicos nacionales no es inferior a los ingresos de los funcionarios públicos, se deben implementar diversos subsidios, como los subsidios para automóviles. El desarrollo de un país no puede separarse de la educación, y el país todavía concede gran importancia a la educación obligatoria. En 2019, esperamos la introducción e implementación de más políticas que sean beneficiosas para los docentes y la educación, haciendo de los docentes una profesión con dignidad y felicidad profesionales.