El período de selección de carrera se refiere a la etapa en la que los graduados buscan trabajo y desarrollan sus carreras dentro de unos años después de graduarse. Durante este período, los graduados deben acumular experiencia laboral práctica, mejorar sus habilidades profesionales y aclarar gradualmente las direcciones profesionales y los objetivos de desarrollo.
En términos generales, es posible que los graduados que elijan una carrera ya no necesiten un formulario de recomendación para los recién graduados. Debido a que los graduados dejaron la escuela y no son recién graduados, ya no disfrutan del servicio de recomendación de empleo para recién graduados.
Sin embargo, algunos empleadores o empresas pueden exigir a los graduados que proporcionen formularios de recomendación similares u otros documentos de respaldo durante el proceso de selección de empleo para demostrar su capacidad y calidad para participar en un trabajo relevante. Además, algunas unidades o empresas de contratación pueden tener diferentes requisitos y estándares de contratación para los recién graduados y los graduados que buscan empleo, por lo que los graduados que buscan empleo deben proporcionar los materiales de certificación correspondientes según circunstancias específicas.
Por lo tanto, los graduados que se encuentran en el período de empleo deben comprender los requisitos y estándares de las unidades o empresas de contratación relevantes y preparar currículums y materiales de certificación relevantes con anticipación. Al mismo tiempo, los graduados también deben centrarse en mejorar sus propias capacidades y cualidades, acumular activamente experiencia laboral práctica, mejorar la competitividad y sentar una base sólida para el desarrollo profesional futuro.