Desistimiento de denuncia por litigio administrativo por determinación de lesiones laborales

Análisis Legal: Reclamación Administrativa

Demandante: Xuancheng xxx Co., Ltd., con domicilio en la Zona de Desarrollo de Xuanzhou (Distrito Norte), Anhui, representante legal: xxx, cargo de gerente general

Demandado: xx Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad, con domicilio en No. 27 Diezhang West Road, xx Ciudad, representante legal: Zhao xx, se desempeña como director

Tercera persona: Chen xx , hombre, nacionalidad Han, nacido el 14 de noviembre de 19xx, vive en el número 12, grupo xx, aldea xx, municipio de Wuxing, distrito de Xuanzhou, ciudad xx, número de contacto: 1356422xxxx

Solicitud de litigio:

Hechos y motivos:

Atentamente

Tribunal Popular del Distrito xx

Demandante: Xuancheng xxx Co., Ltd.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo, y se le reconoce como enfermedad relacionada con el trabajo lesión, disfrutará de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Aquellos que hayan perdido la capacidad para trabajar disfrutarán de los beneficios por incapacidad;

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deben ser sencillas y cómodas.

Artículo 37 Si un empleado resulta lesionado o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión relacionada con el trabajo:

(1) Delito intencional ;

(2) Estar en estado de ebriedad o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio;

(4) Otras circunstancias previstas por las leyes y regulaciones.

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