Base jurídica: El artículo 25 de la "Ley de Educación de la República Popular China" establece que el Estado paga los salarios de todos los profesores en servicio mientras están en la escuela o durante las vacaciones. Además, el Estado estipula que los salarios de los docentes no deben ser inferiores a los de los funcionarios públicos locales. La remuneración de los docentes ha mejorado considerablemente y seguirá aumentando en el futuro. A los profesores en servicio se les paga por impartir clases, lo que viola el principio de bienestar público de la educación y el principio de que la gestión de las escuelas no debe tener como objetivo lucrar. Los docentes deben dar ejemplo de ética social y cumplimiento de leyes y regulaciones, y se deben corregir comportamientos ilegales como tutorías pagadas y lecciones de recuperación pagadas.
¿Qué debo hacer si el maestro transfiere la oficina de educación y se niega a liberarlo?
Análisis legal: primero presente su solicitud a la escuela y luego realice el examen. La Oficina de Educación sólo es responsable de la gestión y la escuela decide la contratación específica de docentes. El empleo de profesores está determinado por las necesidades reales de la escuela y la Oficina de Educación no es responsable de los detalles específicos. Además de ser adscritos, todos los docentes nuevos deben aprobar un período de pasantía. Aquellos que se desempeñen bien durante el período de pasantía deben realizar un examen preparatorio antes de tener la oportunidad de convertirse en docentes regulares.