Ya sea que seamos miembros de un club deportivo o de una organización empresarial; seamos empleados de departamentos gubernamentales o consumidores de bienes y servicios. Los administradores de empresas y organizaciones sin fines de lucro toman decisiones que impactan la calidad de nuestras vidas y conducen al éxito o al fracaso de la sociedad. El propósito de este curso es garantizar que estas decisiones tengan una base sólida de conocimientos teóricos y aplicados (por ejemplo, gestión, comportamiento organizacional, marketing, finanzas, contabilidad, economía).
Dirección laboral:
Después de graduarse, los estudiantes pueden especializarse en gestión de recursos humanos en los sectores público y privado, o pueden trabajar en bufetes de abogados, organizaciones comerciales, asociaciones de gestión, nacionales o departamentos gubernamentales, recursos humanos Desarrollo en consultoría de gestión de recursos, relaciones industriales, negociación, seguridad y salud ocupacional y otros campos. Los recursos humanos serán de ayuda positiva para los empleados que participan en la gestión de línea en diversas industrias.
Requisitos de admisión:
Requisitos educativos: Licenciatura en especialidades relevantes;
Requisitos de idioma: examen escrito TOEFL 600 puntos, examen por computadora 250 puntos, en línea prueba 100 puntos, o IELTS 6.5, ninguno obtiene menos de 6.0; acceso incomparable
Materiales de solicitud:
Pasaporte certificado o certificado de nacimiento; descripción de los intereses de la investigación; dos nombres y correo electrónico; direcciones de recomendadores; currículums;
Parque de Enseñanza:
Universidad de Lincoln (Universidad de Lincoln)