Ser especialista en pago de facturas en el Centro de tarjetas de crédito de China Merchants Bank no está mal. Si el rendimiento es bueno en un mes, será de más de 10.000 yuanes y el rendimiento será de 6.000 a 7.000 yuanes.
En primer lugar, esto es similar al servicio de atención al cliente por teléfono. La atención telefónica al cliente es para vender productos. Esto es para enviarle una llamada y preguntarle si el monto del consumo se debe pagar a plazos. Todos te dan algunos pedidos para contactar con los clientes, y esto también se basa en la comisión de ventas. Cuanto más manejas, más ganas. De hecho, este trabajo no es malo, mejor que las ventas. La mayoría de la gente habrá oído que, a diferencia de un vendedor que le llama, algunos simplemente cuelgan.
2. La responsabilidad laboral general del pago a plazos con tarjeta de crédito es llamar e invitar a los clientes a solicitar el pago a plazos con tarjeta de crédito. El sistema salarial se basa principalmente en el salario básico y la promoción. Para el mismo trabajo, diferentes bancos tienen diferentes condiciones de contratación y sistemas salariales. Se recomienda conocer los requisitos de solicitud y el sistema salarial para el puesto correspondiente a través de la información de contratación bancaria en línea o en el mercado. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el responsable del departamento de recursos humanos del banco correspondiente para realizar una consulta.
1. Asuntos relacionados con el fraccionamiento de facturas:
1. Generalmente, las solicitudes de fraccionamiento de facturas se pueden aceptar llamando al centro de atención al cliente del banco emisor de la tarjeta o a la banca telefónica. Los titulares de tarjetas ICBC pueden gestionar pagos a plazos en los puntos de venta de ICBC, la banca en línea de ICBC, la banca telefónica y la banca móvil, y China Merchants Bank puede gestionarlos en la banca en línea del banco. Aunque el banco ha lanzado el pago de facturas a plazos, eso no significa que todos los titulares de tarjetas puedan utilizar una tarjeta de crédito para pagar a plazos;
2. Generalmente, los bancos basarán su pago en el límite de crédito del titular de la tarjeta y. el historial crediticio de consumo de tarjetas. Para evaluar el estado crediticio de los titulares de tarjetas. Sólo después de pasar la evaluación el titular de la tarjeta podrá realizar el pago a plazos sin problemas;
3. Si el resultado de la evaluación no es satisfactorio, el banco puede rechazar la solicitud de pago a plazos del titular de la tarjeta o no entregarle el monto del pago que desea. ; los titulares de tarjetas pueden considerar plenamente su propia situación financiera y solicitar el pago a plazos por teléfono.
2. Salario y beneficios del China Merchants Bank
1 En comparación con otros bancos nacionales, el salario y los beneficios del China Merchants Bank son muy buenos. Además del salario básico, hay bonificaciones mensuales de 1.000 a 1.500 y gastos de vacaciones durante cinco días festivos cada año, incluidos el Festival de Primavera, el Día Nacional, el Primero de Mayo, el Día Nacional y el Día de Año Nuevo. Hay salarios dobles de junio y 65.438+2 meses, además de bonos trimestrales y bonos de fin de año. En conjunto, China Merchants Bank básicamente tiene un salario anual de 50.000 a 70.000 en el primer año. Los administradores de cuentas pueden obtener un salario anual de 15.000 yuanes y hay muchos beneficios envidiables. Por ejemplo, en la sucursal de Chengdu, el cupón máximo para el almuerzo para los empleados del China Merchants Bank es de 1 yuan, y hay automóviles para llevarlos y traerlos del trabajo.
2. Desarrollo profesional
Los nuevos empleados tendrán tres meses de formación. Después de medio mes de formación, los aprendices de gestión serán asignados a varios centros para su formación y ascensos rotativos. Debido a que China Merchants Bank también es una empresa muy joven y su escala está en constante expansión, todavía existen muchas oportunidades de promoción. En comparación con los cuatro principales bancos estatales, China Merchants Bank presta más atención al desempeño y al desempeño individual. En los Cuatro Grandes, puedes ser ascendido después de haber vivido suficientes años, pero en China Merchants Bank, puedes ser ascendido en cualquier momento siempre que demuestres tu capacidad.
¿Qué tal el puesto de servicio al cliente en el Centro de tarjetas de crédito de China Merchants Bank?
Creo que está bastante bien. Los bancos tienen horarios de descanso fijos, lo que es mucho mejor que la restauración u otras industrias de servicios.
El salario es diferente en cada lugar, y el salario base también es diferente. Para ser específico, aún debe presentar la solicitud en la unidad local.
La estructura salarial es básicamente la siguiente: salario base 1600-1800. El salario base aumentará hasta cierto punto al cabo de medio año, pero muy poco. Depende de si eres un estudiante universitario o universitario. El bono de desempeño mensual es de aproximadamente 0-1800, pero pocas personas pueden obtener 0 y 1800. Promedio 500-800.
La bonificación fija es de 7.000 yuanes al año. Principalmente de varios festivales. El bono de fin de año no está claro. Algunas personas pueden ganar cinco cifras, pero si no trabajan durante un año completo, sólo obtienen cuatro cifras más pequeñas. El trabajo por turnos es absolutamente necesario. Un trabajo con un salario mensual de 3.000 a 3.500 no es técnicamente difícil y sólo puede aumentar la intensidad del trabajo.
Datos ampliados
Antes del Día Nacional, el sector bancario terminó con ganancias
En la reunión del tercer trimestre, el Comité de Política Monetaria del banco central apoyó en secreto al banco . Primero enviar una señal de que es necesario flexibilizar la moneda y luego apoyar a los bancos para reponer capital y prevenir riesgos financieros.
Mientras los bancos desempeñen bien su papel, pueden desempeñar un papel positivo en la economía real. Por el contrario, los bancos siempre están prestando pero no quieren o temen hacerlo, lo que traerá efectos negativos a la economía real.
Además, varios lugares han introducido políticas para limitar la caída del mercado inmobiliario, que es una política para estabilizar los precios de la vivienda. Lo que estabiliza los precios de la vivienda son los bolsillos de la gente y el "tesoro" de los bancos. Hay tantas garantías de hipotecas inmobiliarias en la bóveda del banco. Mientras los precios de la vivienda no bajen, los riesgos del banco pueden controlarse.
En el sector bancario, sólo 3 bancos subieron, 36 bancos cayeron y 2 bancos se mantuvieron sin cambios. Entre los 76 sectores bancarios, los bancos ocuparon el último lugar. La electricidad, la minería y el procesamiento del carbón y los equipos eléctricos lideraron las ganancias. Los bancos, los valores y los metales preciosos lideraron la caída. La Bolsa de Valores de Shanghai subió un 0,9%, la Bolsa de Valores de Shenzhen subió un 1,63% y el ChiNext subió un 2,19%. El sector bancario cayó un 0,85%.
Hoy y ayer, el sector bancario se encuentra realmente en un estado de hielo y fuego. Ayer todavía destaqué y asumí el papel de soporte del mercado. Hoy siento que la industria bancaria es como un perro viejo, necesita descansar cuando se cansa.
A día de hoy, el sector bancario ha pasado de 920,7 puntos a 925,65 puntos esta semana, un incremento acumulado del 0,54%. Este resultado rompe la tradición de los últimos siete años. El sector bancario ya no es sólo una caída en la semana previa al Día Nacional.
Me gustaría preguntar sobre el salario del puesto de análisis de datos en el Centro de tarjetas de crédito de China Merchants Bank.
1. Salario: subsidio salarial básico, bonificación especial por desempeño (bonificación trimestral), bonificación de fin de año de 5.000 a 8.000 yuanes.
Bienestar: seis seguros y un fondo por un año, reconocimiento médico, prevención de golpes de calor y gastos de refrigeración, vacaciones anuales retribuidas y formación retribuida, prestaciones de viaje, subvenciones al transporte. 2. Responsabilidades laborales:
(1) Recopilar y organizar datos relevantes para formar informes de análisis profesionales y sugerencias de implementación;
(2) Mejorar el sistema estándar de análisis de datos y el modelo de análisis, y proponer los requisitos del departamento;
(3) organizar y analizar indicadores de operaciones de marketing e indicadores cuantitativos, construir datos multidimensionales, analizar la ejecución comercial y otros datos operativos, y proporcionar comentarios y sugerencias de datos al departamento;
(4) descubre rápidamente los problemas existentes en el proceso comercial, analiza las causas y propone soluciones;
China Merchants Bank emitió oficialmente la primera tarjeta de crédito nacional de doble moneda estándar internacional, abriendo una nueva era de consumo de tarjetas de crédito en China. Después de más de diez años de lucha y crecimiento, CMB Credit Card ha formado tres visiones principales: "ser el mejor proveedor de experiencia de pago de China, el mejor experto en financiación al consumo de China y la plataforma de marketing diversificada líder de China" y también ha ganado muchos honores.
Siguiendo la filosofía empresarial de China Merchants Bank de "cambiar gracias a usted", la tarjeta de crédito de China Merchants Bank ha renovado continuamente la experiencia del titular de la tarjeta a través de innovación de productos y actualizaciones de servicios, convirtiéndose en una marca líder en la industria de las tarjetas de crédito.
En los últimos años, China Merchants Bank Credit Card ha buscado activamente la transformación digital, ha avanzado con determinación, ha tomado la iniciativa en la construcción de la Internet financiera y ha creado una leyenda tecnológica en la industria nacional de tarjetas de crédito.
Es la marca número uno en la industria de tarjetas de crédito de China en la actualidad. Nuestro banco ha ganado el premio "Tarjeta de crédito bancaria nacional favorecida por multimillonarios" en el Informe Hurun durante 16 años consecutivos. A lo largo de los años, el Centro de tarjetas de crédito de China Merchants Bank se ha comprometido con la creación de marca, las ventas cruzadas y la mejora de las ganancias. La oficina central de CMB también define al joven equipo de ventas de CMB como “el equipo de ventas minoristas de CMB bajo el liderazgo del Centro de tarjetas de crédito” y es responsable de la creación de marca de CMB, el marketing de sistemas de tarjetas de crédito y la venta cruzada de productos financieros minoristas.
Esto finaliza la introducción a los beneficios del Centro de Tarjetas de Crédito CMB y el salario del Departamento de Tarjetas CMB. Me pregunto si ha encontrado la información que necesita.