La puntuación total de cada materia en el examen escrito es 120. La puntuación del examen escrito se compone de "conocimientos educativos integrales" que representan el 40% y "conocimientos profesionales de la materia" que representan el 60%. La puntuación mínima para el examen escrito integral es de 60 puntos. Si no se alcanza el puntaje mínimo, o el candidato no tiene puntaje en una determinada materia, quedará descalificado para pasar a la siguiente etapa.
Importancia:
En comparación con la prueba escrita, casi la mitad de las personas piensa que la entrevista es mucho más difícil que la prueba escrita, por lo que ahora nos centraremos en cómo es la entrevista. Califique para ver si sabe qué parte falta y luego resuelva el problema uno por uno.
Las conferencias se utilizan en la mayoría de las áreas de las entrevistas. En algunas zonas también se adoptan conferencias de prueba. ¡Primero hablemos de las similitudes y diferencias entre las conferencias de prueba y las conferencias!
Conferencia de prueba: La conferencia de prueba también se denomina enseñanza en aula simulada. Como sugiere el nombre, significa completar el diseño de enseñanza dentro del tiempo designado en función de los temas designados, demostrar plenamente sus habilidades de enseñanza en el aula y simular el comportamiento docente en el aula.
Conferencia: los profesores analizan las tareas de enseñanza, establecen los objetivos de enseñanza, describen planes de lecciones basados en teorías educativas, estándares curriculares, materiales didácticos, situaciones de los estudiantes y condiciones de enseñanza, y luego piden a los oyentes que comenten, logrando el propósito de comunicación mutua y mejora.
Consulte el contenido anterior: Zona de desarrollo económico de Hubei: reclutamiento de docentes Examen escrito convertido Puntuación total y anuncio de puntos de bonificación
Esta es una explicación de los resultados del examen de contratación de docentes.
Esto generalmente depende del contenido de la prueba escrita en el anuncio de contratación y de si las puntuaciones se calculan por separado. El anuncio prevalecerá.
¿Cómo se calculan las puntuaciones de las pruebas escritas para los exámenes de selección de docentes? -: Cálculo de las puntuaciones de los exámenes de contratación de docentes de Jiangxi. La prueba escrita vale 100 puntos, correspondiendo las preguntas objetivas y subjetivas el 50% y el 50% respectivamente. En la puntuación total, las puntuaciones de los exámenes escritos y las entrevistas de los profesores de música, educación física y arte representan el 40% y el 60% respectivamente, y las puntuaciones de los exámenes escritos y las entrevistas de los profesores de otras materias representan el 50% respectivamente. El tema de la prueba escrita para maestros de jardín de infantes es "Conocimiento integral de la educación infantil", y hay resultados de pruebas escritas y entrevistas, respectivamente.
¿Cuáles son las puntuaciones de varias materias en la contratación de docentes? -:Método de respuesta: prueba escrita a libro cerrado; duración de la prueba: 120 minutos; puntuación del ensayo: 150. Conversión de puntaje total: los puntajes de las pruebas de "Educación integral" representan el 40% del puntaje total de la prueba escrita, y los puntajes de las pruebas de "Asignatura principal" representan el 60% del puntaje total de la prueba escrita. Contenido de la prueba escrita: contenido del examen de educación integral, igual que...
¿Cuáles son los resultados de la prueba escrita para el certificado de calificación docente? ¿Existen estándares? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio. La Red de Exámenes de Personal de Shaanxi le recuerda que el Certificado Provincial de Calificación de Maestros de Shaanxi es un examen nacional unificado, con una puntuación total de 150, y la línea de puntuación la determina el Ministerio de Educación (la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito del Profesor El Certificado de Calificación es de 70 puntos y la puntuación total de cada materia es 150. La puntuación real debe alcanzar el 80% o más. Para ser considerado calificado, se debe aprobar al menos 87,5 en cada materia). Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública chinas.
Cuando una escuela quiere contratar un profesor, realiza una prueba escrita y una entrevista. La puntuación máxima del examen escrito, la entrevista y la puntuación final son 100. La puntuación final de los profesores competitivos se calcula según la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista = 3:2. En...-: [Opción] A. 43, B. 85, C. 86, D.178.
La puntuación de la prueba escrita de contratación de docentes de Qingdao es 48, la más alta es 72 y una * * * requiere 5. Tengo 11 años y lo he encontrado: todavía hay esperanza, pero es bastante difícil. Debe demostrar una amplia experiencia docente y dominio de los conocimientos. La contratación de docentes depende de su nivel y capacidad. ¡vamos!
¿Cuál es la puntuación total de la prueba escrita para el examen de contratación de profesores de Jiangxi? -: La puntuación total de la prueba escrita es la puntuación del examen escrito que realizó la prueba. Según el entendimiento convencional, un curso es 100. 1. Conocimientos integrales de la educación infantil 1. Método de respuesta: Libro cerrado, prueba escrita. Las preguntas de opción múltiple deben completarse en la hoja de respuestas especial con un lápiz 2B, y las preguntas que no son de opción múltiple deben responderse con un bolígrafo o bolígrafo negro para firma. ...
¿Qué puntuación obtuviste en el examen de selección de profesores? -Examen de contratación de docentes o examen de ingreso: es un examen de ingreso competitivo después de tener la capacidad de participar en la industria de la educación (obtener un certificado de calificación docente). Entre ellos, los estudiantes normales ya no recibirán certificados de calificación docente de los estudiantes de primer año de 2016. Al igual que los estudiantes no normales, deben aprobar el examen unificado. ). No existe un examen unificado para la contratación de docentes en mi país. ...
¿Cuál es la relación entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas en la contratación de docentes? -:Esto depende de los requisitos de contratación de las diferentes regiones.
Normalmente es 46-60 o 55-50.
¿Cómo calcular los puntajes de las pruebas escritas del examen de contratación de docentes de Quanzhou? -: Actualmente no existe un examen nacional unificado y algunas provincias tienen matrícula unificada. En la mayoría de las provincias, las oficinas de educación de distrito y de condado reúnen a los docentes contratados en las escuelas locales de distrito y de condado, y luego organizan exámenes de contratación. Los horarios de los exámenes y los horarios de organización varían de un lugar a otro. Consulte con el departamento de educación local para conocer los horarios de inscripción específicos. La puntuación total del examen de contratación de docentes es generalmente la puntuación de la prueba escrita * 50% + la puntuación de la entrevista * 50% (en algunos lugares, es 46 puntos o 37 puntos, consulte el anuncio de contratación local). La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista, y la puntuación total de la prueba se calculan con dos dígitos decimales, la mantisa se redondea. La puntuación total del examen escrito es 120. La puntuación del examen escrito se calcula en función de la combinación de "Conocimiento educativo integral" que representa el 40% y "Conocimiento profesional de la materia" que representa el 60%. La puntuación mínima integral del examen escrito es de 60 puntos, si no se alcanza la puntuación mínima o el candidato no tiene materias.
¿Cuál es la puntuación mínima de admisión para el examen escrito de contratación de docentes de Fujian en 2020? -:La puntuación mínima de admisión para la prueba escrita de contratación de docentes de Fujian 2020 es de 60 puntos. Siempre que cada sujeto obtenga una puntuación superior a 60, podrá participar en la entrevista. ....