1. Preparación para las ventajas de los docentes
En primer lugar, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
En segundo lugar, si existen diferencias importantes en la preparación.
La diferencia entre docentes y docentes se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Pueden ser transferidos según el establecimiento, tener títulos profesionales, salarios y ascensos correspondientes, y disfrutar. correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.
Base jurídica:
Ley del Profesorado de la República Popular China
Artículo 8 Los profesores deberán desempeñar las siguientes obligaciones:
(1 ) Respetar la Constitución, las leyes y la ética profesional, y ser un modelo a seguir;
(2) Implementar la política educativa nacional, cumplir con las normas y reglamentos, implementar el plan de enseñanza de la escuela, cumplir con el nombramiento de maestro contratar y completar las tareas educativas.
Tareas docentes;
(3) Educar a los estudiantes sobre los principios básicos determinados por la Constitución, el patriotismo, la unidad nacional, la educación jurídica y
educación ideológica y moral. , cultura Educación científica y tecnológica, organizar y guiar a los estudiantes para que realicen actividades sociales útiles;
(4) Cuidar y cuidar a todos los estudiantes, respetar la personalidad de los estudiantes y promover el desarrollo moral integral de los estudiantes. , intelectual y físicamente;
(5) Detener conductas que sean perjudiciales para los estudiantes u otras conductas que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los estudiantes, y criticar y boicotear conductas que sean perjudiciales para la salud de los estudiantes.
El fenómeno del crecimiento;
(6) Mejorar continuamente la conciencia ideológica y política y los niveles de educación y enseñanza.
Artículo 9 Para garantizar que los docentes completen sus tareas educativas y docentes, los gobiernos populares de todos los niveles, los departamentos administrativos educativos, los departamentos pertinentes, las escuelas y otras instituciones educativas
deben realizar las siguientes deberes:
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(1) Proporcionar instalaciones y equipos educativos y de enseñanza que cumplan con los estándares de seguridad nacionales;
(2) Proporcionar los libros, materiales y otros materiales educativos y material didáctico;
(3) ) Alentar y ayudar a los docentes a realizar trabajos creativos en la educación, la enseñanza y la investigación científica;
(4) Apoyar a los docentes para que dejen de comportarse de manera nociva para estudiantes u otros comportamientos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los estudiantes.