Basándome en mi propia experiencia y observaciones, encontré varias razones representativas y las analicé brevemente, con la esperanza de ser útiles para los estudiantes necesitados.
Primero, corrige tu mentalidad.
La actitud determina el estado de vida. Sólo con la actitud correcta puedes sentir tu propia existencia, la alegría de la vida y el trabajo, y todo lo que haces es algo natural. También debemos aprender a hacer concesiones, a hacer concesiones con el lugar de trabajo y con la realidad. Nunca tenga un sentimiento de superioridad como "¿Cómo me fue en la escuela?" o "Tengo más educación que sus empleados actuales". Debes saber que lo que las empresas quieren son talentos prácticos y las empresas quieren ver si cumples con sus requisitos. El período de prueba es el punto de partida del trabajo. Si tiene una mala actitud, se desilusionará y hará las cosas con los pies en la tierra, independientemente de la situación laboral general. Incluso si hay una buena oportunidad, ¿cómo "llamarás a la puerta"? Si no desarrollas un buen estilo de trabajo, las buenas oportunidades no te favorecerán.
En segundo lugar, convertir la pasividad en iniciativa.
El objetivo de las prácticas para estudiantes universitarios es adquirir conocimientos prácticos. Durante el período de prueba, aunque sea un recién llegado y no tenga experiencia laboral, siempre que haga lo mejor que pueda y esté dispuesto a aprender, a la empresa le agradarán esas personas y el jefe le dará la oportunidad de mostrar sus talentos. Por lo tanto, al buscar una unidad de pasantías, es necesario encontrar objetiva y racionalmente unidades con profundidad y amplitud para las pasantías, y gradualmente perfeccionar y mejorar su contenido profesional y ventajas competitivas. Si puedes convertir la pasividad en iniciativa, entonces el significado del trabajo y el crecimiento se reflejará verdaderamente.
En tercer lugar, trabaja en serio y deshazte de los malos hábitos.
Nunca desarrolles malos hábitos como llegar tarde, salir temprano o pedir permiso. Todos estos se forman en las universidades y, como es común, hace que las personas sientan que no tienen cualidades profesionales y les resulta difícil convertirse en candidatos para una formación a largo plazo por parte de las empresas. Especialmente durante el período de prueba, dado que aún no se ha decidido, algunos estudiantes inevitablemente consultarán la información de reclutamiento en línea o incluso se tomarán un tiempo libre para asistir a entrevistas. ¡Este es el mayor tabú! ¡El jefe no debe engañar a estos trucos! No digas estas cosas que "llaman la atención", solo cuando estás haciendo cosas, tu jefe te está mirando. Si va más allá, posterga las cosas o sale del paso, causando pérdidas en su trabajo, su jefe lo verá. Entonces, no importa lo que suceda en el futuro, debes superar tus hábitos descuidados, desarrollar una actitud seria y con los pies en la tierra, y dejar una impresión de dedicación en los demás.
En cuarto lugar, aprende a afrontar el trabajo que no te gusta.
Cuando tu jefe te da un trabajo, es posible que rara vez te "guste". Me gusta un trabajo en el que no tengo mucho trabajo todos los días y puedo obtener un bono a fin de mes. ¿Dónde puedo encontrarlo? Ser capaz de hacer bien cosas que no quieres hacer es una señal de madurez de una persona y un factor importante en su éxito en la vida. Por lo tanto, no sólo tenemos que completar cada trabajo que nos corresponde, sino que también tenemos que hacer cosas que no queremos hacer. Para ver si una persona tiene sentido de responsabilidad, primero debes ver cómo trata las cosas que tú no estás dispuesto a hacer. Si quieres tener éxito, debes hacer todo lo posible para hacerlo bien. No pienses en las cosas de manera demasiado simple ni pienses que es un "desperdicio de talento" hacer esa "pediatría" con tus altas calificaciones académicas. Recuerda: tienes que adaptarte al medio ambiente y a la sociedad, y el medio ambiente y la sociedad nunca se adaptarán a ti. Por supuesto, trabajar en McDonald's también conlleva una sonrisa.