El objetivo final es aprender a diseñar un currículum de alta calidad.
En segundo lugar, hablemos primero de la conclusión
1. Con un buen currículum, tienes muchas posibilidades de que te inviten a una entrevista.
2. Un currículum deficiente puede sesgar al entrevistador durante la entrevista.
Si te invitan a participar en una entrevista, el entrevistador generalmente se comunicará con el currículum que presentaste durante la sesión presencial. Incluso si se hace una oferta, el salario final se reducirá considerablemente (por qué digo esto, lo explicaré más adelante, es difícil de entender ahora).
3. Nunca utilices una plantilla de currículum.
Los estilos de currículum varían mucho en diferentes industrias. Las plantillas generales son para principiantes y personas que no saben cómo escribir currículums y no pueden usarse directamente.
En tercer lugar, el papel del currículum
1. Determine si invitarlo a la empresa para una entrevista.
2. Encontrar materiales para preguntas durante la entrevista.
En cuarto lugar, el diseño clave de la "primera pantalla".
Aquí se enfatiza la palabra "diseño". El diseño mencionado aquí no se refiere al diseño de la interfaz, como el diseño exquisito del currículum, sino al diseño del contenido del currículum. ¡Este es el núcleo y el enfoque!
La primera página de tu currículum es muy importante, al igual que la primera pantalla de una aplicación. Intente presentar lo que el entrevistador quiere ver y no espere que estudie minuciosamente su currículum.
Los desarrolladores no son diseñadores y no necesitan prestar especial atención a la proporción, la realidad y la belleza del diseño del currículum. Preste atención al contenido, el material/mercancía es la última palabra.
Contenido importante: el núcleo y el enfoque de un currículum es el diseño del contenido.