(2005-2015, 20 a 30 años)
Le deseo: una carrera exitosa y una familia feliz.
Dirección: altos directivos corporativos
Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera en XX y convertirse en un alto directivo.
Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.
Dos. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)
1. Entorno social general:
China tiene estabilidad política y desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones en él. la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.
2. Análisis empresarial:
La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.
La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
Descomposición del verbo (abreviatura del verbo) y combinación de objetivos profesionales
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1.2005-2008:
Objetivos de resultados; a través del aprendizaje práctico, resumir las teorías de gestión empresarial que sean adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivos educativos: graduarse con una maestría y aprobar el GRE y el inglés avanzado; Exámenes de Interpretación
Objetivo laboral: Asistente de negocios para empresas extranjeras
Objetivo de capacidad: Tener la base teórica para desempeñar labores jurídicas específicas en el ámbito económico, y tener cierta experiencia práctica a través de prácticas. ; contactar y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener habilidades autorizadas de aplicación de inglés; poseer ciertas capacidades de investigación científica y publicar más de 5 artículos;
Objetivos financieros: trabajar a tiempo parcial durante la escuela, con un ingreso anual de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 50.000 yuanes.
2.2005-2010:
Objetivo educativo: Aprobar el examen de CPA.
Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera
Objetivo de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto, con desempeño laboral ocupando una posición destacada entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin barreras.
Objetivo financiero: salario anual de 6.5438 millones+.
3.2005-2010:
Objetivos educativos: Estudiar y obtener el título de doctor.
Objetivos laborales: Alto directivo de una conocida empresa con financiación extranjera, profesor externo en universidades.
Objetivos de competencia: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar conceptos propios de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida; los tomadores de decisiones de la empresa; tener la calidad psicológica y la capacidad de responder a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria;
Objetivo económico: salario anual de 250.000.
Criterios de éxito del verbo intransitivo
Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.
Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se utilizarán al máximo y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.
Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.
Siete. Plan de implementación de planificación de carrera
Deficiencias: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión en empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; Hay una brecha en la adaptabilidad física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.
Ensayo de muestra sobre planificación de carrera contable
Análisis de la situación
En la etapa actual en China, casi todas las cientos de universidades de todo el país tienen una especialización en finanzas. , especialmente contabilidad. Cada año, miles de graduados universitarios con especialización en contabilidad acuden al mercado laboral. Aunque la contabilidad es una profesión relativamente popular, en esta situación la oferta de personal financiero ordinario y subalterno supera claramente la demanda.
Pero los talentos financieros de alto nivel son difíciles de encontrar. Como trabajo de contabilidad financiera con sólidas habilidades profesionales y calidad personal relativamente alta, es el sistema de información económica y el sistema de control más importante para empresas e instituciones. Cada vez más empresas empiezan a tener nuevas expectativas y requisitos para sus empleados. Actualmente, es un talento contable intermedio y senior con varios años de experiencia práctica en trabajos contables y ha obtenido títulos contables como CPA, ACCA y AIA. Se ha convertido en un producto de moda en el mercado. Estas circunstancias han hecho que el mercado laboral sea cada vez más competitivo. Ante esta situación, como estudiantes universitarios contemporáneos, deben planificar su futuro y hacer planes profesionales razonables.
Además, la demanda de profesionales contables internacionales también está creciendo. Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, en nuestro país todavía faltan 90.000 profesionales contables internacionales que cumplan con los estándares internacionales. La enorme brecha de talentos profesionales hace que nos enfrentemos a nuevos retos para ampliar nuestra visión internacional y capacidades de respuesta, y avanzar hacia la internacionalización y la especialización. Los estudiantes universitarios también pueden desarrollarse en esta dirección.
Dos. Autoconciencia
Basado en mi propia comprensión y la evaluación de todos, descubrí que todavía tengo problemas para aprender. Aunque puedo actualizar mis conocimientos constantemente, puedo aceptar rápidamente cosas nuevas. Sin embargo, la investigación no es lo suficientemente detallada, lo que resulta en una baja efectividad. Siempre es difícil tener cuidado al hacer las cosas, pero el descuido es un tabú en las finanzas, por lo que debemos seguir mejorando en el estudio, la vida y el trabajo en el futuro.
En la vida y en el trabajo, mi adaptabilidad es bastante buena, principalmente porque soy de mente abierta, honesta, sencilla y con los pies en la tierra, lo que hace que mi comunicación con los demás sea más fluida. el grupo y tener una alta ética profesional, por lo que puede abrir rápidamente situaciones en el trabajo.
Tres. Planificación de carrera personal
La carrera de cada persona se puede dividir a grandes rasgos en tres etapas:
La primera etapa: la etapa de crecimiento, es decir, la etapa de aprendizaje escolar.
La segunda etapa: la etapa de exploración, generalmente uno o dos años después de la graduación. En la etapa de cultivo de la capacidad y calidad personal.
La tercera etapa: la etapa de mantenimiento, el trabajo es relativamente estable y los cambios de carrera son más cautelosos.
La primera etapa del crecimiento
La universidad es una etapa importante en nuestras vidas. Es necesario comprender plenamente los cortos cuatro años de universidad y dominar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios. La victoria pertenece a aquellos que están preparados. En el proceso de adaptación lenta al entorno de estudio y carrera, los estudiantes también deben prestar atención a establecer objetivos de desarrollo a largo plazo, formular y mejorar continuamente planes de estudios universitarios de cuatro años desde diversos aspectos, como intereses personales, formas de pensar y estructura del conocimiento. , y esfuerzo de energía Una nueva ronda de provocaciones más adelante aumentará las fichas.
En primer lugar, en primer grado, pasa de lo pasivo a lo activo y conviértete en el dueño de tu propio futuro. Sienta una buena base, convierte el "quiero aprender" en un "quiero aprender" conceptual y aprende cursos básicos con los pies en la tierra, especialmente inglés. Según el gran plan, debemos hacer planes pequeños, insistir en memorizar palabras en inglés y practicar el habla todos los días, y seguir estudiando desde el primer año. Considere si desea realizar una doble titulación o una especialización menor en una segunda especialización según su situación real y prepare los materiales lo antes posible. Es necesario comunicarse con otros estudiantes de último año, especialmente con los graduados de último año. Ellos tendrán una comprensión preliminar de sus especialidades y preguntarán sobre la situación laboral. Como estudiantes de primer año, no tienen grandes obligaciones de estudio. Deben participar en más deportes escolares, participar activamente en deportes escolares, aumentar sus habilidades de comunicación, mejorar sus habilidades interpersonales, ocupar ciertos puestos, mejorar sus habilidades de organización y comunicación y capacitar a los soldados para realizar entrevistas de trabajo después de graduarse. Aprenda conocimientos de informática para ayudarle a aprender.
Para el segundo grado, en este año, no solo debes comprender firmemente los conceptos básicos, sino también estar preparado para la transición de cursos básicos a cursos profesionales solo explorando algunos cursos importantes de nivel superior uno por uno. uno puede hacer una transición sin problemas a la universidad tres. Elija cursos apropiados de otras especialidades para diversificar sus conocimientos. Debe unirse activamente a organizaciones como sindicatos o sociedades de estudiantes para mejorar sus cualidades básicas, perfeccionar sus diversas habilidades y poner a prueba sus conocimientos y habilidades. Debido a que los empleados contratados por la empresa ahora deben tener cierta experiencia laboral, intentaré trabajos a tiempo parcial y prácticas sociales para cultivar una gran perseverancia y mejorar mi sentido de obligación, iniciativa y frustración. También debemos continuar fortaleciendo nuestras habilidades para hablar inglés y nuestras habilidades en aplicaciones informáticas. Aprobé los exámenes de certificación pertinentes en inglés e informática y comencé a enriquecerme selectivamente con conocimientos en otras carreras. Lo único que lamento es que mi segundo año está llegando a su fin y planeo comenzar desde mi tercer año.
En el tercer año de secundaria, tomaremos la iniciativa de profundizar el estudio de cursos profesionales. Los cursos profesionales de nuestro departamento de contabilidad son para estudiantes junior y senior que no pueden jugar en este momento y deben dedicarse a estudiar. En el segundo semestre de su tercer año, debe pedirles a sus superiores información sobre búsqueda de empleo, habilidades para entrevistas y necesidades laborales. Debe saber cómo recopilar información laboral, pedir consejo sobre cómo escribir cartas de presentación y currículums, y tratar activamente de mejorar su desempeño. habilidades de búsqueda de empleo. Y empieza a practicar para tu carrera durante las vacaciones. También me estoy preparando para el examen de ingreso al posgrado. Quiero prestar atención a la información del examen y recopilar diversos materiales a través de tantos canales como sea posible. Intente escribir un ensayo académico profesional y presente su propio punto de vista.
Para cuarto grado, el último semestre sigue siendo muy importante, porque sigue siendo relativamente importante en el despliegue de cursos profesionales en nuestro departamento. Puedes hacer un resumen de tus preparativos en los tres años anteriores durante tu último año de secundaria. Luego, comience a buscar empleo después de graduarse, aproveche las condiciones proporcionadas por la escuela, comprenda los materiales y la información de la empresa empleadora proporcionada por el Centro de Liderazgo Laboral, fortalezca las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y practique tanto como sea posible. como sea posible cuando esté completamente preparado. Participe activamente en diversas actividades de reclutamiento, pruebe su acumulación y preparación en la práctica, obtenga una vista previa o imite entrevistas y participe en entrevistas. Ahora que el objetivo está fijado, es hora de actuar. Para quienes buscan empleo, prepare información personal de búsqueda de empleo, ingrese a actividades de reclutamiento y visite sitios web y foros de búsqueda de empleo, y naturalmente disfrutará de los frutos de sus esfuerzos. El cuarto año es también el período sprint para el examen de ingreso de posgrado, por lo que debes trabajar duro para lograr tus objetivos. Si apruebas el examen, dejarás tu trabajo y continuarás tus estudios. Si no apruebas el examen, trabajarás. Primero vaya a trabajar a una empresa y realice el examen de servicio civil durante el período.
La segunda etapa es la etapa de exploración
En esta etapa el trabajo cambia con frecuencia. Quiero aprovechar la oportunidad según mi propia situación, cambiar el entorno laboral de forma adecuada y encontrar un trabajo que se adapte a mí. Al mismo tiempo, debemos adaptarnos al cambio de trabajo lo antes posible. Además, en vista de la falta de personal financiero de alto nivel en la sociedad actual, debe esforzarse por obtener calificaciones financieras más altas, como CPA o ACCA, después del trabajo para agregar peso a su crecimiento profesional.
Porque nuestro país se encuentra en un período en el que abundan diversos títulos y certificados de calificación. Los certificados de calificación emitidos por organizaciones profesionales y campos especiales como contadores públicos certificados, analistas financieros certificados, planificadores financieros certificados, consultores de negocios certificados, etc., no son incompatibles con la universidad. Todos ellos están en Desempeña un papel importante en la búsqueda y promoción laboral.
La tercera etapa es la etapa de innovación
A través de varios años de trabajo práctico, hemos fortalecido continuamente nuestra capacidad para trabajar, adaptarnos y tratar con otros. Acumular una rica experiencia en el trabajo, cultivar su energía trabajadora, su estilo de trabajo maduro y estable, su actitud de trabajo seria y rigurosa y sus conceptos de trabajo innovadores. Aprovecha al máximo tus fortalezas y talentos en el trabajo. Participe en capacitación de habilidades con regularidad para evitar el envejecimiento y el retraso en el conocimiento. Gracias a nuestros propios esfuerzos, continuaremos desarrollando una empresa sólida y gradualmente alcanzaremos la cima de nuestras carreras y nos esforzaremos por convertirnos en directores ejecutivos y directores financieros.