1, elogie al solicitante: "Todos creemos que se desempeñó muy bien en la entrevista".
2. Luego diga cortésmente que esta persona no es adecuada para el trabajo. Puede decir: "Pero sus habilidades no coinciden con lo que necesitamos para este puesto".
Lamentamos informarle que no podemos ofrecerle el trabajo.
Por último, me gustaría expresarte mis mejores deseos y decir: "Creo que con tu capacidad y talento encontrarás un trabajo más adecuado para ti."
Tono de rechazo Sea sincero y no demasiado superficial.
Datos ampliados:
Notas del entrevistador:
1. Como entrevistador, necesito verificar el currículum del solicitante y los materiales relacionados con anticipación para comprender de qué tipo. de talentos, ambiente cultural y desarrollo que la empresa necesita.
2. Vístete apropiadamente.
3. Prepare las preguntas con antelación.
4. Eres coherente en tus palabras y acciones y eres generoso.
5. Demostrar profesionalismo. Ya sea que haga o responda preguntas, utilice terminología profesional o idioma oficial.