La verdadera pregunta de Yingdong Xuandiao

El derecho a elegir el propio trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a elegir su propio trabajo, incluido el derecho a elegir si desean realizar un trabajo profesional, qué tipo de trabajo profesional realizar y para qué empleador trabajar. El derecho de los trabajadores a elegir su propio puesto de trabajo es la encarnación jurídica de su personalidad independiente y su libertad de voluntad. El trabajo por cuenta propia de los trabajadores favorece el desarrollo pleno de su inteligencia y entusiasmo, mejora la eficiencia laboral y establece relaciones laborales nuevas y estables.

La relación contractual entre vosotros no ha expirado. Durante la vigencia del contrato, ambas partes asumirán sus respectivos derechos y obligaciones correspondientes según el contrato correspondiente. Si se propone una transferencia durante el período de cooperación, se cumplirán las obligaciones de notificación pertinentes y se realizarán ajustes mediante consultas entre ambas partes.

La Oficina de Educación no violó la ley contractual. Primero debe manifestar su intención de rescindir el contrato. Y tramitar los procedimientos de renuncia de conformidad con los procedimientos previstos por la ley.

En resumen, la otra parte no ha violado su derecho a elegir su propia carrera. La otra parte no ha cometido ningún acto ilegal.