1. Excelente desempeño laboral: Los supervisores deben desempeñarse bien en sus puestos, alcanzar las metas de desempeño marcadas por la empresa y demostrar sus capacidades de liderazgo y gestión.
2. Habilidades profesionales: Los supervisores deben tener habilidades profesionales, aprender y mejorar constantemente sus habilidades y cualidades, y ser capaces de ejercer ventajas técnicas en el trabajo y mejorar la eficiencia laboral.
3. Gestión de equipos: los supervisores deben tener capacidades de gestión de equipos y ser capaces de coordinar las relaciones de trabajo dentro del equipo, mejorar la efectividad del combate del equipo y promover la consecución de los objetivos del equipo.
4. Capacidades de desarrollo empresarial: los supervisores deben tener capacidades de desarrollo empresarial y ser capaces de desarrollar mercados, ampliar el alcance empresarial de la empresa y mejorar la rentabilidad de la misma. Los niveles de promoción de SF Express son: T1, T2, T3, T4, T5, T6, T7, T8, T9, T10, T11, T12, T13, T65438.