Con el progreso continuo de la sociedad, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales. Puede quedar claro cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona y qué tipo de trabajo realiza. debe asumir qué responsabilidades tiene, cómo hacerlo mejor, qué no debe hacer, etc. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la gestión de proyectos que he recopilado para usted. Son solo como referencia, espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 1 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la implementación de la gestión, planificación y cierre de proyectos. Garantizar que la fábrica y el cliente hagan cumplir los términos del contrato.
3. Cooperar con la fábrica para introducir sin problemas la producción de nuevos productos y los clientes para determinar la forma de entrega del producto y otros trabajos relacionados.
4. Liderar el establecimiento y mantenimiento de la lista de materiales del producto, la preparación/control de los productos y materiales de producción del proyecto, y el cambio y control del diseño del producto.
5. Responsable de la recepción de pedidos/revisión de la información del cliente/confirmación de entrega del cliente, implementación del pedido/cotización del pedido/manejo de excepciones/mantenimiento de la relación con el cliente/recepción del cliente, etc.
7. Liderar las reuniones de CFT con regularidad y liderar a CFT para lograr los objetivos de entrega de acuerdo con las fechas de demanda del cliente, garantizar la calidad y reducir el inventario.
8. Lograr ganancias y pérdidas; l objetivo de garantizar la realización de las ganancias cotizadas.
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Requisitos específicos:
1. Título universitario o superior, buen dominio del inglés en comprensión auditiva, expresión oral y escritura, y dominio del manejo de computadoras.
Más de 2,1 años de experiencia laboral relevante, pensamiento lógico, organización clara.
3. Fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y resistencia a la presión, buena ejecución de proyectos y espíritu de servicio.
Responsabilidades del trabajo de gestión de proyectos 2 Responsabilidades:
1. Responsable de la gestión de proyectos del departamento, supervisando y coordinando el establecimiento y la planificación del proyecto, rastreando la implementación del proyecto del departamento y ayudando al director del proyecto en la organización. reuniones de coordinación del proyecto;
2. Supervisar la implementación del plan de gestión del proyecto, organizar informes de trabajo periódicos y supervisar la implementación del plan;
3. el departamento. Tales como: envío y recepción de documentos externos, gestión de ERP, gestión de reuniones periódicas del departamento, evaluación de asistencia, etc.
4. Cooperar con el director del proyecto para completar la producción de documentos técnicos y la gestión estandarizada, y archivar los documentos de salida del proyecto según sea necesario.
5. .
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con la administración o especialidades en ciencias e ingeniería relacionadas con la electrónica
2. habilidades, pensamiento claro y lógica sólida;
3. Competente en el funcionamiento de software de oficina;
4. Se prefieren los solicitantes con experiencia en cuadros estudiantiles; Se prefiere con licencia de conducir.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 3 Responsabilidades:
1. Este puesto es responsable de rastrear y supervisar el proceso de implementación de cada proyecto;
2. cronogramas relacionados y plan de cronograma del proyecto, ayudar al supervisor a organizar el contenido de trabajo semanal de los recursos dentro del proyecto;
3. Comunicarse con el líder del proyecto y controlar estrictamente los nodos de tiempo de cada enlace, incluso si el proyecto avanza. y se descubren problemas de riesgo;
3. p>
4. Supervisar la implementación del proyecto, llevar a cabo comunicación y coordinación entre departamentos y superiores-subordinados, y participar en la organización de reuniones relevantes de gestión de proyectos;
5. Cooperar con los gerentes de departamento para establecer procesos efectivos de gestión de proyectos;
6. Realizar un seguimiento, evaluar y gestionar la entrega y aceptación del proyecto, y realizar resúmenes de costos, evaluación, análisis y retroalimentación de información sobre los proyectos completados. ;
7. Presentar estadísticas e informes de análisis del proyecto con regularidad, proporcionar comentarios sobre el progreso del proyecto y los problemas existentes durante el mismo, elaborar un resumen de evaluación por escrito y emitir un informe de evaluación resumido de los resultados del proyecto al final del año. .
Requisitos del trabajo:
1. Ser riguroso y meticuloso, tener buenas habilidades para la resolución de problemas y tener sólidas habilidades de gestión, comunicación y coordinación integrales.
2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser capaz de descubrir rápidamente problemas existentes en el proceso del proyecto, presentar sugerencias de mejora y promover la implementación de sugerencias;
3. se prefiere el trabajo por contrato;
4. Se prefieren las especialidades en contabilidad, gestión de proyectos y gestión de proyectos;
5.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 4 Responsabilidades:
1 Responsable de la gestión general de proyectos de los institutos de investigación de la empresa y de la formulación e implementación de sistemas relacionados con la gestión de proyectos;
2. Desarrollar planes y cronogramas del proyecto, estandarizar las reglas de proceso correspondientes y los estándares de finalización del proyecto;
3. Responsable de realizar un seguimiento de la entrega del proyecto, supervisar/informar problemas y proporcionar periódicamente el progreso del proyecto a la dirección correspondiente. la empresa, Asegurarse de que el trabajo se complete según lo planeado;
4. Tener la capacidad de analizar problemas, emitir sus propios juicios y formular informes.
5. Mecanismo de comunicación transparente y eficiente para promover Comunicarse y coordinar interna y externamente con el equipo, recopilar y preparar informes de estado de gestión de proyectos.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, experiencia en medicina, biología y otros profesionales relacionados. , se prefieren aquellos con experiencia en investigación y desarrollo de medicamentos;
2,3-5 años de experiencia laboral relevante (gestión de proyectos);
3. y coordinación eficiente entre departamentos; Tener perseverancia, resiliencia, gran capacidad para resistir la presión y poder resolver bien los conflictos.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 5 1. Este puesto pertenece a la oficina del comité técnico de la empresa.
2. Responsable de la gestión de todo el ciclo de vida del proyecto de la empresa;
3. Responsable de la revisión de las sugerencias de mejora de la empresa y la aceptación de los resultados de la implementación.
4. Responsable de organizar las reuniones de trabajo pertinentes y reuniones de capacitación del comité técnico.
5. Responsable de la aceptación del proyecto, organización de reuniones de revisión de resultados del proyecto, revisión de datos, etc.
6. Responsable de la recopilación, resumen y archivo de datos en cada etapa del proyecto.
7. Responsable del mantenimiento y gestión de la base de conocimientos y base de preguntas de la empresa.
8. Monitorear y rastrear otros nodos y verificar problemas.
Responsabilidades de la Dirección de Proyectos 6 1. Orientar el trabajo de los departamentos subordinados a la Oficina de Dirección de Proyectos, y supervisar e inspeccionar el trabajo específico de cada departamento profesional.
2. Después de que la oficina de gestión de proyectos formule planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales y los presente para su aprobación, debe completar el trabajo relevante en estricta conformidad con el plan de trabajo.
3. Atender las quejas de los propietarios contra la oficina de gestión del proyecto.
4. Siga estrictamente los requisitos de gestión de calidad de la empresa para garantizar que todo el trabajo de la oficina de gestión de proyectos cumpla con los estándares y cree un efecto de marca.
5. Establecer y mejorar las normas y reglamentos de la oficina de gestión de proyectos.
6.Organizar y compilar documentos del sistema de gestión de proyectos de acuerdo con los estándares de gestión de calidad ISO-9000.
7.Organizar la formación y evaluación del personal que ocupa los distintos puestos de la oficina de gestión de proyectos.
8. Supervisar las encuestas de satisfacción de los propietarios, organizar los registros de las encuestas de satisfacción de los propietarios e informar los resultados reales de la encuesta al gerente general.
9. Ser directamente responsable de la tasa de cobro de la tarifa de administración de la propiedad de la oficina de administración del proyecto.
10. Me preocupa especialmente el trabajo de ahorro y reducción del consumo de energía de la oficina de gestión de proyectos. Tener responsabilidad directa de los costos de energía en la Oficina de Gestión de Proyectos.
11. Tener derecho a recomendar al departamento de recursos humanos de la empresa que ajuste su puesto de personal.
12. Tener autoridad para atender diversas emergencias en la oficina de gestión de proyectos.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 7 responsabilidades laborales:
1 De acuerdo con los diversos sistemas del sistema de gestión de proyectos, cada proyecto se opera de acuerdo con las especificaciones, siendo responsable de revisar la forma del proceso. documentos y revisar el proyecto si es necesario Proporcionar orientación sobre la estandarización de las operaciones;
2. Ayudar en el establecimiento y posterior operación y mantenimiento del sistema de información de gestión de proyectos, y ser responsable del ingreso de la información del proyecto. en el sistema de información;
3. Asistir al comité de toma de decisiones del proyecto de forma regular. Organizar y convocar reuniones del proyecto (informes periódicos, reuniones importantes para la toma de decisiones), guardar actas de las reuniones y ayudar en el seguimiento.
4. Ayudar a organizar la información de estado mensual del proyecto; brindar soporte de comunicación al equipo del proyecto de acuerdo con las necesidades del proyecto. Hacer un buen trabajo en la carga y distribución para promover la resolución de problemas;
5. Responsable de la gestión de documentos confidenciales del departamento de gestión de proyectos, y ayudar en el contacto con otros departamentos funcionales.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en farmacia.
Se prefieren los solicitantes con más de 2,3 años de experiencia laboral en RD; >
3, meticuloso, paciente y organizado, dispuesto a comunicarse y con vocación de servicio;
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 8 Responsabilidades:
1. , comunicarnos con tecnología, producción y adquisiciones. Juntos, revisamos los requisitos relacionados con los productos, implementamos la contabilidad de costos para nuevos productos y hacemos cotizaciones externas.
2. Llevar a cabo la planificación del proyecto y la asignación de funciones para el desarrollo de nuevos productos de acuerdo con APQP, comprender las dificultades y soluciones en el proceso de desarrollo, coordinar varios departamentos para desarrollar nuevos productos de acuerdo con el progreso del proyecto y monitorear el proceso. todo el proceso.
3. Realizar el seguimiento de las pruebas de nuevos productos, participar en los análisis post-test de los productos con el departamento técnico y ayudar en la emisión de informes de análisis de calidad.
4. Enviar principalmente correos electrónicos en chino e inglés, principalmente para comprender el estado de funcionamiento de nuevos productos, consultar cotizaciones y comunicarse con los clientes de manera oportuna sobre el progreso y los problemas del desarrollo de nuevos productos.
5. Estadísticas y análisis de informes relevantes.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, con especialización en ingeniería mecánica (diseño mecánico, manufactura, electromecánica, vehículos, materiales, etc.), sin límite de hombres o mujeres.
2. Competente en el uso de Excel y documentos de Word, competente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés, y que posea ciertos conocimientos mecánicos.
3. Se dará prioridad a los solicitantes con cotización de nuevos productos y experiencia en gestión de proyectos, y a los cuadros sindicales de estudiantes.
4. Serio, paciente y responsable, con buenas dotes de comunicación y coordinación.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Artículo 9 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión diaria del proyecto, recopilar periódicamente información y datos del proyecto, descubrir y ayudar a resolver diversos problemas del proyecto, y asegurar que el proyecto se completó exitosamente de acuerdo con los requisitos de calidad, costo y cronograma;
2 Responsable de ayudar a los líderes de cada línea a formular planes de proyecto, coordinar los recursos, costos y cambios del proyecto, y controlar. riesgos del proyecto;
3. Responsable de la comunicación y gestión activa con las partes interesadas del proyecto y el manejo de los problemas del proyecto;
4. Responsable de la medición y análisis del progreso del proyecto y la publicación periódica de información relevante. informes de análisis del proyecto;
5. Responsable de controlar la ejecución del proyecto de acuerdo con el plan e informar periódicamente el estado del proyecto.
Cualificaciones:
1. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos en videoseguridad o en la industria de software.
2. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación interna y externa; gran capacidad para soportar la presión.
3. Estar familiarizado con metodologías de ingeniería de software o ingeniería de sistemas y tener experiencia práctica.
4. Ser concienzudo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener sólidas capacidades de seguimiento y ejecución de proyectos.
5.Se prefiere certificado de calificación PMP; se prefieren aquellos con experiencia en proyectos de integración de seguridad de la información.
6. Licenciatura o superior, se prefiere experiencia en ingeniería;
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 10 1. Responsable de organizar e implementar el trabajo formativo de la escuela, y orientar cada proyecto para formular planes y metas de formación.
2. Responsable de la gestión, valoración y evaluación diaria de los entrenadores en cada proyecto.
3. Responsable de la selección, transporte, entrenamiento, entrada y salida de los deportistas en los diversos deportes.
4. Responsable de la participación del equipo en competiciones en todos los niveles, incluyendo organización, registro, estadísticas de rendimiento, análisis y resumen.
5. Responsable de albergar competiciones de todos los niveles.
6. Responsable del registro de deportistas nacionales y provinciales.
7. Responsable de la gestión y actualización de los equipos e instalaciones de entrenamiento.
8. Responsable del estudio y formación profesional de los entrenadores, así como de la recopilación y conservación de trabajos de investigación científica.
9. Responsable del enlace y coordinación con los centros de gestión de proyectos nacionales y provinciales.
10. Responsable de la recogida de materiales del proyecto y gestión de archivos.
11. Asistir al departamento de asuntos académicos en la gestión de los cursos culturales de los deportistas.
12. Asistir al departamento de gestión estudiantil en la gestión diaria de los estudiantes.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 11 1. Implementar los requisitos anuales de la empresa para el departamento de gestión de proyectos inmobiliarios, formular el plan de trabajo anual del departamento de gestión de propiedades y desglosarlo para su implementación
2. Presentar el presupuesto anual para su aprobación;
3. Responsable de la gestión diaria de los diversos departamentos bajo administración de la propiedad (ingeniería, atención al cliente, ecología, limpieza, mantenimiento, etc.);
4. Cobro oportuno de las tasas de propiedad y de gestión de espacios de estacionamiento;
5. Responsable de coordinar las relaciones externas, mantener y mejorar la imagen de la empresa.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 12 descripción del puesto:
1 Introducir y planificar proyectos, organizar el análisis de requisitos y la revisión de insumos;
2. ;
3. Formular objetivos y planes de progreso del proyecto, y formular planes básicos de implementación y control para el proyecto;
4. controlar el proyecto;
5. Coordinar y manejar problemas, riesgos y cambios durante la implementación del proyecto;
6. Valoración y evaluación del trabajo del líder del proyecto y de los miembros del equipo de acuerdo con el plan. y nodos.
Responsabilidades de la gestión de proyectos 13 Responsabilidades:
1. Establecer un sistema de gestión de proyectos, recopilar y archivar documentos y materiales en cada etapa del proyecto. De acuerdo con el progreso del proyecto, organizar Realizar reuniones de revisión en cada etapa del proyecto y mantener actas de reuniones y trabajo de seguimiento
3.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de cambios de los proyectos de conversión de producción, realizar un seguimiento oportuno de los problemas de proceso de los proyectos de producción en masa;
5. el departamento técnico;
6. Coordinar recursos de otros departamentos;
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, CET-4 en inglés, ciencias y Se prefieren estudiantes de ingeniería;
2. Tener una gran conciencia de gestión y una gran capacidad y nivel de gestión, buena conciencia de servicio y capacidad de coordinación;
3. fuerte capacidad de promoción y buena capacidad de expresión;
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 14 responsabilidades laborales Descripción general:
1. Responsable de recopilar información sobre proyectos de ciencia y tecnología
2. Responsable de organizar e implementar la solicitud de proyectos de ciencia y tecnología;
3. Después de que la solicitud del proyecto sea exitosa, haga un buen trabajo de mantenimiento del proyecto para garantizar la aceptación del proyecto;
4.
5. Clasificar y estudiar las políticas gubernamentales y revisarlas periódicamente. Enviar a la dirección de vez en cuando;
6. Responsable de la evaluación anual, informe resumido u otros trabajos de mantenimiento de proyectos regulares o diversos proyectos honorarios. (Como el Centro de Tecnología Empresarial de Shanghai, etc.)
7. Responsable de la aplicación y el mantenimiento de empresas de alta tecnología y otras empresas.
Requisitos de habilidades:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en ingeniería mecánica y eléctrica.
2. y aplicación y gestión de proyectos de tecnología;
3. Familiarizado con la identificación de empresas de alta tecnología, la transformación de alta tecnología de Shanghai, la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología y la Comisión Económica y de Tecnología de la Información y otros proyectos de investigación científica. políticas de apoyo;
4. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de ejecución, capacidad de organización de Word y capacidad de investigación y análisis;
5.
Requisitos básicos de calidad:
1. Cuidadoso, honesto y confiable, fuerte sentido de responsabilidad, alta eficiencia.
2. y adaptabilidad, personalidad alegre;
3. Tener sentido del trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 15 Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de la revisión de los planos de construcción de la central hidroeléctrica del proyecto para cooperar con la unidad de diseño y las unidades de construcción y supervisión; realizar una revisión conjunta de los planos;
2. Controlar eficazmente la calidad y el progreso de algunos proyectos hidroeléctricos durante el proceso de construcción del proyecto;
3. todos los aspectos de la construcción del proyecto para garantizar el progreso y la calidad de los proyectos hidroeléctricos;
p>
4. Cooperar con los requisitos de construcción del proyecto y brindar orientación de servicio técnico en el sitio para proyectos profesionales de energía hidroeléctrica.
Requisitos:
1. Ingeniería eléctrica y otras especialidades afines, sólidos conocimientos profesionales;
2. Competente en el funcionamiento de software de oficina, autocad y otros software relacionados;
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, actitud de trabajo seria y responsable y buen espíritu cooperativo;
4. Solicitantes con conocimiento profesional y experiencia en proyectos en electricidad, suministro de agua y drenaje, HVAC. , etc., se prefieren
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 16 contenidos de trabajo principales:
1. Comprender rápidamente el posicionamiento de los proyectos de hardware, ser capaz de realizar un seguimiento global y una gestión del progreso, y garantizar la calidad del proyecto;
2. Coordinar el desarrollo del proyecto, determinar las necesidades, formular planes, comunicarse con el personal relevante e informar sobre el proyecto periódicamente;
3. Clasificar el proceso de productización y acumular experiencia en proyectos.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con especialización en electrónica.
Más de 2,5 años de experiencia en gestión de proyectos de hardware, con experiencia en servidores; Gestión de proyectos o proyectos de PC Se dará prioridad a los candidatos con habilidades claras de pensamiento lógico y la capacidad de realizar ajustes correctos y rápidos a los problemas del proyecto.
3. Sólida experiencia en hardware y tecnología de hardware sólida.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 17 (1) Responsable de formular la gestión de proyectos (establecimiento de proyectos, planificación, programas, control de progreso, entrega, etc.) para promover la planificación y estandarización de las operaciones del proyecto;
(2) Organizar reuniones periódicas del proyecto, publicar informes semanales y mensuales del proyecto e instar al equipo del proyecto a completar las tareas relevantes según lo planeado;
(3) Gestión de la calidad del proyecto, revisión de la formulación del plan, verificación y medición y respuesta a cualquier incumplimiento Proporcionar recordatorios oportunos sobre el trabajo del proceso;
(4) Coordinación entre departamentos, responsable de convocar reuniones de coordinación entre departamentos sobre cuestiones clave que afectan el desarrollo de productos;
(5) Formular planes mensuales de recursos, Coordinar la investigación y el desarrollo de recursos públicos para que los proyectos obtengan los recursos necesarios en orden de prioridad;
(6) Práctica y optimización de procesos;
(6) Práctica y optimización de procesos;
(7) Responsable de organizar inspecciones de clientes e inspecciones durante la etapa de desarrollo Recepción;
(8) Trabajo temporal asignado por los líderes.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 18 1.
De acuerdo con las instrucciones de desarrollo del vehículo y el progreso del desarrollo de la transmisión, preparar los planes de primer y segundo nivel del proyecto y ayudar a cada departamento a descomponer los planes de tercer nivel;
2. instrucciones de desarrollo, organizar cada departamento para descomponer los indicadores QCT y realizar estadísticas y monitoreo de datos durante el proceso de implementación del proyecto;
3. Para el desarrollo de productos, participar en la revisión del diseño y cambios, la revisión del proceso de fabricación y el control de calidad. revisar para promover la optimización continua del producto;
4. Organizar para identificar los riesgos del proceso en cada etapa del proyecto, formular planes de gestión y control de riesgos del proyecto y reducir los riesgos del proceso del proyecto;
5. Desarrollar procedimientos de control de gestión de proyectos, organizar varios departamentos para discutir los problemas del proyecto, formular soluciones y promover el progreso del proyecto;
6. De acuerdo con el desarrollo del proyecto, integrar y asignar los recursos del proyecto según sea necesario. el trabajo clave y los nodos clave se completan a tiempo con calidad y cantidad;
7. De acuerdo con la propuesta VA/VE, organizar la implementación de planes de reducción de peso y costos, mejorar la aplicabilidad y economía del producto y controlar estrictamente. costos de acuerdo con los objetivos;
8. Confirmar el resultado de cada etapa y organizar la producción de prueba, las pruebas y la producción de prueba del proyecto y la revisión de la producción en masa para garantizar una entrada sin problemas al SOP y la finalización exitosa de la migración. ;
9. Realizar la ejecución, preparación, acumulación y desarrollo de cada etapa del proyecto de acuerdo con las normas de gestión de proyectos, y orientar los proyectos posteriores;
10. progreso de la etapa del proyecto, resumir la información del proyecto en cada etapa, organizar periódicamente reuniones de contramedidas y reuniones de etapa, e informar el progreso y la dinámica del proyecto a la alta dirección;
11. Problemas Rectificación y efectuación de inspección para garantizar que los productos de salida cumplan con los requisitos del cliente.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 19 1. Responsable de presentar nuevos productos y proyectos a los clientes
2. Proponer planes de proyecto y realizar un seguimiento del progreso del proyecto; Procesar y coordinar los problemas en todos los aspectos del proceso de implementación del proyecto para garantizar la finalización de la entrega del proyecto;
4. Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes antiguos, satisfacer los requisitos de los clientes y aumentar las ventas.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 20 1. Formular planes de gestión de proyectos anuales y mensuales y supervisar la implementación de cada departamento.
2 Estar familiarizado con la gestión diaria de los negocios, como seguridad y limpieza. , ingeniería y ecología;
3. Ser capaz de trabajar en los campos/proyectos correspondientes de acuerdo con las necesidades comerciales de la empresa
4.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 21 1. Responsabilidades laborales
1 Participar en la implementación del desarrollo de productos y el trabajo de I+D, y formular planes de desarrollo;
2. De acuerdo con el plan de I + D, complete la preparación de documentos técnicos y diseños de dibujos, registre varios elementos de trabajo de manera oportuna y prepare documentos completos del producto.
3. El Departamento de Producción de Productos de Huitong completa la producción de prueba y maneja los problemas de diseño durante la producción de prueba.
4. Resumir la experiencia en investigación y desarrollo de productos, mejorar continuamente los productos y realizar modificaciones y mejoras de diseño de acuerdo con los requisitos razonables de los clientes o departamentos relevantes de la empresa para completar la finalización del producto.
5. Asistir a los departamentos de calidad y ventas para resolver los problemas técnicos de los clientes y mejorar el servicio al cliente.
6. Brindar soporte técnico para la licitación de productos.
7. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes del departamento.
2. Autoridad de trabajo
1. Derechos de orientación técnica y de procesos en la producción de pruebas de productos.
2. Derecho a proponer e investigar el desarrollo de nuevos productos y proyectos de inversión.
3. Introducir nuevas tecnologías en la producción de productos, proponer sugerencias de transformación tecnológica y tener derecho a realizar investigaciones.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 22 1. Responsabilidades laborales:
1. Participar en el desarrollo de productos y trabajos de investigación, y ayudar a los diseñadores a completar las tareas.
2. Completar la producción de prueba de nuevos productos basándose en dibujos de diseño o muestras de productos.
3. Responsable del utillaje y moldes necesarios para producir nuevos productos.
4. Informar oportunamente los problemas en el proceso de producción de pruebas de productos y proponer soluciones.
5. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes del departamento.
2. Autoridad laboral:
1. El derecho a participar en la tecnología y el proceso durante la producción de prueba del producto.
2. Derecho a asesorar sobre el desarrollo de nuevos productos y la inversión de proyectos.
3. Tener derecho a sugerir y modificar utillajes y moldes relacionados con el producto.
Proceso de formación de inducción de nuevos empleados
La formación de inducción de los nuevos empleados de este departamento se divide en tres etapas:
La primera etapa: familiarizarse con la productos y procesos de producción; equipos de producción, herramientas y moldes en cada taller; tiempo de pasantía: una semana (seis días), no menos de 1 día en el taller de producción principal y no menos de medio día en otros talleres. La segunda fase de formación sólo puede comenzar después de aprobar el examen.
La segunda etapa: Asignar tareas diarias, participar en la investigación y desarrollo de productos de la empresa, mejora de procesos y tecnología, y resolver problemas técnicos en producción.
Tres etapas: realizar de forma independiente parte del trabajo en el desarrollo de productos, guiar la tecnología y los procesos en la producción de prueba de nuevos productos y preparar documentos de procesos técnicos del producto.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 23 1. Licenciatura o superior, ingeniería de vehículos, maquinaria, diseño de moldes, diseño industrial, materiales y otras especialidades relacionadas.
2. Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de proyectos en la industria automotriz, preferiblemente aquellos con experiencia en gestión de proyectos automotrices, o experiencia en gestión de proyectos de motores, transmisiones, baterías, motores, controles electrónicos, etc. .
3. Tener gran capacidad de aprendizaje y espíritu investigador.
4. Amo la industria automotriz, tengo fuertes habilidades de comunicación y espíritu trabajador.
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Artículo 24 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la presentación de diversa información del proyecto, como diversos planes, información de nodos, información temporal, etc.;
p >
2. Ayudar en la coordinación de varios proyectos y archivar varios documentos del proyecto;
3. Estadísticas de los datos generales del proyecto
4. el avance del proyecto.
5 Redacción y elaboración de actas de reuniones
Requisitos:
1. Formación en ingeniería química o formación en ingeniería petroquímica, mecánica y térmica.
2. Competente en el uso de Word, Excel y PPT.
3. Activo, proactivo, entusiasta y proactivo
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 25 Responsabilidades laborales:
1. Organizar y formular el plan general y el plan de construcción de. el proyecto, ser totalmente responsable de una serie de trabajos de gestión como producción, operación, calidad, seguridad, civilización y finanzas del departamento de proyectos;
2. , cronogramas, arreglos de trabajo mensuales y semanales para todo el proyecto;
3. Gestión de calidad estricta para garantizar que la calidad de la construcción cumpla con los estándares nacionales o los requisitos del contrato;
4. factores de producción e implementar la organización, planificación, comando y coordinación del trabajo diario, y coordinar, controlar y motivar para garantizar la realización de los objetivos de calidad, seguridad, civilización, período de construcción y eficiencia del proyecto.
5. Instar de inmediato a la unidad de construcción a pagar los pagos por progreso del proyecto, acelerar la rotación de capital, hacer un buen trabajo en la contabilidad de costos del proyecto, inventariar el uso de los fondos y revisar diversos gastos.
6. Coordinar y resolver las relaciones con los propietarios, supervisores, unidades de subcontratación y autoridades de la industria para garantizar el normal avance del proyecto.
7. materiales, equipos mecánicos y mano de obra, y controlar los costos de construcción de varios proyectos;
8. De acuerdo con la forma de solicitud de material de "urgente, lento, primero, último" del progreso del proyecto, productos terminados y los productos semiacabados deben planificarse y ordenarse con anticipación para no afectar la continuidad de la construcción;
9. Organizar la aceptación y liquidación de los proyectos en cada etapa; >10. Resolver diversos problemas técnicos durante la construcción, coordinar y resolver Decidir sobre diferencias técnicas;
11. Organizar la construcción de acuerdo con los planos y los requisitos del contrato, garantizar la entrega y finalización a tiempo y lograr la satisfacción del cliente. propietario;
12. Se dará prioridad a aquellos que comprendan el dibujo CAD.
13. Presupuesto simple primero.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Cualificaciones:
1. Competente en conocimientos profesionales y habilidades comerciales de ingeniería de la construcción;
2. Familiarizado con la gestión in situ y la formación de equipos de proyectos de infraestructura. ;
3. Familiarizado con la información relevante y el proceso de aprobación de proyectos de infraestructura de fábrica;
4. Familiarizado con agencias externas (diseño, estudio, planificación, protección ambiental, protección contra incendios, urbanismo). construcción, etc.) utilizados para proyectos de infraestructura;
4. p>
5. Contar con más de 8 años de experiencia en gestión integral de proyectos de construcción de más de 20.000 metros cuadrados.
6. Licenciatura, especialidad relacionada con infraestructura.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Artículo 26 Descripción del puesto:
1 Introducir y planificar proyectos, organizar el análisis de la demanda y la revisión de insumos;
2. equipo del proyecto;
3. Formular objetivos y planes de progreso del proyecto, y formular el plan básico de implementación y control del proyecto;
4. gestión efectiva Controlar el proyecto;
5. Coordinar y manejar los problemas, riesgos y cambios durante la implementación del proyecto
6. según nodos Valoración y evaluación.
Responsabilidades Laborales de Gestión de Proyectos Artículo 27 Responsabilidades Laborales:
1. Responsable del inicio del proyecto, seguimiento del progreso, gestión de calidad y aceptación del equipo de investigación del instituto.
2.Organizar y coordinar la revisión del proyecto: coaching de procesos, selección de revisores, resumen de conclusiones, etc.
3. Responsable de la investigación técnica y de investigación básica de mercado del proyecto;
4. Coordinar las actividades de gestión de la investigación científica del instituto; Resumir e informar periódicamente el progreso del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación organizacional;
2. Capaz de trabajar de forma independiente, bueno en el procesamiento de archivos y datos en formato, fuerte y proactivo. ;
3. Tener una actitud de trabajo dedicada y con los pies en la tierra, hábitos de trabajo eficientes y buen espíritu de trabajo en equipo.
Requisitos profesionales y técnicos:
1. Experiencia en ciencias e ingeniería, maestría o superior;
2,3 años de experiencia en proyectos;
3. Tener buenas habilidades de escritura y aprendizaje, y ser capaz de dominar rápidamente conocimientos relevantes en este campo;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con una o más de las siguientes experiencias:
a) Experiencia laboral en instituciones de investigación científica o empresas de alta tecnología;
b) Experiencia en gestión de proyectos.
Responsabilidades del trabajo de gestión de proyectos 28 Descripción de responsabilidades:
1. Ayudar a establecer y mejorar el sistema de gestión de tecnología;
2. expedientes técnicos, custodia, transferencia, catalogación, estadística, almacenamiento e identificación, y establecimiento y mejora de los instrumentos de búsqueda;
3. Coordinar interna y externamente y colaborar en la elaboración del plan anual de investigación científica y evaluación del departamento. procesos y resultados;
4. Acoplamiento y aplicación de propiedad intelectual, acoplamiento y aplicación de proyectos de ciencia y tecnología nacionales, provinciales y municipales;
5. Ayudar a completar la estandarización empresarial y la construcción de plataformas;
6. Monitoreo dinámico de la industria, seguimiento de nuevas tecnologías y recopilación y clasificación de información científica y tecnológica relacionada;
7. Otros trabajos relacionados organizados por el liderazgo.
Requisitos:
1. Tener ciertas habilidades de escritura y capacidad de resumen, ser competente en el uso de software de oficina como Office y poder utilizar funciones básicas de edición de CAD;
2. Estar familiarizado con políticas y procedimientos básicos como propiedad intelectual, aplicación de proyectos, estandarización y construcción de plataformas empresariales;
3. Tener buena comunicación, coordinación, capacidad de innovación, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de tecnología o gestión de proyectos de investigación científica.
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