2. Tengo confianza en mi trabajo. Espero que su empresa pueda brindarme una oportunidad laboral y convertir mis ventajas en beneficios.
La primera pregunta del jefe es: Si usted es el gerente de planificación de la empresa y se está preparando para la ceremonia de inauguración, en este momento, uno de los líderes más importantes que asiste a la ceremonia de inauguración lo llama para informarle. que su coche se averió en un lugar desierto, el corte de cinta definitivamente no será posible según lo previsto. ¿A qué te dedicas?
"Haré los arreglos para que mi asistente conduzca para recoger a esta persona importante. La celebración nunca comenzará hasta que él llegue".
Entonces, el jefe vino con una segunda pregunta: Todavía nos preparamos para la ceremonia de apertura, pero cuando el líder más importante del corte de cinta llega a la ceremonia, descubres que está tan borracho que no puede. No me quedo quieto. La ceremonia de inauguración está a punto de comenzar. ¿Qué vas a hacer?
"Inmediatamente haga arreglos para que los líderes tomen un descanso. La ceremonia de inauguración se llevará a cabo como de costumbre. Otros serán responsables del corte de cinta".
"¿Por qué? ¿Cuéntanos los motivos del manejo de las dos cosas?"
"Lo primero es que el líder llegó tarde por motivos inesperados. Explicó a todos los invitados presentes que todos estarían esperando un rato. Es aceptable esperar un rato. Por lo tanto, es necesario esperar a que el líder corte la cinta. La segunda cosa es que es de mala educación pedirles a todos que esperen a un borracho. su estatus más alto, pero siempre ha sido grosero en términos de etiqueta. Cuida los sentimientos de otras personas”.