Para sobrevivir en el lugar de trabajo, cuanto mayor sea tu nivel, mejor estarás. La posición representa su capacidad para trabajar en el lugar de trabajo, no su puesto. No importa qué tan alta sea tu posición, si tus habilidades de supervivencia no son buenas, te desconectarás temprano para conseguir una lonchera. De menor a mayor, mira dónde estás.
Tang Shanhai y Xu fingieron ser pareja y lograron colarse en el departamento de operaciones de la sede del servicio secreto de Wang Puppet. Su mayor patrocinador aquí es Li Moqun, la persona a cargo de la sede interina, que es prima de Xu. Dejando de lado sus misiones ocultas, en el lugar de trabajo, el Capitán Tang no cultivó un confidente para sus subordinados, ni confió en ningún líder que atrajera. Aunque su habilidad personal es muy fuerte, no puede insistir en tener un lobo al frente, un tigre detrás y 250 en el medio. Su único compañero de equipo leal es Xu, un cerdo que no suele causarle problemas y actúa de forma imprudente. Aunque no hizo mucho cuando estaba en el trabajo, y no hizo nada imprudente, y simplemente se llevaba bastante bien, pero una vez que su único patrocinador colapse, eso es probablemente lo que le sucederá.
Estoy en el último año de secundaria y tengo una buena relación con ella en la escuela. Después de graduarnos, todos salimos a buscar trabajo y realizamos ferias de empleo. Sólo que ella entró directamente en una empresa estatal que cotiza en bolsa a través de conexiones familiares. Realmente envidio a los chicos que corremos al muelle todo el día. Hasta que un día del año pasado, de repente me contactó y me pidió que le presentara un trabajo en Beijing. Me sorprendí y le pregunté qué estaba pasando. Dijo que actualmente su empresa la había transferido a una sucursal fuera de la ciudad y que sus hijos aún eran pequeños y que no quería vivir separada.
Después de charlar detalladamente con ella, descubrí que su familiar que era líder de esta empresa central se jubiló hace dos años. Aunque la posición ha mejorado ligeramente, se basa básicamente en años dentro del sistema y no tiene respaldo. No cultivé mi propia red mientras trabajaba, simplemente me sumergí en el trabajo. Así que ahora nadie se ocupa de sus necesidades y sus superiores la envían directamente a una sucursal fuera de la ciudad. Aunque su salario aumentó, tuvo que irse de casa, lo que resultó en la situación actual. Le presenté una gran empresa privada. Después de ir a la entrevista, regresó y negó con la cabeza. Ha trabajado en el sistema empresarial central durante demasiado tiempo y le resulta muy difícil adaptarse al entorno laboral de una empresa privada y su salario no es tan bueno como ahora. Después de una larga lucha, abandoné la idea de abandonar el sistema, dejé Beijing al día siguiente y regresé a trabajar.
Nunca escuché que ella regresaría a Beijing o cambiaría de trabajo. Hasta este año escuché que se había divorciado. Su familia ya no pudo soportar la prolongada separación. Su marido solicitó el divorcio. Renunció a su familia por el único trabajo que tenía desde que se graduó.
Es bueno tener un respaldo en el lugar de trabajo, pero no puedes permitir que tu respaldo sea el único, de lo contrario quedarás aislado. En primer lugar, tiene un gran líder y los colegas que lo rodean son muy cautelosos al acercarse a usted, por temor a que usted exponga sus palabras y acciones. Además, las personas que quieren complacerte y conquistarte tienen miedo de ser como los demás. Después de todo, hay personas en el mundo, sin mencionar el complicado lugar de trabajo. Por eso no sorprende que Tang Shanhai fuera el primero en sacar la lonchera de la línea de montaje. Aunque no están completamente aislados, todos los compañeros de equipo están motivados por el intercambio de intereses. Por lo tanto, después de exponer su identidad como traidor, su tío inmediatamente trazó una línea clara con él.
Las personas más desagradables de la obra son aquellas que anhelan un éxito rápido. No escatimará esfuerzos en beneficio propio, no sólo conseguirá su propia vida, sino que también pisoteará a los demás a su antojo, sin importar quién sea el jefe poderoso, sin importar quién lo haya ayudado o salvado. Aunque son muy capaces, no reconocen su propia posición y están deseosos de desafiar a la autoridad siempre que tienen la oportunidad. No sólo eso, sino que también hay todo tipo de intimidación contra sus subordinados. Se dice que un nivel burocrático mata a otro nivel y que el deseo de venganza es extremadamente fuerte. Para sus superiores que lo habían reprimido, fue aún más doloroso. Como resultado, la alianza casi los aniquiló tan pronto como llegaron a la oficina de operaciones. Se podía comprar información a su asistente por un paquete de cigarrillos.
Hace unos años llegó a la empresa una vicepresidenta encargada de recursos humanos y administración. La hermana J, que alguna vez fue una de las principales empresas del sector, aterrizó en nuestra empresa. Con sus antecedentes, una empresa privada mediana como la nuestra está naturalmente fuera de su alcance, pero para una empresa como la nuestra que comenzó desde cero y alcanzó un cierto estatus en la industria en un corto período de tiempo, nunca ha habido un glotón. el equipo. Cuando llegó aquí por primera vez, la hermana J confió en el favor de su jefe para despedir a una gran cantidad de empleados, incluido un número muy pequeño de altos ejecutivos, e incluso alguien de todo el equipo estuvo involucrado.
No solo eso, también hay una mano larga que quiere intervenir en los distintos negocios de la empresa y concentrar todos los recursos que sean beneficiosos para la empresa para servir a sus negocios privados en el exterior.
La hermana J menosprecia a cien hombres en su departamento, a pesar de que los jóvenes de su departamento son muy débiles, simplemente porque antes no había capacitación por parte de los supervisores. Aunque es muy capaz, solo tiene altos estándares y requisitos estrictos para los subordinados de su equipo, sin orientación ni capacitación. Ella simplemente me amenazó: "¡Si no lo haces bien, haz las maletas y vete!". En ese momento, a menudo veía a personas de su departamento que acudían a mí en busca de ayuda por temor.
La hermana J no tardó mucho en arruinar la empresa. Incluso renunció y se escapó, alegando que todos en la empresa eran débiles y no dignos de ella. Probablemente también sabía que había ofendido a demasiadas personas en los pocos meses que había estado aquí. Me temo que los ejecutivos restantes se están preparando para unirse contra ella y huir.
Recuerdo que Su Sansheng tenía una frase en la obra sobre su pasatiempo: ver carreras de perros.
Este es exactamente su concepto de estar mezclado en el lugar de trabajo, dañar a otros y a sí mismo, y lo mismo ocurre con la hermana J. La mayoría de estas personas provienen de entornos humildes, son ignoradas y tienen experiencias reprimidas en el lugar de trabajo. Están ansiosos por demostrar su valía, valoran su sentido de existencia e ignoran la armonía en la vida laboral. Es probable que estas personas aumenten a un ritmo alarmante y se desconecten rápidamente. Como dijo el agente jefe Li Moqun: "¡Si quieres hacer algo, primero debes aprender a ser una buena persona!"
Lao Bi es una persona con reputaciones mixtas, con un alto estatus y un gran poder. Es bueno utilizando a la gente, pero nunca confía en nadie. Vivo una vida muy agotadora. Estoy en guardia contra el gran jefe que me dirige y estoy en guardia contra mis subordinados que me traicionan. Debe verificar y revisar cualquier información que le haya proporcionado su personal. Aunque apaciguar y recompensar a los subordinados tiene muchos beneficios, nadie se atreve a trabajar con él o ser su mejor amigo con este tipo de estilo de trabajo. Chen Shen, su único mejor amigo que le salvó la vida (en su propia opinión), todavía no se puede confiar al 100%. Aunque le aporta muchos beneficios, hay que tener cuidado.
Solía haber un alto ejecutivo en la empresa. Su puesto debería tener su propio asistente, pero nunca tuvo un asistente, estaba acostumbrado a trabajar solo y nunca usó un asistente. Todo el trabajo se hace a mano y hay varias personas en el departamento. Los puestos están equilibrados, pero el contenido del trabajo es diferente. Cada vez que asigna una tarea a un subordinado, y después de que el subordinado completa la tarea y le informa, siempre encontrará otro subordinado en el departamento para verificar los resultados del trabajo. Por tanto, su eficiencia laboral es muy baja. Aunque es capaz, está muy cansado y su desempeño laboral no es excelente.
Lao Bi finalmente se desconectó trágicamente y fue asesinado por un francotirador que había preparado deliberadamente. Estos profesionales son derrotados por su propia inteligencia, pero también agobiados por su propia inteligencia.
La figura del alma El hermano Shen es una figura del alma. Aparte de su postura política, también es una persona que trata con la gente. Lo que más me impresionó fue el chico intransigente que estaba a mi lado: Flathead. Bian Tou no es nadie, pero tiene muchos roles. Sobrevivió desde el primer episodio hasta el último y salió ileso. Bian Tou no está hecho por miembros del partido y no está respaldado por altas creencias. Fue la forma en que Chen Shen manejaba sus obras lo que lo afectó profundamente. Cada vez que el bando ayuda, siempre da un último golpe, especialmente la última vez que roba la información secreta más importante. Arriesgó su vida y dio la asistencia más bonita.
¿Qué buen líder puede hacer que la gente trabaje tan duro? Se puede ver de un vistazo en las dos líneas de palabras en la cabeza plana:
Esta es la característica más distintiva de los líderes de alta calidad en el lugar de trabajo, nadie más. Si tienes responsabilidades en el trabajo, primero debes beneficiar a tus subordinados. Es imposible no dejar que tus subordinados te elogien y juren obedecer.
El hermano mayor Shen también hizo todo lo posible para ganarse los corazones de sus superiores y colegas del mismo nivel. Aunque todo tiene su propia rutina, renunciar a pequeñas ganancias y no tener ganas de volver es la clave para ambas partes.
Existe un marcado contraste entre un líder cuando comencé a trabajar y el último líder que me siguió durante más tiempo. El primero es un debilucho que no tiene ninguna responsabilidad si algo sale mal. El jefe asigna tareas y practica Tai Chi tanto como sea posible. Cuando hay un problema en el trabajo, el jefe se responsabiliza y les dice a sus empleados delante de todos: "Es culpa suya, no mía. ¡No tiene nada que ver conmigo si esa persona no es pariente del jefe!". Jefe, ¿será difícil ser líder? ! Este último es definitivamente un modelo a seguir como el hermano Shen. Para nosotros, nuestros propios hombres, ella soporta sola todas las tormentas. Su cita más clásica es: "No trates con la persona, pero conmigo afuera, yo tomaré la iniciativa y tú podrás hacer tu trabajo con tranquilidad. También somos muy pragmáticos y cooperativos con las tareas". asignado por el jefe y el trabajo coordinado por otros departamentos. Nos centramos en resolver problemas y nunca nos preocupamos por la fama y la fortuna.
Desde este punto de vista, las personas en el lugar de trabajo no son más que ocupar los primeros puestos, sobrevivir hasta el final y ser los últimos en reír. Sin dolor no hay ganancia.
Para sobrevivir en el ámbito laboral, se puede decir que nada es fácil. Si quieres vivir bien, debes mejorar tu estatus para poder tener una mayor capacidad de sobrevivir. En lugar de mantener los pies en la tierra, confía en ti mismo. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero extremadamente rico en contenido.
Con el tiempo, cuanto más tiempo esté en el lugar de trabajo, más verá sus patrones subyacentes.
Que nuestras trayectorias profesionales finalmente vayan sobre ruedas.