Huang Xiaoming llevaba zapatos de cuero de suela gruesa y muy altos en el escenario y los internautas lo reprendieron: ¿Cómo se vería con dos portaaviones?

Zhengzhou celebró la 35ª edición de los Premios Cien Flores y muchas estrellas como Wang Xiaoming, Huang Xiaoming y Huang Xiaoming se reunieron en Zhengzhou. Esta vez, Huang Xiaoming ganó el Premio Cien Flores al Mejor Actor por "Heroes of Fire". Sin embargo, lo que no esperaba era que después de que Huang Xiaoming subiera al escenario, su estilo fuera criticado unánimemente por los internautas, especialmente los zapatos de Huang Xiaoming. Huang Xiaoming fue nuevamente criticado por los internautas por sus zapatos de suela gruesa. Es más, dijo que Huang Xiaoming llevaba dos barcos.

El análisis se debe en realidad a que usó los zapatos equivocados y eligió suelas gruesas, lo que lo hacía parecer demasiado pesado, provocando la ilusión de aumentar forzosamente su peso y dañar su imagen. Los hombres de menor estatura pueden elegir botas Martin que sean más ligeras y flexibles para combinar. No solo son frescas y llenas de vitalidad, sino que también pueden sumar más de tres centímetros de manera invisible. Eres un hombre guapo.

¿Es difícil admitir que Huang Xiaoming es excelente? Aunque hace varias películas malas de vez en cuando para consumir su reputación, todavía tiene habilidades de actuación cuando habla en serio. Es difícil decir que toda la película "Heroes of Fire" sea excelente, pero la actuación de Huang Xiaoming es muy delicada y meticulosa, y está muy bien manejada. El éxito de taquilla fue mucho peor que el de Nezha, pero el puntaje de Maoyan fue más o menos el mismo. El capitán de China, Zhang Hanyu, no tiene mucho margen de actuación. La actuación de Xu zhēng en "El Dios de la Medicina" debería ser mejor que la de Huang Xiaoming, pero la trama y la película en su conjunto son demasiado buenas, pero la actuación del actor no es sobresaliente y la dificultad de interpretación también es pobre. Por supuesto, la falta de nominaciones también puede deberse a la delicadeza del tema. Zhang Yi es solo el presentador masculino de una unidad. El director guardó un secreto y solo dejó que Zhang Yi mostrara sus ojos. No importa cuán buenas sean las habilidades de actuación, es difícil de interpretar, la heroína sobreactua y el efecto general no es ideal. No vale la pena luchar por ninguna otra película, por lo que Huang Xiaoming merece el premio, en parte por suerte.

No lo predije, así que no lo esperaba en absoluto, pero cuando ganó el premio, pensé que debería ser él. Es un sentimiento extraño. Al hacer predicciones, señalé como un dios, pero desafortunadamente Xu zhēng no fue nominado, Zhang Yi jugó bien y Sean también tuvo una oportunidad... Incluso Chow Yun-fat lo pensó, pero sin Huang Xiaoming, parecía que. estaba fuera de la vista cuando lo mencionaron. El liderazgo es... grasiento.

Pero cuando lo vi entrando a la arena, ¡de repente me di cuenta de que lo había extrañado! Él también tiene una oportunidad. Es una pena que Xú Zhēng no haya sido nominado, pero después de todo no estuvo allí; Zhang Yi tuvo un buen desempeño, pero fue solo un papel dramático unitario. Sean recibió muchos elogios, pero estuvo un poco débil en varios lugares; el remake siempre fue controvertido; Fa Ge no apareció; La película "Capitán China" de Zhang Hanyu es realmente promedio ... ¡pero la actuación de Huang Xiaoming en "Heroes of Fire" es realmente notable! Hay varios puntos de ruptura en esta película, uno es cuando Andy le lloró a Xu Xiaobin en la playa, otro es cuando Du Jiang come muslos de pollo y el otro es cuando Huang Xiaoming mira las fotos. Deshazte del grasiento Huang Xiaoming y míralo sin prejuicios. De hecho, es poderoso. ¡Felicidades!

La actuación de Huang Xiaoming en "Agent Firefighting Hero" cambió en cuatro secciones:

1. Se decía que Jiang Liwei ya no era apto para ser bombero y sus ojos en el espejo cambiaron. 2. Al ser incomprendido por su hijo, Jiang Liwei intentó alejarlo, pero su hijo se escapó llorando. Jiang estaba arrodillado en el lugar, sus dedos temblaban (la escena de dedos temblorosos no se notó). 3. Quiero fumar en el fuego (no se encontró ninguna imagen narrativa). 4. Quiero volver vivo a casa para ver a mi esposa y a mis hijos. La actuación de Huang Xiaoming en la película no fue tan buena como la obra de teatro "Heroes of Fire" que presentó en una fiesta. Sus líneas eran sonoras y poderosas, llenas de emoción, y de hecho me hizo llorar en pocas palabras.

Sin embargo, en comparación con Zhang Yi (los mejores dramas unitarios en mi patria son Grandpa Ge y Niu Pocao), no hay mucho espacio para la actuación. También están Hong Kong (el hermano Fa no vino). Captain China (Zhang Hanyu) se siente normal y Manslaughter (Shawn) es una nueva versión. Es un éxito. El estatus de actor de taquilla del género es una bendición. Huang Xiaoming realmente ganó este premio. Sin embargo, el tema de esta película es realmente bueno, pero desde el punto de vista de la trama y la edición, en realidad no es ideal. Es demasiado sensacional. El prototipo está vivo y el personaje es sacrificial.

Dijiste que Jiang Liwei es el protagonista de este papel, pero la escena no es tan compacta como Ma Weiguo de Du Jiang, y hay una sensación de separación entre las tramas. En los últimos dos años, Huang Xiaoming ha jugado con caquis y patillas. Aunque las patillas son un cambio, son realmente bonitas, mucho mejores que el drama de la misión. Huang Xiaoming se opuso a ganar el premio no por sus habilidades de actuación, sino por sus buenas habilidades de actuación. El segundo maestro miró a Zeng y dijo: "¿No tienes miedo de que te mienta?". Una respuesta fue: "¿Quién no se ha casado todavía?". El cambio en su expresión y la calidez fueron sorprendentes.

Como chef del banquete estatal chino, Variety ama absolutamente este trabajo y no escatima esfuerzos hasta el extremo. Cada plato se preparaba cuidadosamente cuando yo era niño.

Según este programa, el chef Lin realmente quiere difundir la comida china. A pesar de que trabajó tan duro en las temporadas anteriores, temía que el chef no calificado dañara el sabor de los platos. No solo destrozó su propio cartel, sino que también destrozó el cartel de comida tradicional china, lo que también violó la intención original. del espectáculo. El gusto es el primer factor clave.

Feng Shaofeng siempre lo animó en el programa. Cuando el chef dijo que tenía que cuidar el sabor de los platos, la reacción y respuesta del Sr. Huang hicieron que la gente simplemente lo abofeteara. A los ojos de Feng Shaofeng, los restaurantes chinos no son diferentes de otros lugares. Simplemente interpretó doce episodios de Grease como de costumbre y finalmente se fue con una tarifa de aviso. El papel del chef Lin en el programa es él mismo. Si puede mostrar sus magníficas habilidades culinarias, sin duda será de gran beneficio para la tendencia de desarrollo de sus trabajos posteriores.

En la rutina diaria del chef con forma de pirámide, lleva a sus discípulos al encuentro del comandante en jefe. Como resultado, en el programa, el Chef Lin fue regañado por esta celebridad grasienta e ignorante, sin importar cuán mal fuera su temperamento, lo soportó en silencio. También fue muy desgarrador ver al Chef Lin salir a comprar comida en un supermercado nacional y comerla en un plato grande. Con el ritmo al que el Sr. Huang se presenta a trabajar después de la cena, es posible que aún no haya comido lo suficiente.

Como propietario de una tienda, Feng Shaofeng no medió bien en los conflictos entre varios departamentos de la empresa. Amanda, como departamento de finanzas, también es jefa de varios departamentos. Es normal que tengan conflictos. No tienen nada que ver con ellos mismos y son conflictos por responsabilidades laborales. Por ejemplo, ¿la contabilidad y el marketing de qué empresa no pueden tener ninguna contradicción? En este caso, los directivos de la empresa deben desarrollar la armonía a un nivel superior y no permitir que tales contradicciones pongan en peligro la tendencia de desarrollo de la empresa. No es necesario confundirse aquí, sino utilizar la estrategia de desarrollo de la empresa y las tendencias de desarrollo como orientación específica y presentar sugerencias y estímulos efectivos desde la conciencia general de la empresa. Si no se resuelve bien, los conflictos internos dentro de la empresa serán cada vez más intensos.

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