¿La licencia de maternidad en la provincia de Heilongjiang es de 98 días o de 180 días?

La baja por maternidad es de 98 días. Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto, y 15 días adicionales en caso de parto difícil. 15 días de licencia de maternidad Si tienes un aborto espontáneo de más de 4 meses, tendrás derecho a 42 días de licencia de maternidad. Los controles prenatales durante el embarazo se computarán como tiempo de trabajo. El artículo 46 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Heilongjiang" estipula que si una empleada tiene un hijo retrasado, la licencia de maternidad de una empleada puede ampliarse a 180 días y el pago de vacaciones se pagará como de costumbre, sin afectar el nombramiento, ajuste salarial y ascenso; los empleados varones disfrutan de cuidados de enfermería. La licencia tiene una duración de cinco a diez días. En circunstancias especiales, puede ampliarse adecuadamente según la opinión de la unidad médica. El salario se pagará durante la licencia de enfermería.

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