Me gustaría compartir con ustedes algunas preguntas y respuestas de la entrevista. A continuación se muestran las preguntas y respuestas de la entrevista que recopilé. ¡Echemos un vistazo!
Preguntas y respuestas de la entrevista de Gaocheng 1 1. ¿Por qué quieres ser asistente de vuelo?
Porque tengo una personalidad alegre, soy bueno comunicándome con la gente, me gusta ayudar a los demás y amo mucho este trabajo. Esperamos servir a cada pasajero con una sonrisa.
2. ¿Ayudas a tus padres con las tareas del hogar?
El objetivo es ayudar a los padres con algunas tareas del hogar, lo que puede reducir su estrés.
3. ¿Qué harías si te encontraras con un invitado irrazonable en el avión?
Primero mejora tu capacidad de autocontrol y encuentra las razones a tu manera. Creo que no hay pasajeros irrazonables, sólo un servicio inadecuado. Si se encuentra con pasajeros poco razonables: a. Los asistentes de vuelo deben ser amables, entusiastas y amables. b. Sea paciente y escuche las palabras groseras de los invitados y evite discutir con los invitados (este tema cubre demasiados temas y hay demasiados). opciones, bienvenido a agregar).
4. ¿Alguna vez has considerado las dificultades de ser asistente de vuelo? Si nuestra empresa lo acepta, ¿cómo planea convertirse en asistente de vuelo calificado?
Sí, lo hago. Antes de elegir este trabajo, me había preparado para una carrera de por vida.
5. ¿Qué cualidades crees que debe tener una azafata?
Puedes elegir la respuesta correcta entre las siguientes organizaciones. Todas las respuestas serán incorrectas. Es obvio que tu experiencia laboral no es tan buena. La has preparado con anticipación y eso hace sentir al entrevistador. Como si hubiera hecho una pregunta estúpida, ¿te dará puntos extra?
Cortesía, calidad ideológica, calidad profesional, calidad física y calidad psicológica.
Preguntas de la entrevista de Gaocheng 2 1. ¿Por favor preséntate?
¿Por qué quieres ser asistente de vuelo?
¿Qué piensan tus padres de ti como asistente de vuelo?
4. ¿Cuándo quisiste ser asistente de vuelo por primera vez?
5. ¿Cuál es su salario mensual deseado?
6. Si eres contratado, ¿cuánto tiempo permanecerás en nuestra empresa?
7. ¿Qué harías si un pasajero te propusiera viajar juntos?
8. ¿Cuál es el motivo del puntaje crediticio superior al promedio?
9.¿Has trabajado alguna vez a tiempo parcial?
10. ¿Qué actividades especiales tuviste durante tu vida escolar?
11. ¿Qué es lo que más te impresiona de la vida escolar?
12. ¿Qué hacías antes de ir a la universidad?
13. ¿Cuánto tiempo piensas trabajar aquí?
14. ¿Qué opinas del trabajo de horas extras fuera del horario laboral?
15. ¿Cuéntame sobre mis perspectivas profesionales?
16. ¿Cuál fue tu motivación para dejar tu trabajo?
17. ¿Has postulado a otras empresas?
18. ¿Qué opinas de tu inglés?
19. ¿Tiene alguna cualificación o habilidad especial?
20. ¿Qué opinas de tu personalidad?
21¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
22. ¿Qué es lo que más me impresionó cuando eras estudiante?
23.¿Qué actividades del club te gustan?
24. ¿Tienes un título?
25. ¿Cómo te fue en la universidad?
26.¿Qué lección te gusta más?
27. ¿Qué te especializaste en la universidad?
28. ¿De qué escuela secundaria (universidad) te graduaste?
29. ¿Cuál es tu imagen femenina ideal?
30. ¿Qué tan competitivas crees que son tus habilidades?
31.¿Qué te preocupa últimamente?
32.¿Qué actividades realizabas en la universidad?
33. Por favor, dime qué cóctel conoces.
34. ¿Cómo es tu inglés?
35.¿Qué haces en tus días libres?
36. Como miembro de la sociedad, ¿cuál es tu sueño?
Por favor, hable sobre sus puntos de vista sobre el matrimonio por amor y el matrimonio casamentero.
¿Cómo te sientes hoy?
39.¿Cuáles son tus intereses?
40. ¿Qué se debe hacer si un pasajero se marea?
41. ¿Cómo te mantienes saludable?
42. ¿Cuáles son las razones para renunciar a que otras aerolíneas cooperen con nosotros?
43. ¿Eres conservador o liberal?
44. ¿Qué es lo que más te ha impresionado hasta ahora?
45. ¿Has tenido alguna vez un trabajo a tiempo parcial?
46. ¿Qué se debe hacer si un niño molesta a un pasajero?
47. ¿Qué opinas de que las mujeres fumen?
¿Tienes un lema?
49. ¿Eres bueno socializando?
Habilidades para entrevistar a tripulantes de trenes de alta velocidad 3 1. Sed humildes y prudentes.
Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden, si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.
Ingeniosos
Cuando los solicitantes de empleo se enfrentan solos a muchos examinadores, se encuentran bajo una gran presión psicológica. El éxito o el fracaso de las entrevistas de contratación de personal de trenes de alta velocidad y metro depende principalmente de si el solicitante de empleo puede ser ingenioso, decisivo, adaptable y utilizar sus talentos en el acto. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en el que pregunta. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un tiempo, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la siguiente; Después de considerar la pregunta anterior, no necesita preocuparse por errores accidentales.
3. Explota las fortalezas y evita las debilidades
Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, ya sea en la personalidad o en la carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis puntos fuertes y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán preguntas en la entrevista para la contratación de tripulantes de trenes de alta velocidad y de metro: "¿Alguna vez ha cometido un error?". En este momento, puede optar por responder así: "Siempre he sido descuidado. Durante una entrevista". Durante la pasantía, mi jefe me criticó severamente porque perdí un material de la empresa debido a mi descuido. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí de ella muchas buenas maneras de lidiar con las cosas. Hasta ahora, nunca he cometido ningún error por descuido. "Tal respuesta muestra que usted cometió tal error y respondió las preguntas planteadas por el reclutador. También muestra que tales errores solo ocurrieron antes y se han corregido ahora.
;