1. La "Prueba de Aptitud Ocupacional (Categoría A)" es una materia de examen diseñada para la contratación pública de personal en puestos directivos. Utiliza principalmente pruebas objetivas de papel y lápiz para evaluar las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos estrechamente relacionados con el trabajo de gestión y adecuados para el examen, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, las relaciones cuantitativas, el razonamiento de juicio, el análisis de datos, etc.
2. "Capacidad de aplicación integral (Categoría A)" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de personal en puestos directivos por parte de instituciones públicas. Está diseñada para evaluar el uso integral de los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos. Identificar problemas, analizar problemas, Habilidades para resolver problemas. Principalmente pone a prueba la conciencia del rol directivo de los candidatos, la capacidad de juicio analítico, la capacidad de planificación y control, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de expresión escrita.