Para ser específicos acerca de un rango numérico, tomemos como ejemplo el reclutamiento de una unidad de arte. En primer lugar, la unidad de arte examinará su currículum y sus calificaciones académicas. En circunstancias normales, una licenciatura es suficiente, y si eres un estudiante de posgrado, solo se te dará prioridad, no porque seas un buen estudiante de posgrado.
Si la empresa necesita contratar a 10 personas, y 10 de las 100 personas son estudiantes de posgrado, contrate primero a 10 estudiantes de posgrado y los 90 estudiantes universitarios restantes, no se preocupe, vaya directamente a otra unidad de arte o escuela para una entrevista profesora de música (escuela privada). De esta forma, la brecha laboral es casi nula. Todo el mundo tiene trabajo, ¿no?
Si se trata de una unidad de arte público, no hay duda de que los estudiantes de pregrado no son tan buenos como los de posgrado, por lo que la brecha es enorme. Si hay 10 estudiantes de posgrado entre los 100 anteriores, se admiten 10 estudiantes de posgrado y los 90 estudiantes de pregrado restantes deben ingresar a la institución, entonces no funcionará. Espere lentamente hasta el año que viene, o el año que viene, o nunca tenga esperanzas.
Por lo tanto, esta brecha laboral depende del tipo de organización a la que se enfrenta el individuo o de si debe seguir una carrera artística después de graduarse de la especialidad de música vocal. En cada caso, la brecha de empleo es diferente.
Ahora que la economía china es tan activa, no es difícil encontrar trabajo. Además, los estudiantes universitarios y universitarios pueden encontrar trabajo fácilmente. Si estaban dispuestos a trabajar, no había esperanza de empleo.