Con el fin de mejorar aún más la recaudación de los fondos de previsión para la vivienda y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los propietarios de los fondos de previsión para la vivienda, de conformidad con el "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda" (en adelante, los "Reglamentos"), el Ministerio de Construcción, el Ministerio de Finanzas y el Banco Popular de China emitieron El espíritu de las "Opiniones orientativas sobre varias cuestiones específicas en la gestión de fondos de previsión para la vivienda" y Huang Zhengbanfa [2003] No. 48 "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del plan de implementación para la recaudación de fondos de previsión para la vivienda" se estipula lo siguiente:
Pago del fondo de previsión para la vivienda
1. , las empresas colectivas urbanas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, las instituciones públicas, las unidades privadas no empresariales y los grupos sociales (en adelante denominados colectivamente Unidades) y sus empleados actuales pagarán y depositarán fondos de previsión para vivienda en de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión de vivienda" del Consejo de Estado.
2. La base salarial mensual promedio para los fondos de previsión de vivienda pagados por unidades y empleados se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. En principio, se ajusta una vez al año y no debe. exceder el salario promedio mensual anunciado por el departamento de estadísticas de la ciudad en la jurisdicción donde se encuentra el empleado Tres veces el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. El porcentaje de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades y empleados es del 8% cada uno. Las unidades condicionales pueden aumentarlo al 10%-12% cada uno. Las instituciones administrativas y públicas asignadas por fondos fiscales municipales (condado, distrito) aplicarán el porcentaje al 10% cada uno. .
3. El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución. Si el pago mensual del fondo de previsión para vivienda unitaria y para empleados es inferior a 30 yuanes respectivamente, el pago mensual será de 30 yuanes cada uno. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para los empleados pertenecen a los empleados individuales.
4. Las unidades recién establecidas deben pasar rápidamente por los procedimientos de pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados de acuerdo con el "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda". Los nuevos empleados que se unan a la fuerza laboral comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de incorporarse al trabajo; los empleados recién transferidos comenzarán a pagar y depositar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios cuando los empleados cambien de trabajo, el original; la unidad debe proporcionarles de inmediato Para manejar los procedimientos de transferencia del fondo de previsión de vivienda los empleados que son transferidos (abandonados) del área administrativa de esta ciudad deberán manejar la transferencia del fondo de previsión de vivienda a otros lugares con el certificado emitido por la vivienda; centro de administración de fondos de previsión donde se encuentra la nueva unidad. Si la nueva unidad no establece un sistema de fondos de previsión de vivienda, la cuenta del fondo de previsión de vivienda original del empleado se sellará temporalmente.
5. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes. La unidad deberá enviar rápida y completamente el fondo de previsión para vivienda a la cuenta del fondo de previsión para vivienda especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda de Huangshi en el banco dentro de los 5 días posteriores al pago mensual de los salarios de los empleados. No se permitirán depósitos vencidos ni pagos insuficientes. Para las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, se puede reducir el índice de pago o posponer el pago después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o el sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión de vivienda y la aprobación del comité de gestión del fondo de previsión para la vivienda.
6. Si una unidad se fusiona, divide, cancela, quiebra, disuelve o reestructura, deberá compensar los fondos de previsión de vivienda adeudados anteriormente (incluidos los fondos de previsión de vivienda impagos y mal pagados) para sus empleados. Si una entidad no puede realizar los pagos al fondo de previsión para vivienda cuando se fusiona, escinde o se reestructura, se debe aclarar quién es la persona responsable del pago del fondo de previsión para vivienda antes de manejar fusiones, escisiones, reorganizaciones y otros asuntos relacionados.