Al escribir las palabras anfitrionas, primero debes resaltar el tema de la actividad y recorrerlo en todo momento. Hoy en día, la cultura tiende a la diversificación y hay muchas actividades subjetivas. Después de comprender el tema del evento, el tema se integra en todos los programas a través de la escritura de las palabras del presentador, de modo que el tema del evento se profundiza paso a paso y el evento llega al clímax. Lo siguiente es lo que he compilado para usted, solo como referencia.
***一***:
1. Apertura
**: Estimados líderes
**: ¡Estimados colegas!
Él: ¡Buenas tardes a todos!
**: La Conferencia Anual de Elogios a los Empleados Destacados 20xx de Star Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd. ¡ya está comenzando!
**: En 20xx, nuestro ** grupo
llevó la gloria y la cosecha, dejando atrás una huella sólida, que quedará registrada para siempre en la historia de desarrollo del grupo.
**: 20xx es un año crítico para ** lograr los objetivos de desarrollo estratégico del grupo. Han surgido muchos empleados destacados y cuadros directivos destacados, creando logros gratificantes uno tras otro.
**: Hoy celebramos solemnemente aquí con entusiasmo la Conferencia Anual de Elogios a los Empleados Destacados de **Star Beijing ** Investment*** Group*** Co., Ltd.
< p; >**: Los líderes que asistirán a esta reunión son:**: Sr. Liu Zhendong, Presidente de Beijing **Investment*** Group*** Co., Ltd.
<; p>** : Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd.**: Sr. An Shujing, vicepresidente de Beijing Sanyuan; Construction Co., Ltd.
**: Sr. Li Lihua, director general de Tianjin ** Template Co., Ltd.
**: Sr. Yu Lijun, gerente general de Beijing ** Jinqiao Real Estate Co., Ltd.
**: Beijing* Sr. Zhao Jinming, Director del Centro Administrativo y Cultural de **Invesment*** Group*** Co., Ltd.;
**: Sr. Li Xiaodong, Director Adjunto del Centro de Recursos Humanos de Beijing **Investment*** Group*** Co., Ltd.;
**: Sr. Jin Yaodong, Director Adjunto del Centro Financiero de Beijing ** Investment*** Group*** Co., Ltd.
**: Beijing ** Investment**; * Grupo*** Sr. Liu Zuming, subdirector del centro financiero de la empresa.
En la reunión de hoy también están presentes los directivos medios y altos del grupo y otros compañeros de la compañía.
Audiencia: Desde aquí, nos gustaría darles una cálida bienvenida a su llegada ***Aplausos***.
2. Discurso de la Administración Nacional del Deporte
**: Hoy es la reunión de encomio a nuestro ** pueblo, es un día para disfrutar de honores y resultados fructíferos. de buen humor y afirmamos. Miremos hacia atrás y recordemos nuestros pasos con actitud. En primer lugar, me gustaría invitar al Sr. Yun Naijian, vicepresidente de Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd., a presentar un informe resumido sobre el trabajo de ** Group en 20xx.
3. Premiación a empleados destacados
**: Gracias a la Dirección General de Deportes por el informe resumido. Mirando hacia atrás en 20xx, con los esfuerzos conjuntos de nuestros empleados, hemos logrado buenos resultados operativos
**: Al mismo tiempo, han surgido varios empleados destacados en varios puestos; A continuación, se llevará a cabo la ** Ceremonia de premiación al empleado destacado de Star 20xx. Se invita a los líderes sentados en el podio a entregar premios a los ganadores.
**: Quienes ganaron el título de **Empleados Destacados Estrella de 20xx son:
....
**: Demos calidez aplausos ¡Mis más sinceras felicitaciones a los ganadores!
[La música se detiene después de terminar los premios]
4. Discurso de representantes de empleados destacados
**: Gracias. A todos los líderes por otorgar premios. Invite a Han Jingshuang a hablar en nombre de los empleados destacados.
V Premios a los empleados de mando intermedio destacados
**: Un equipo destacado es inseparable. personas destacadas Es precisamente gracias a personas como Han Jingshuang. Empleados tan destacados, que trabajan en silencio detrás de escena, pueden hacer que la empresa sea tan vibrante y próspera como lo es hoy. A continuación presentamos premios a los destacados empleados de mando intermedio de **Star en 20xx.
**: Son:
Lin: Li Hongwei, Director del Departamento de Compras de Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd.
Público: Beijing Marketing Departamento de Beijing ** Template Co., Ltd. Gerente Diao Junhua
Lin: Gao Fei, gerente del departamento de recursos humanos de Beijing ** Template Co., Ltd.
Público : Li Weilong, subdirector del departamento técnico de Beijing ** Template Co., Ltd.
Lin: Wang Guanjun, subdirector del departamento de marketing de Beijing ** Template Co., Ltd.
Público: Chen Yonghong, ingeniero de Beijing Guanglian Investment Management Co., Ltd.
Lin: Beijing ** Investment*** Group* Zhang Xuangang, director de proyectos del Departamento de Infraestructura de * * Co., Ltd.
Audiencia: Li Jincheng, capataz del Departamento de Infraestructura de Beijing ** Investment*** Group*** Co., Ltd.
Lin: * * Heavy Industry Co., Ltd. Liu Jisheng, director del departamento de ingeniería de la empresa
Audiencia: Shang Yancun, director administrativo de Beijing Rundu Wankou Co., Ltd.
Lin : Hao Rongcun, gerente del departamento de control de materiales de Tianjin ** Template Co., Ltd.
Público: Tang Xiaoqi, contador a cargo de Tianjin ** Template Co., Ltd.
Lin: Li Xin, Gerente del Departamento de Producción de Tianjin Xinlian Template Co., Ltd. He Zhong: Qu Feng, Director del Departamento de Servicio Técnico de Xi'an ** Template Co., Ltd.
7. Premios a los empleados senior destacados
**: algunas personas eligen trabajar detrás de escena y contribuir en silencio; otras suben al escenario y asumen la carga del desarrollo del ** Grupo. Se alentaron mutuamente, sudaron profusamente en el camino y superaron obstáculos en todo momento, liderando a los equipos que lideraron para lograr resultados sobresalientes y dejar una huella significativa en la historia del desarrollo de **. Los siguientes son los premios para los **Ganadores de empleados destacados de alta dirección de Star 20xx: ¿Jugar a la "Marcha de premios"? ***Preste atención al ajuste del cambio de volumen***
**Lea en voz alta:
**Los ganadores del premio Star 20xx como empleado destacado de alta dirección son:
1. Jin Yaodong, director adjunto del Centro Financiero de Beijing **Investment*** Group*** Co., Ltd.
20xx
Completó el plan de financiamiento anual de 95,28. La tasa de costo de financiamiento directo en 20xx fue de 4,86, una disminución de 43,83 desde el 6,99 del año pasado, superando el trabajo de 10 años. meta. Se ampliaron dos nuevos bancos comerciales por acciones y se establecieron relaciones de cooperación. Proporciona una sólida garantía financiera para la implementación de diversos proyectos del grupo.
2. Huo Zhenwei, ingeniero jefe de Beijing ** Formwork Co., Ltd.
En 20xx, la producción de encofrado para puentes fue de 1.506 toneladas, con un valor de producción de 9,94 millones. yuanes, superando el presupuesto en un 251%. Completó preliminarmente el establecimiento del equipo de encofrado de puentes y realizó un trabajo pionero para el desarrollo de productos de alto valor agregado para el sistema de encofrado.
4. Sun Zhizhong, director general de Tianjin Baixing Trading Co., Ltd.
En 20xx, se compraron 33.079 toneladas de materiales principales, un aumento del 58,78% en comparación con 2004. asegurando las necesidades de producción de cada empresa. El importe del pago diferido anual representó el 14,79% del total de adquisiciones anuales de 124 millones, superando el objetivo previsto en un 47,9%.
5. Du Yajun, director general de Beijing Guanglian Investment Management Co., Ltd.
En 20xx, los procedimientos para el Parque Industrial Guanglian y otros proyectos se completaron con éxito en términos; de promoción de inversiones, se firmaron 22 contratos en Pen, el área total terminada es de 27663,34㎡. En términos de administración de propiedades, la tasa de recaudación de tarifas fue del 99,2, lo que generó buenos beneficios.
6. Liu Wanheng, Gerente del Departamento de Infraestructura de Beijing **Investment*** Group*** Co., Ltd.
Trabajó activamente y sobrecargado para completar la segunda fase de Beijing. Parque Industrial Guanglian, Tianjin Se ha mejorado significativamente el nivel de gestión de infraestructura para las tareas de construcción de Baixing Steel Structure, Heavy Industry Steel Structure, Automobile Industry City y Tianjin**.
3. Song Youlin, director general de Tangshan ** Industrial Co., Ltd.
La compra y venta de 96.000 toneladas se completó a lo largo del año y, de hecho, se completó la facturación. 13 veces el retorno de la inversión fue del 10%, superando el 4,71% previsto Más de 100. Desarrollar activamente los canales de atención al cliente y mejorar la construcción de la red de marketing.
**: Ahora me gustaría invitar al Sr. Liu Zhendong, Presidente de Beijing **Investment*** Group*** Co., Ltd., y al Sr. Yun Naijian, Vicepresidente de Beijing. **Inversión*** Grupo*** Co., Ltd. Entregar premios a los ganadores.
**: Ahora me gustaría invitar al Sr. Jin Yaodong, subdirector del centro financiero de Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd., a hablar en nombre de los destacados empleados de alta dirección
**: Gracias Jin En general, un gran discurso. Hoy, algunos empleados destacados y premiados no pudieron asistir por motivos laborales. Expresémosles nuestro más sincero respeto con un cálido aplauso.
**: En 2006, para implementar ** la cultura corporativa y en línea con la filosofía de gestión de "lograr a las personas y respetarlas", ** el Grupo promovió aún más el sistema de gestión de evaluación del desempeño. A continuación, se invitará al Sr. Li Xiaodong, subdirector del Centro de Recursos Humanos del Grupo, a leer la Política de Evaluación del Desempeño del Grupo de 2006**. **: Gracias, Sr. Li. Ahora invitemos al Sr. Liu Zhendong, presidente de Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd., a hablar con nosotros.
¿Palabras finales? :
**: En 20xx, Beijing ** Investment *** Group *** Co., Ltd. atravesó otro año extraordinario. 20xx es un año para que nosotros, las personas ***, nos desafíemos y superemos.
**: 2006 será un año de honestidad y confiabilidad, trabajo intensivo y logros valientes; innovación continua, cumplimiento de desafíos y construcción de una marca de primera clase. Aquí, trabajemos juntos y trabajemos juntos para lograr nuestros objetivos laborales.
**: Deseo sinceramente que el ** Grupo prospere y se desarrolle vigorosamente y se convierta en la empresa modelo más dinámica e icónica de China.
**: ¡Este es el final de la Conferencia Anual de Elogios a los Empleados Destacados 20xx de **Star Beijing** Investment*** Group*** Co., Ltd.
! **: Por favor sea sobresaliente. Los Empleados deben acudir al Centro Administrativo y Cultural del Grupo con identificación válida para recibir sus premios dentro de los 2 días.
Él: ¡Gracias a todos!