1. Recomendación de trabajo: A través de la recomendación de trabajo del departamento de personal, los candidatos calificados del examen conjunto de seguridad pública serán recomendados para los puestos correspondientes de acuerdo con las categorías y necesidades del trabajo, y se determinarán los puestos más adecuados para los candidatos. determinado.
2. Reclutamiento: Una vez confirmado el puesto de trabajo, el departamento de personal se pondrá en contacto con el solicitante y firmará un acuerdo de trabajo. Una vez contratados, los candidatos deben participar en la capacitación introductoria del sistema de seguridad pública y familiarizarse con los procedimientos, normas y reglamentos de trabajo.
3. Asignación de trabajo: después de la capacitación inicial, el puesto de trabajo específico del solicitante se determinará en función de los requisitos del trabajo y la especialidad, la capacidad, el interés y otros factores del solicitante.