Análisis legal: Salarios altos para apoyar la integridad ha sido esta idea desde la antigüedad. En la sociedad feudal de mi país, las sucesivas dinastías han considerado castigar la corrupción y elogiar la integridad como una parte importante del gobierno oficial. Las medidas y condiciones para que los salarios altos respalden la integridad se basaron en simples Es difícil eliminar la codicia de los funcionarios basándose únicamente en el castigo legal. Para recompensar la integridad, nuestro país históricamente ha promovido un sistema de salarios altos para apoyar la integridad. El sistema salarial ha sido considerado por muchas dinastías en la historia de nuestro país como una parte importante para prevenir la corrupción oficial. El Estado proporciona salarios relativamente generosos a los funcionarios para que no se embarquen en el camino de la corrupción debido a preocupaciones sobre la vida. Esto es lo que solían decir los antiguos: "Salario para mantener la integridad". En la dinastía Qing, además del salario nominal, simplemente se agregaba una cantidad mucho más alta que el salario, que se llamaba directamente "Integrity Support Silver". Song Shenzong habló una vez con Wang Anshi sobre que después de la implementación inicial del salario elevado y la ley estricta, el número de funcionarios relevantes que fueron condenados se redujo de 700 por año a 200 por año. Aunque no se puede decir que esta cifra sea muy precisa, es cierto que la tasa de corrupción entre los funcionarios ha disminuido.
Base jurídica: “Ley Penal de la República Popular China” Artículo 382: Los funcionarios del Estado se aprovechan de sus cargos para malversar, robar, defraudar o poseer ilegalmente por otros medios bienes públicos *La propiedad es un delito de corrupción.