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Aviso sobre temas relacionados con la mejora de la póliza de seguro de pensión básica para empleados urbanos
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Edición [2001] No. 20
Agencia emisora : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Fecha de entrada en vigor: 22.12.2001
Departamentos (Oficinas) de Trabajo y Seguridad Social de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central:
"Aviso del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema básico básico unificado para los empleados de las empresas" desde la implementación de la "Decisión sobre el sistema de seguro de pensiones" (Guofa [1997
] No. 26 ), el sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas en todo el país (en adelante, el seguro de pensiones) ha logrado los objetivos básicos
Unificación, la cobertura del seguro de pensiones se ha ampliado aún más y el sistema socializado La tasa de pago de las pensiones básicas para los jubilados de las empresas ha aumentado gradualmente. En los últimos años, con el ajuste de la estructura económica de mi país y la profundización de la reforma de las empresas estatales, han surgido algunas situaciones nuevas y nuevos problemas en el trabajo del seguro de pensiones, y las políticas pertinentes deben aclararse lo antes posible. De acuerdo con los requisitos para mejorar la construcción del sistema de seguridad social para los empleados urbanos, las cuestiones relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Las personas que participan en el seguro de pensiones de los empleados de las empresas urbanas cambiarán de trabajo independientemente. por cualquier motivo Unidades, incluidas empresas y empleados que se han transformado mediante reestructuración corporativa, reestructuración de acciones, venta, subasta, arrendamiento, etc., así como personas que se mueven a través de áreas de coordinación, todos Deben continuar participando en el seguro de pensiones de conformidad con la normativa y pagar las cotizaciones íntegra y puntualmente. Las agencias de seguridad social deben gestionar y continuar adecuadamente la relación de seguro de pensiones y proporcionar diversos servicios.
2. Una vez extinguida o terminada la relación laboral entre el empleado y la empresa, la relación de seguro de pensiones de los empleados se mantendrá de conformidad con la normativa y será gestionada por el seguro social.
agencia de seguros. Cuando los empleados despedidos de empresas estatales abandonan el centro después de que expire el período del acuerdo, si trabajaban antes de que se implementara el sistema de contrato laboral
, son mayores, están cerca de las condiciones de jubilación dentro de la empresa, y tienen dificultades reales para volver a ser contratados, deben llegar a un acuerdo con la empresa previa consulta, las primas del seguro de dotación pueden pagarse mediante acuerdo entre la empresa y los empleados. La forma de pago, el período de pago, la fuente de los fondos, las condiciones de la garantía y. El alcance específico del personal se implementará de acuerdo con las regulaciones del gobierno local. Cuando los desempleados son recontratados, el nuevo empleador debe firmar un contrato laboral con ellos y participar en el seguro de pensión según sea necesario. Los trabajadores autónomos y aquellos que sean reempleados de forma flexible deben seguir participando en el seguro de pensiones.
Las medidas pertinentes deberán cumplir con las regulaciones del gobierno provincial.
3. Las personas que trabajan por cuenta propia, como los hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas, así como las personas que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensión
pagarán. de acuerdo con la base de pago prescrita por el gobierno provincial, las primas del seguro de pensiones generalmente deben pagarse mensualmente, pero también pueden pagarse trimestralmente, semestralmente o anualmente; el tiempo de pago puede convertirse de forma acumulativa; Cuando las personas antes mencionadas cumplan 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, y hayan cotizado durante 15 años en total, podrán recibir pensiones básicas de conformidad con la reglamentación. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años
, el monto almacenado en la cuenta personal se pagará al individuo en una sola suma y la relación del seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. El plazo de pago no se verá incrementado por pagos retroactivos posteriores
.
4. Para los empleados con contrato rural que participan en el seguro de pensiones, una vez terminada o disuelta la relación laboral con la empresa, la agencia gestora del seguro social
conservará su relación de seguro de pensiones y mantener su información personal y los intereses acumulados cualquier persona que sea reempleada debe continuar o transferir la relación de seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones del gobierno provincial, los empleados contratados por agricultores también pueden personalizar sus cuentas personales de acuerdo con sus propias aplicaciones;
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La contribución personal se pagará al individuo en una sola suma, y al mismo tiempo se terminará la relación de seguro de pensión. Cualquier persona que vuelva a trabajar deberá reincorporarse. seguro de pensiones
Cuando un empleado contratado por un agricultor cumple 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, si los años de pago acumulado son superiores a 15 años,
puede recibir una pensión básica de acuerdo con la normativa si el pago acumulativo; años son menos de 15 años. El saldo total de su cuenta personal se me pagará en una sola suma
.
5. Las primas del seguro de pensiones adeudadas por empresas en quiebra se reembolsarán con el producto de la realización de activos de conformidad con las normas pertinentes para las empresas que efectivamente tengan dificultades para pagar las primas del seguro de pensiones adeudadas; Las primas de seguros incluyen los atrasos pendientes a largo plazo. Excepto la parte de los pagos de la empresa que deben transferirse a las cuentas personales de los empleados, deben ser aprobados por la agencia de seguridad social, revisada por el Departamento de Trabajo y Seguridad Social. departamento, revisado por el departamento financiero e informado a la persona de nivel provincial
Puede cancelarse después de la aprobación del gobierno civil. Después de que los empleados repongan los fondos de sus cuentas personales de acuerdo con el índice de pago personal prescrito, la agencia de seguro social lo registrará de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones y se reconocerá el período de pago del empleado.
6. Para empleados que están discapacitados debido a enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo y que la agencia de evaluación de capacidad laboral local determina que han perdido completamente la capacidad para trabajar, y cuya relación laboral con el empleador. ha sido rescindido, el empleador deberá La solicitud será revisada por la agencia de seguro social y aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social a nivel de prefectura. Puede jubilarse y recibir subsidios de subsistencia para la jubilación. El estándar del subsidio de subsistencia para la jubilación se determina en función de los años de pago del empleado y del nivel del salario de pago. Los métodos y normas específicos se implementan de conformidad con las disposiciones del gobierno provincial.
7. Las empresas urbanas que se reubican entre provincias deben seguir regulaciones
para manejar los procedimientos de transferencia para la relación de seguro de pensiones entre la empresa y sus empleados.
Se transferirá el límite de crédito completo de la cuenta personal de los empleados actuales, y solo se transferirá la parte de pago personal de los fondos. La institución de seguridad social en el lugar donde se transfiere la transferencia debe realizar el pago completo. contabilidad según el límite de crédito de la cuenta personal
. Las instituciones de seguro social en los lugares donde se transfieren las empresas desde y hacia los lugares donde se transfieren deben transferir y continuar concienzudamente las relaciones de seguro de pensiones y las cuentas personales de las empresas reubicadas, y pagar las pensiones básicas de los jubilados en su totalidad y a tiempo. Si la empresa reubicada adeuda primas del seguro de pensiones en el lugar de la transferencia, debe liquidar todos los atrasos antes de que se transfiera la relación del seguro de pensiones.
8. Reforzar la gestión de la aprobación de jubilaciones anticipadas para tipos especiales de trabajo. Las empresas con tipos especiales de trabajo deben informar y registrar periódicamente los tipos especiales de trabajo
puestos, personal y sus cambios ante los departamentos de trabajo y seguridad de la prefectura y el municipio, y establecer jubilaciones anticipadas para tipos especiales de trabajo
Establecer un sistema de publicidad navideña e implementar una supervisión masiva. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social a nivel de prefectura o superior deberían estandarizar los procedimientos de aprobación de la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo y mejorar el sistema de aprobación. Las agencias de seguro social deben establecer archivos y bases de datos para el personal en trabajos especiales para evitar que se produzcan fraudes y fraudes al obtener identidades laborales especiales y recibir pensiones básicas falsas. Una vez descubierto, deben corregir y recuperar inmediatamente las pensiones recibidas falsamente.
Lao Jin.
9. Hacer un buen trabajo en el trabajo piloto del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales. Las regiones que ya han llevado a cabo una reforma piloto del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales
deberían consolidar aún más los resultados de la reforma piloto y no pueden renunciar al seguro. Deben mejorar el mecanismo de recaudación de tarifas y explorar la relación entre ellos. planes individuales de pagos y beneficios
Desarrollar métodos de vinculación adecuados, crear activamente condiciones para la emisión de pensiones socializadas, fortalecer la gestión de fondos y garantizar la seguridad de los fondos. Según el Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Personal y la Oficina Central del Personal sobre el manejo de las relaciones de seguridad social cuando los empleados se trasladan entre instituciones gubernamentales y empresas (emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2001] No. 13) estipula que debemos estudiar cuidadosamente y completar la transferencia y conexión de las relaciones de seguro de pensiones cuando los empleados se mueven entre agencias gubernamentales, instituciones y empresas. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Encabezado de asunto del 22 de diciembre de 2001: Aviso sobre el seguro de pensiones laborales
Copiado a: Todas las ciudades bajo planificación estatal separada, Oficina de Trabajo del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang y Seguridad Social.
La Oficina General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió las Opiniones Provinciales de Coordinación e Implementación sobre el Seguro de Pensiones Básico para Empresas Urbanas y Trabajadores Autónomos en la Provincia de Heilongjiang el 25 de diciembre de 2001
Autor: Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang
Número de emisión: Heizhengfa [2005] No. 17
Fecha de emisión: 2005-3-4
Fecha de ejecución : 2005-3-4
Para mejorar el nivel de coordinación del seguro de pensiones básico de la provincia, promover el desarrollo del seguro social y garantizar que las pensiones básicas de los jubilados se paguen en su totalidad y a tiempo, según al "Acuerdo del Consejo de Estado sobre la mejora de las zonas urbanas de la provincia de Heilongjiang. De acuerdo con el espíritu de la "Aprobación del Plan piloto de implementación del sistema de seguridad social" (Guohan [2004] No. 36) y en combinación con la situación real de nuestra provincia, estos Se formulan opiniones sobre la implementación.
1. Objetivos y principios de la coordinación provincial del seguro de pensiones básico
(1) El objetivo de la coordinación provincial del seguro de pensiones básico es establecer una fuente de fondos independiente de empresas e instituciones Un sistema de seguridad social que diversifique, estandarice el sistema de seguridad y socialice los servicios de gestión y cubra todo tipo de empresas urbanas, unidades privadas no empresariales, sus empleados y trabajadores individuales. Unificar las políticas de seguro de pensiones básicas, unificar los ratios de pago y los proyectos coordinados, unificar el cálculo de las pensiones básicas y los métodos de pago, y unificar la gestión de fondos y los procedimientos comerciales en toda la provincia.
(2) El principio de coordinación provincial del seguro de pensiones básico es: el nivel de coordinación provincial debe ser compatible con el nivel de desarrollo económico de la provincia y la asequibilidad de todos los aspectos debe ser; ser correspondiente y justo combinado con eficiencia; los fondos del seguro de pensiones básicos se administran de manera unificada, y los gobiernos provinciales, a nivel de prefectura y de condado (ciudad, distrito) son responsables de los déficits de fondos en los diferentes niveles para garantizar que se paguen las pensiones básicas. en su totalidad y a tiempo.
2. Estandarizar el sistema de seguro de pensiones básico de la provincia.
(1) Ajustar el ratio y la base de pago.
Las empresas aseguradas y las unidades privadas no empresariales pagarán contribuciones a una tasa del 22% sobre el salario total promedio mensual de sus empleados en el año anterior. Si el índice de pago original es superior al 22%, se ajustará al 22%; si el índice de pago es inferior al 20%, se ajustará al 20%.
Los empleados asegurados individuales utilizan su promedio; Salario mensual del año anterior como tasa base de pago del 8%. Si su salario mensual promedio es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia, se le cobrará el 60%; si excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia, se le pagará el 60%; 300% El exceso no se utilizará como base salarial para el pago y no se incluirá en el cálculo de la base para el pago de la pensión básica.
Los asegurados de los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, trabajadores autónomos y personal de trabajo flexible pagarán una cotización del 20% sobre el salario medio mensual de los asalariados de la provincia.
(2) Homogeneizar proyectos de coordinación del seguro básico de pensiones.
Para los proyectos de planificación general para los jubilados antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" (Guofa [1997] No. 26), según el "Acerca de un mayor desarrollo" del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el seguro de pensiones básico para empleados de empresas" del antiguo Departamento Provincial de Trabajo (Heilao Shefa [2000] Nº 79) y el "Aviso sobre el desarrollo futuro" del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Opiniones Orientadoras sobre la Implementación del Seguro Básico de Pensiones a Nivel Municipal y Prefectural" (Heilao Shefa [2000] ] No. 12) y el "Aviso sobre la Aprobación de los Proyectos Originales de Coordinación de la Industria" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [1998] No. 22) estipula la implementación y estandarización de proyectos de coordinación para jubilados en las industrias centrales y directas.
Para el período comprendido entre la implementación del documento Guofa [1997] No. 26 del Consejo de Estado hasta el proyecto piloto de la provincia para mejorar el sistema de seguridad social urbano, al comparar el cálculo de pensiones y los métodos de pago nuevos y antiguos durante Durante el período de transición, se deberán determinar los documentos antes mencionados para coordinar los proyectos para calcular la pensión básica bajo el nuevo método de cálculo y pago. Después del período de transición, para aquellos que cumplan las condiciones para recibir pensiones básicas, la comparación entre los métodos de cálculo y pago antiguos y nuevos ya no se utilizará al calcular y pagar las pensiones básicas, se cancelará el proyecto de planificación general y la pensión básica La pensión se calculará y pagará íntegramente según el nuevo método de cálculo y pago.
Después de la muerte de una persona que disfruta de los beneficios del seguro de pensión básico, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios funerarios (gastos funerarios y fondos de ayuda únicos) de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
(3) Unificar el cálculo y las formas de pago de la pensión básica.
Después de la implementación de la coordinación a nivel provincial, el cálculo de la pensión básica y los métodos de pago se seguirán implementando de acuerdo con los "Métodos de pago y cálculo de la pensión básica de los empleados de empresas urbanas de la provincia de Heilongjiang" (Heilao Shefa [2004] No. 67), pero el cálculo La base salarial promedio de los empleados utilizada para emitir pensiones básicas y pensiones de transición se calcula sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación.
(4) Gestión unificada de fondos.
El fondo implementa la planificación general provincial y la gestión presupuestaria. El presupuesto se refiere al plan anual de ingresos y gastos financieros del fondo de seguro social preparado por la agencia de seguro social de acuerdo con el plan de implementación y las tareas del sistema de seguro social y aprobado mediante procedimientos legales. La oficina provincial de administración del seguro social seguirá los procedimientos de preparación del presupuesto y seguirá. los ingresos y gastos aprobados. Los principios de subsidio de monto fijo, retención de excedentes y pago garantizado se compilarán y presentarán al Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social para su revisión y al Departamento Provincial de Finanzas para su revisión, y se implementarán con la aprobación del gobierno provincial.
1. Elaboración del presupuesto.
(1) Plan de recaudación de fondos, cálculo integral de indicadores de ingresos como primas de seguros de pensiones (incluidas las deudas pendientes), intereses, cuentas personales, etc. en función de los salarios pagados, el número de asegurados y el crecimiento del número real de asegurados, etc. Claro. Los ingresos por subsidios fiscales para el año en curso se determinan de conformidad con las normas de subsidios de fondos fiscales del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Consolidar los fondos que deben soportar los gobiernos locales en cuentas personales y determinar el monto de la carga financiera en todos los niveles de acuerdo con el principio de responsabilidad jerárquica.
(2) Plan de pago de fondos, calcule y determine de manera integral indicadores de gasto como pensiones básicas, subsidios funerarios, transferencias de cuentas personales, etc. en función del número de jubilados, proyectos de planificación general y cambios en la pensión básica. niveles de gasto.
(3) Los déficits de fondos causados por los gobiernos locales que no completan el plan de recaudación y pago de fondos emitido por la provincia serán cubiertos por el gobierno local utilizando los saldos de años anteriores y ajustando la estructura de gasto fiscal. para garantizar que las pensiones básicas se paguen íntegramente y a tiempo.
2. Cobro y pago gradual. Las primas del seguro de pensiones básicas son recaudadas y pagadas por los departamentos tributarios locales en todos los niveles. Las primas del seguro de pensiones en los sistemas provinciales de recuperación agrícola y de la industria forestal siguen siendo recaudadas y pagadas por los organismos de seguro social del sistema en las prefecturas, ciudades, condados y sistemas, y están unificadas por provincia. Las pensiones básicas se pagan según los métodos de cálculo prescritos.
3. Uso y gestión de los fondos del saldo. Los saldos acumulados de los fondos del seguro de pensiones básico y de los fondos de saldo corriente en diversos lugares antes de finales de 2004 no se transferirán por el momento y se almacenarán en la cuenta financiera del fondo de seguridad social local. Cuando sea necesario utilizarlo, las ciudades, condados y sistemas a nivel de prefectura presentarán sus opiniones, que serán revisadas por la Oficina Provincial de Administración del Seguro Social y presentadas al Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y al Departamento de Financiamiento para aprobación.
4. Construya un fondo de cuenta personal sólido y opere según las regulaciones. Los fondos reales de la cuenta personal y los fondos mancomunados sociales se administran y contabilizan por separado. Los fondos mancomunados sociales no pueden ocupar los fondos reales de la cuenta personal y los registros de la cuenta personal deben ser verdaderos y completos y serán administrados de manera uniforme por la Oficina Provincial de Administración del Seguro Social. con contabilidad real e inclusión en la cuenta financiera especial del gobierno provincial. Los fondos de las cuentas personales que varias ciudades y sistemas desembolsan trimestralmente serán invertidos y operados por la Oficina Provincial de Administración de la Seguridad Social de acuerdo con los métodos de operación y administración de fondos formulados por el gobierno provincial. La tasa de rendimiento operativo integral se determina cada año en función de las condiciones reales de inversión y operación, después de la revisión y aprobación por parte del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social, se informa al gobierno provincial para su aprobación y la anuncia la Oficina Provincial de Administración de la Seguridad Social. al comienzo de cada año como base para registrar los intereses en las cuentas personales. El Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Hacienda supervisan la gestión y funcionamiento del fondo.
(5) Unificar los procedimientos empresariales y los sistemas de información.
1. Unificar los procedimientos empresariales de seguros de pensiones. Las agencias de seguro social de todos los niveles de la provincia deben utilizar el sistema de información de gestión empresarial del seguro de pensión básico unificado de la provincia y los procedimientos comerciales del seguro de pensión básico unificado de acuerdo con el plan general del proyecto de seguro financiero para determinar con precisión la base de pago e instar a las empresas a que; realizar declaraciones de pago mensualmente y proporcionar planes de recaudación a las autoridades tributarias. La gestión de las cuentas personales de los empleados debe ser abierta y transparente, y la revisión de los beneficios de jubilación de los empleados debe realizarse de acuerdo con las políticas.
2. Proporcionar orientación, supervisión e inspección de las operaciones comerciales de seguros de pensiones de la provincia. La Administración Provincial del Seguro Social utiliza la base de datos central para realizar un seguimiento de las operaciones comerciales del seguro de pensiones básico, la expansión del seguro de pensiones básico, la finalización de los planes de recaudación, el crecimiento natural de los jubilados, la inversión financiera al mismo nivel, etc., y paga las pensiones básicas. en su totalidad y a tiempo, realizar la supervisión y análisis de todo el proceso sobre la capacidad de pago del fondo excedente y proporcionar informes a los departamentos de trabajo y seguridad social para garantizar el normal funcionamiento de la coordinación provincial.
3. Establecer un sistema informático unificado de gestión de los seguros básicos de pensiones de la provincia. Para las prefecturas y ciudades que implementan una gestión centralizada para determinar los datos básicos del seguro de pensiones básico, todos los datos básicos de las empresas aseguradas y los diversos tipos de personal se ingresarán en la base de datos central provincial para la gestión centralizada de las prefecturas y ciudades que implementan una gestión centralizada; -Gestión de pasos para determinar los datos básicos del seguro de pensión básico, de acuerdo con los requisitos para la inicialización del seguro de pensión básico, ajustar y mejorar los datos básicos para que el sistema de información original pueda conectarse con la gestión empresarial unificada del seguro de pensión básico de la provincia. Sistema de información para garantizar la integridad de los datos básicos de la provincia y lograr el normal funcionamiento del sistema de información de gestión.
3. Ajustar el sistema de establecimiento y gestión de las agencias de seguro social
La Oficina Provincial de Administración del Seguro Social es responsable del manejo de las empresas, las instituciones gubernamentales y el seguro de pensiones rurales en la provincia. , las oficinas de administración del seguro social del condado (ciudad, distrito) implementan la gestión vertical. Después de que las oficinas de administración del seguro social municipales y de condado (ciudad, distrito) implementen la gestión vertical, las cifras base de los fondos de personal originales, fondos públicos, fondos comerciales y otros indicadores presupuestarios serán aprobadas por el departamento de finanzas provincial, y todos serán transferidos. al departamento de finanzas provincial. Incorporado al presupuesto provincial. Su construcción de infraestructura y otros fondos están incluidos en el plan de desarrollo de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma. El establecimiento organizativo, la gestión del personal y los activos de las oficinas administrativas de la seguridad social inferiores al nivel provincial se transfieren a la provincia. Su equipo directivo implementa un liderazgo dual, con el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social como dirección principal, y las prefecturas, ciudades y condados ayudan en la gestión. Las agencias de seguro social de los sistemas de recuperación agrícola y de la industria forestal permanecerán sin cambios por el momento.
Las agencias de seguro social en todos los niveles son instituciones públicas totalmente financiadas y administradas por funcionarios públicos.
Unifique los nombres de las agencias de seguro social provinciales, a nivel de prefectura y de condado (ciudad, distrito) y llámelos xxx (nombre de la región administrativa) Oficina de Administración del Seguro Social. Especificaciones organizativas unificadas, la Oficina de Administración del Seguro Social Municipal de Harbin es una unidad adjunta a nivel de oficina, las de otras prefecturas y ciudades son unidades adjuntas a nivel de división, las unidades provinciales de industria forestal y recuperación agrícola son unidades a nivel de división, y las de los condados (ciudades, distritos) son unidades adjuntas a nivel de sección. Si el rango del cuadro actual es superior a la especificación organizacional recientemente establecida, el rango original puede mantenerse sin cambios. En el futuro, los cuadros recién incorporados deberían dotarse de personal de acuerdo con las especificaciones de la organización recién establecida.
IV. Responsabilidades de los gobiernos en todos los niveles y departamentos relevantes
Los gobiernos en todos los niveles y departamentos relevantes desempeñan sus deberes y responsabilidades de acuerdo con sus respectivas funciones para garantizar el buen funcionamiento de las autoridades provinciales. planificación general.
(1) Los gobiernos locales en todos los niveles deben mejorar el sistema de seguridad social urbano y garantizar que las pensiones básicas se paguen en su totalidad y a tiempo como una cuestión importante para mantener la estabilidad social y promover la reforma y el desarrollo, e implementar centrarse en los sistemas de responsabilidad en todos los niveles. Es necesario organizar las agencias de seguridad laboral y seguro social, finanzas, impuestos locales y otros departamentos relevantes para implementar concienzudamente una serie de directrices y políticas para mejorar el sistema de seguridad social urbano, ajustar efectivamente la estructura del gasto fiscal, aumentar la inversión de capital de seguridad social, y dar prioridad a la asignación total de fondos, fortalecer la gestión y supervisión de los fondos.
(2) Los departamentos de trabajo y seguridad de todos los niveles deberían mejorar gradualmente las políticas básicas de seguro de pensiones e inspeccionar y supervisar la implementación de las políticas por parte de las agencias de seguro social. De conformidad con las disposiciones de diversas pólizas de seguro de pensiones, las agencias de seguro social son responsables del registro del seguro empresarial, la verificación de la base de pago, la declaración de pago, la gestión de fondos de cuentas personales y las operaciones de gestión de fondos, la revisión de los beneficios de jubilación de los empleados, la auditoría empresarial, el pago de la pensión básica y la asistencia social. Proporcionaremos a los departamentos tributarios locales planes de recaudación y pago de fondos de manera oportuna y precisa, y nos esforzaremos por ampliar la cobertura del seguro social.
(3) Los departamentos financieros de todos los niveles deben fortalecer la supervisión e inspección de la gestión de los fondos del seguro de pensiones básicos y hacer todo lo posible para recaudar fondos. El Departamento Provincial de Finanzas debería instar a los departamentos financieros de todos los niveles a asignar fondos suficientes para garantizar que las pensiones básicas se paguen en su totalidad y a tiempo.
(4) Los departamentos de impuestos locales de todos los niveles deben implementar concienzudamente el plan de recaudación de primas del seguro de pensiones básico, fortalecer la recaudación de fondos y aumentar los esfuerzos para liquidar los atrasos. La Oficina Provincial de Impuestos Locales es responsable de supervisar y evaluar la finalización de los planes de recaudación de los departamentos tributarios en todos los niveles y aumentar el monto de los ingresos de fondos.
(5) Los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles deben informar la información básica sobre el registro, la baja y el cambio de registro de empresas (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales) a las agencias de seguro social al mismo tiempo. nivel trimestralmente para ayudar en la provisión de trabajos de expansión del seguro de pensiones básico.
(6) El departamento de auditoría debe fortalecer la supervisión de auditoría de la recaudación, distribución y gestión de los fondos del seguro de pensiones básicos, e investigar seriamente y abordar las infracciones disciplinarias en el funcionamiento de los fondos del seguro de pensiones básicos.
La coordinación a nivel provincial del seguro de pensiones básico de la provincia se implementará a partir del 1 de mayo de 2005. El "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Heilongjiang sobre la publicación de medidas de coordinación provincial para el seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas en la provincia de Heilongjiang" (Hei Zheng Ban Fa [1998] Nº 80) fue abolido al mismo tiempo. tiempo.
La interpretación de estos dictámenes de ejecución corresponde a la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.