El mapa estratégico señala el camino y el contexto general de la implementación de la estrategia de la organización, y el cuadro de mando de recursos humanos define los indicadores y objetivos específicos que deben completarse para las actividades de gestión que deben completarse. para lograr la estrategia de la organización. Solo estos dos puntos no son suficientes para monitorear el proceso de realización de los objetivos estratégicos de la organización. Los gerentes de la organización, especialmente los altos directivos, necesitan conocer la finalización de las tareas estratégicas de la organización y el progreso de los trabajos importantes en cualquier momento. En este momento, una herramienta de gestión muy intuitiva: un panel de control digital puede desempeñar un papel importante.
(2021) La herramienta estratégica que puede ayudar a los gerentes a comprender la finalización de las tareas estratégicas y el progreso del trabajo en tiempo real es ().
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