La política de empleo de Hong Kong se centra principalmente en las habilidades profesionales, la experiencia laboral y la formación académica de los solicitantes de empleo, y no realizará exámenes físicos obligatorios a los solicitantes de empleo.
Sin embargo, algunas ocupaciones o industrias específicas pueden requerir condiciones o calificaciones de salud específicas, por lo que durante el proceso de contratación, los solicitantes de empleo pueden estar sujetos a los exámenes de salud necesarios o presentar los certificados de salud pertinentes.
En resumen, las políticas de empleo de Hong Kong generalmente no exigen exámenes físicos, pero en determinadas ocupaciones o industrias, es posible que los solicitantes de empleo deban someterse a los exámenes médicos necesarios o presentar los certificados sanitarios pertinentes.