Pregunta de la entrevista: El líder criticó a Xiao Li en público, y Xiao Li respondió en el acto, señalando que usted conocía toda la historia. ¿Qué deberías hacer?

¡Esta pregunta es realmente dañina!

Decir la verdad ofendió al líder; no me digas, ofendí a Xiao Li nuevamente y me convertí en un adulador.

En primer lugar, no puedes ser un villano, así que debes decirlo, pero no puedes decirlo en público porque tienes que salvar las apariencias ante el líder.

Puedes decir: "Es una historia larga. En pocas palabras, puede dar lugar fácilmente a malentendidos. Líder, ¿podemos hablar en otro lugar?". ¿Lo he dejado claro de principio a fin? "

Los líderes inteligentes estarán de acuerdo.

Si no funciona, dígale en voz baja a Xiao Li: "Primero admite tu error ante el líder y nosotros acudiremos al líder para explícalo más tarde." "

Después de escuchar esto, el líder supo que estaba equivocado y no se disculparía con Xiao Li porque quería mantener la dignidad del líder. Simplemente dijo que no teníamos otras intenciones y que solo te queríamos. para entender la situación. Para que los líderes lo entiendan