Proyecto de Experiencia Empresarial Internacional (IBEP), su contenido del proyecto incluye.
Adjunto:
1.1 Proyecto de capacitación empresarial de conferencias de expertos financieros:
- Expertos de alto nivel en inversión, gestión económica y financiera de Hong Kong enseñan a los estudiantes.
1. Redacción de informes de planes de negocios
2. Habilidades para entrevistas para empresas extranjeras multinacionales
3. Habilidades de presentación de negocios internacionales
4. Estrategia de inversión global
5. Análisis de la estrategia del mercado financiero de Hong Kong
1.2 Investigación sobre la inmunidad corporativa de las 500 empresas globales (Hong Kong) Hong Kong:
—— Recomendar y guiar a estudiantes universitarios destacados para que aprendan de las empresas Fortune 500.
1. Experimente la vida de las 500 empresas más importantes de Hong Kong.
2. Experiencia laboral en empresas multinacionales
3. Intercambio y participación con ejecutivos corporativos
4. Opiniones y certificados de la alta dirección.
1.3 Competencia en gestión empresarial:
-Los cursos de formación son desarrollados por empresas Fortune 500 y formulan tareas para que los estudiantes experimenten el aprendizaje dentro de la empresa.
1. Conferencia de prensa de información económica sobre inversiones globales
2. Cooperación y competencia entre equipos interregionales
3.
4. Estrategia de inversión y toma de decisiones
5. Certificado de competencia internacional
1.4 Análisis de casos de clientes Habilidades de conversación empresarial Caso de investigación de habilidades de conversación de clientes
— —Cada grupo Los pasantes analizarán los casos de los clientes y finalmente negociarán formalmente con los clientes.
1. Análisis FODA de productos de inversión
2. Experiencia de análisis del cliente en equipo
3. Negociaciones reales cara a cara. >4. Seleccionar estudiantes destacados para unirse a empresas famosas.
5,72 horas de experiencia laboral de alta presión
El segundo es el Programa Business Elite de Silicon Valley y el Programa Business Elite de Asia-Pacífico (ABEP); (BEP)
No. En tercer lugar, establecer cursos de "planificación de carrera"
Proporcionar a los estudiantes una capacitación más profesional orientada al trabajo, entrevistas corporativas y otros cursos de capacitación en competencias y habilidades, y organizar prácticas de verano y entrevistas de trabajo.
En cuarto lugar, el plan global de reserva del grupo de talentos de élite
Utilizando el "Elite Club" como operador, se establecerá un archivo de recursos humanos de alto nivel basado en membresía y los miembros pagar sus cuotas de membresía a tiempo. La base de datos proporcionará a cada miembro múltiples servicios de membresía basados en diferentes niveles de membresía, como cursos de capacitación en prácticas laborales en empresas famosas, consultoría y publicación de coincidencias entre pasantes y empresas, consultoría y publicación de puestos de trabajo y empleo en el lugar de trabajo, etc.
El Grupo hará esfuerzos incansables para abrir canales de servicios educativos de alto nivel para estudiantes universitarios, brindará más consultas de información laboral profesional, orientación sobre cursos de emprendimiento, acoplamiento corporativo y transferencia de talentos, y construirá una red de alto nivel. plataforma de recursos para estudiantes universitarios antes de ingresar a la sociedad. El Grupo Internacional de Educación Xinhua de Hong Kong llevará el proyecto del sueño y zarpará.