Comentarios de la entrevista
Los comentarios de la entrevista bien redactados, por un lado, reflejan la importancia y la ética profesional de los solicitantes de empleo y, por otro lado, pueden utilizarse como referencia. para decisiones de evaluación de reclutamiento corporativo y reservas de talento. Los siguientes son los comentarios de la entrevista que he recopilado y organizado. Bienvenido a leerlos para su referencia y referencia.
1. A qué debe prestar atención al escribir buenos comentarios de entrevista:
1. Los comentarios de la entrevista deben centrarse en los conceptos básicos del puesto que está solicitando.
2. El lenguaje de los comentarios de la entrevista debe ser lo más conciso posible y el significado debe expresarse con precisión y precisión. objetivamente. No sea superficial solo porque los candidatos no pueden verlo;
3. Los comentarios de la entrevista son para los candidatos. Realice una evaluación integral del desempeño general durante la entrevista y las ventajas y ventajas. las desventajas deben evaluarse objetivamente;
4. Indicar claramente la actitud de contratación o no para evitar ambigüedades.
2. Comentarios completos de la reciente entrevista y supervisor de capacitación del departamento de recursos humanos de la empresa:
1. Apariencia: ropa limpia y ordenada, apariencia y temperamento dignos e imagen que cumple los requisitos del trabajo
2. Habla y comportamiento: expresión lingüística clara, ciertas habilidades de pensamiento lógico y comunicación, personalidad extrovertida
3. Concordancia laboral: graduado no profesional (licenciatura; en administración de empresas), 3 años en este puesto La experiencia laboral anterior y algo de experiencia en gestión
4. Estabilidad: más de 3 años de experiencia laboral en esta industria, menos de 3 cambios de trabajo, relativamente estable; ; firme voluntad de postularse para un trabajo, dispuesto a aceptar y reconocer el sistema de gestión de la empresa y los valores corporativos
5. Prueba de habilidades profesionales: capacidad de ejecución de los empleados en la producción de material didáctico PPT, con una puntuación de 8 puntos sobre ; 10;
6. Evaluación integral:
La persona está bien arreglada, se porta bien, habla bien y habla bien, tiene fuertes habilidades de expresión verbal, es relativamente extrovertida, y tiene buenas habilidades de comunicación proactiva. Tener tres años de experiencia laboral profesional y buenos resultados en pruebas de habilidades profesionales. Como mujer casada y con hijos, es mentalmente madura y tiene cierta capacidad para soportar el estrés. 3 años de experiencia laboral en el puesto, buena adecuación laboral. No tengo experiencia laboral en una gran empresa, pero he estado expuesto a varios departamentos de pequeñas empresas y puedo cumplir con los estándares de la empresa mediante capacitación. Esta persona es recomendada por un empleado interno de la empresa y el salario requerido está dentro del rango salarial estándar del puesto. Está disponible para prueba. Se recomienda que el período de prueba sea de tres meses. Solicite al Departamento de Recursos Humanos que haga los arreglos pertinentes.
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