(1) Para los empresarios calificados que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, implementar rápidamente políticas como exenciones de impuestos y acuerdos sobre el sitio. Los empresarios que inician un negocio por primera vez y han estado funcionando normalmente durante más de un año pueden recibir una subvención inicial única. Se proporcionarán subsidios del seguro social de acuerdo con las regulaciones para quienes regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios para absorber a las personas con dificultades de empleo y aquellos que cumplan con las condiciones pueden recibir apoyo mediante la política de apoyo para nuevas empresas agrícolas. entidades.
(2) Establecer un libro de crédito y una base de datos de información, y explorar el establecimiento de aldeas de crédito, parques de crédito, bases de demostración de incubación empresarial y bases de capacitación en incubación empresarial para recomendar mecanismos sin garantías. Implementar la política de recompensas y subsidios de préstamos garantizados para empresas y organizar racionalmente los fondos de subsidio de intereses. Se alienta a las operaciones del fondo de garantía de préstamos garantizados para el espíritu empresarial y a las agencias de gestión y otras unidades a recaudar fondos a través de múltiples canales para servir mejor al espíritu empresarial y el empleo. Abrir un nuevo camino de "Internet, negocios de regreso a casa y crédito" y ampliar el modelo de financiación del "seguro bancario gubernamental" para regresar a casa e iniciar un negocio.
(3) Implementar subsidios de capacitación de acuerdo con las regulaciones para trabajadores migrantes, personas pobres registradas, estudiantes universitarios y soldados retirados que participan en capacitación empresarial en sus ciudades de origen. Cuando las condiciones lo permitan, se pueden adquirir proyectos de capacitación a través del sistema de proyectos de conformidad con las regulaciones para brindar capacitación a empresarios calificados que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. Varias localidades pueden apoyar trabajos básicos como la formación de docentes, la formación de administradores y el desarrollo de plataformas de gestión de acuerdo con las necesidades reales.
Base jurídica: "Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios"
Artículo 2 Los graduados de colegios y universidades ordinarios que hayan obtenido títulos de graduación, bajo la guía de las directrices y políticas nacionales de empleo , de acuerdo con las Prescripciones laborales pertinentes.
Artículo 3 Los graduados son talentos profesionales capacitados por el estado de acuerdo con los planes. Las autoridades de empleo de graduados de todos los niveles, los colegios y universidades y los empleadores deben trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el empleo de graduados. Los graduados están obligados a implementar las directrices y políticas de empleo del país y servir al país según sea necesario. Cuando es necesario, el Estado toma medidas administrativas para encontrar empleo para los graduados.
Artículo 4 El empleo de los graduados debe seguir las pautas de ordenación general, uso racional, fortalecimiento de los puntos clave, teniendo en cuenta lo general y de base, y enriqueciendo la primera línea de producción, investigación científica y docencia. la premisa de velar por las necesidades del país, implementar El principio de aplicar lo aprendido y aprovechar al máximo sus talentos. El Estado toma medidas para alentar y guiar a los graduados a encontrar empleo en áreas remotas, industrias difíciles y otros lugares donde el país necesita talentos urgentemente.